【埼玉ロイヤル株式会社】高齢化社会に貢献するキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高齢化が進む日本社会において、介護業界はますますその重要性を増しています。しかし、介護に関わる仕事を考えるとき、多くの方が「自分に向いているのだろうか」と不安を抱くこともあるでしょう。埼玉ロイヤル株式会社は、そんなあなたの悩みに応え、新たなキャリアの道を開く企業です。老人ホーム紹介センター「ロイヤル介護入居相談室」での業務を通じて、高齢者とそのご家族に安心を提供しながら、自分自身の成長も実現できる環境を整えています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方とストレスフリーな環境
埼玉ロイヤル株式会社では、ノルマが設定されていないため、目の前の顧客に集中して仕事ができる環境が整っています。月間の新規顧客は10～20件程度で、目標成約件数は月10件ですが、これはあくまで目安。プレッシャーを感じることなく、顧客一人ひとりに寄り添った提案が可能です。また、完全週休2日制を採用しており、プライベートの時間も大切にできます。
◇他社や他職種と比較した優位性
介護業界における営業職は、他社と比較しても顧客との信頼関係が重視される職種です。埼玉ロイヤル株式会社では、施設見学の同行や入居後のフォローまで一貫してサポートする体制が整っており、顧客からの信頼を得やすい環境です。これにより、継続的な関係構築が可能となり、長期的なキャリア形成に繋がります。
◇転職成功事例から見るリアルなキャリアアップ
過去には、介護士としての経験を活かし、埼玉ロイヤル株式会社でのアドバイザー職に転職した方が、数年後には店舗のリーダーとして活躍するまでに成長した事例があります。彼は、介護現場で培ったコミュニケーション能力を活かし、顧客のニーズに応える提案を行うことで信頼を得てきました。このように、現場経験を活かしたキャリアアップが可能です。
◆キャリア形成のチャンス
埼玉ロイヤル株式会社でのアドバイザー職は、ただの営業職ではありません。高齢者やそのご家族にとって最適な施設を提案することで、社会貢献を実感できる仕事です。入社後の研修制度も充実しており、2～3週間の本社研修と約2ヶ月のOJT研修を経て、業務知識をしっかりと身につけることができます。これにより、独り立ち後も自信を持って業務に取り組むことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
埼玉ロイヤル株式会社は、介護業界での経験を活かしつつ、心理的なストレスを軽減した働き方を提供しています。特に、ノルマがないため、目の前の顧客に集中できる環境が整っています。このような環境は、顧客に対する真摯な対応を可能にし、自分自身の成長を実感できる場を提供します。また、完全週休2日制であるため、プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって理想的な職場です。
【未経験者も安心できる理由】
◆安心の研修制度
未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、埼玉ロイヤル株式会社では充実した研修制度を用意しています。入社後には、本社での2～3週間の研修に加え、配属店舗での約2ヶ月間のOJT研修があります。これにより、業務知識をしっかりと習得し、3～4ヶ月目には独り立ちを目指すことが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種は、対人コミュニケーションが得意で、人の話を丁寧に聞ける方に向いています。高齢者やそのご家族のニーズを的確に把握し、最適な施設を提案することが求められます。また、福祉業界での経験がある方は、そのスキルを活かすことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業の理念や業務内容に共感した点を具体的に述べることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを明確に示すと良いでしょう。
◇成長志向の例文
- 「御社の高齢者向け施設の提案業務を通じて、さらに多くの人々に貢献できるスキルを身につけたいと考えています。」
◇安定志向の例文
- 「ノルマがなく、顧客に集中できる環境に魅力を感じ、長期的に安定した働き方を実現したいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、これまでの経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に説明することが求められます。また、顧客とのコミュニケーション能力や問題解決能力も評価の対象となります。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの経験をどのように活かせると考えていますか？」
回答例: 「介護士として培ったコミュニケーション能力を活かし、顧客のニーズを的確に把握し、最適な施設を提案できます。」
【まとめ】
埼玉ロイヤル株式会社は、介護業界での経験を活かしながら、ストレスの少ない働き方を提供する企業です。未経験者でも安心の研修制度が整っており、成長を実感できる環境が魅力です。志望動機や面接対策をしっかりと行い、自身の適性や将来像を考えながら、この機会にぜひ応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
＜介護士歓迎＞【アドバイザー/希望拠点】老人ホーム紹介センターの入居相談
■老人ホーム紹介センター[ロイヤル介護入居相談室]を商業施設内等に11店舗開設し,高齢者向け施設のご提案,ご案内サービスを展開■高齢化に伴いご依頼をいただく件数は年々増加/来年には新規事業所の開設を予定しており増員採用を促進中
老人ホーム紹介センター「ロイヤル介護入居相談室」を展開し、高齢者向け施設のご提案、ご案内を行う当社にて、お問い合わせやご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案及びご案内をお任せします。【面談・ヒアリング・ご提案】お客様の身体状態や立地、設備希望をヒアリング/要望に沿った施設のご提案/施設見学の同行【入居サポート】入居時の立会いや入居後フォロー/入居後は施設やご家族様と連絡を取り、状況確認を実施【関係機関への報告・営業】病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等へ継続してお客様をご紹介いただくための関係構築営業
［配属先情報］
1店舗あたり相談員4～10名程度、営業事務1名配属店舗により人数が異なります。30～40代を中心に構成されています。
【いずれか必須】◆介護士・生活相談員・ケアマネジャー等福祉業界でのご経験【歓迎】■個人向け営業経験■介護業界での営業経験【魅力】1カ月あたり新規顧客は10～20件程度、目標成約件数は1ヶ月あたり10件ですが、ノルマではありませんので目の前の顧客に集中でき心理的なストレスなく就業頂けます。【入社後】2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修(営業同行、ロールプレイ)を実施。周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。3～4ヶ月目を目途に独り立ちを目指します。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
（埼玉県さいたま市大宮区）、（埼玉県川越市）
［転勤］無
［勤務地備考］転居を伴わない異動あり
［想定年収］400万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］265000円～300000円
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無