【株式会社スタートライン】障害者の未来を支えるキッチンマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しい職場での挑戦は、誰しも不安や期待が入り混じるものです。特に障害者雇用支援の分野でのキャリアを考えている方にとって、どの企業を選ぶべきかは大きな悩みでしょう。株式会社スタートラインは、障害者の就労継続支援に特化し、そのノウハウを活かして新しい働き方を提案する企業です。この求人を通じて、あなた自身の適性や将来像を見つめ直し、共に成長できる環境を探してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇障害者雇用支援の最前線で働く環境
株式会社スタートラインは、障害者の就労支援において日本で唯一の「統合型ユニットモデル」を採用しています。このモデルはイスラエルのShekulotov Groupと共同で開発されたもので、精神障害者が一般労働市場で活躍できるよう支援しています。キッチンマネージャーとして、飲食部門の運営だけでなく、障害者のキャリア支援にも関わることができるため、非常にやりがいのある職場環境です。
◇注目すべきポイント：柔軟な働き方と充実した休日
このポジションでは、完全週休2日制で年間休日は120日と、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい環境が整っています。シフト制のため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、フレックスタイム制は導入されていないものの、コアタイムがないため、比較的自由度の高い勤務が可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性
障害者雇用支援の分野では、スタートラインは独自の支援モデルを持ち、他社にはない専門的なノウハウを提供しています。ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた支援技法を用いることで、より効果的な支援を実現しています。これにより、障害者の「採用」から「定着」までを一貫して支援できる点が、他職種や他社と比較しての大きな優位性です。
◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩たち
過去にこの職種で転職を成功させた方々は、障害者支援の経験を積むことで、マネジメントスキルやコミュニケーション能力を大幅に向上させています。ある方は、入社後数年で部門リーダーに昇進し、現在は新しいプロジェクトの立ち上げに携わっています。スタートラインでの経験は、確実にあなたのキャリアを次のステージへと導いてくれるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、障害者支援に関する深い理解と実践的なスキルを身につけることができます。スタートラインは、社員のスキルアップを支援する制度が整っており、定期的な研修やワークショップが開催されています。また、社内にはCBSヒューマンサポート研究所があり、専門的な知識を学ぶ機会が豊富です。将来的には、部門の責任者やプロジェクトリーダーとしてのキャリアパスも用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタートラインは、障害者の就労支援を通じて社会貢献を目指す企業です。特に精神障害者の就労継続支援に力を入れており、障害者雇用の課題を解決するための独自のモデルを開発しています。この企業では、障害者のキャリア支援や飲食部門の運営を通じて、利用者が自立した生活を送れるようサポートしています。
完全週休2日制で年間休日は120日、フレックスタイム制もあり、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。また、各種部活動や通信機器の貸与など、社員の働きやすさをサポートする制度も充実しています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が感じる不安に対して、研修やサポート体制を説明
株式会社スタートラインでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。例えば、障害者支援の専門的な技法を学ぶための研修が用意されており、実務経験がなくてもスムーズに業務に取り組むことが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴を提示
この職種に向いているのは、人を思いやる心を持ち、新しいことを柔軟に吸収し行動に移せる方です。障害者の自立を支援するという使命感を持ち、社会貢献に興味がある方には特に適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイントを簡潔に解説
志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容に共感する点を具体的に述べることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを明確に伝えることも大切です。
◇成長志向や安定志向の例文を2パターン示す
- 成長志向:「私は障害者支援に興味を持ち、貴社のABAに基づいた支援技法に魅力を感じています。これを学び、自分自身の成長につなげたいと考えています。」
- 安定志向:「貴社の充実したサポート体制のもと、障害者支援に長く携わりたいと思っています。安定した環境で、利用者の自立を支援することに貢献したいです。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイントを説明
面接では、応募者の人柄や価値観が重視されます。特に、障害者支援に対する熱意や、柔軟な対応力が評価されるポイントです。
◇よくある質問とその回答例を紹介
- 質問:「障害者支援において、どのようなことを大切にしていますか？」
- 回答例:「利用者一人ひとりのニーズに合わせた支援を提供することを大切にしています。そして、利用者が自立した生活を送るためのサポートを心掛けています。」
【まとめ】
株式会社スタートラインは、障害者の就労支援を通じて社会に貢献する企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、障害者支援に情熱を持つ方にとって魅力的な職場です。応募を検討されている方は、自身の価値観やスキルがどのように活かせるかを考え、志望動機をしっかりと練り上げることをお勧めします。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
さいたま【キッチンマネージャー/就労継続支援】精神障害者の為の就労継続支援
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
障害者雇用の課題解決を実施する当社の就労継続支援事業において、障害者サポート業務（プログラム企画・運営から、障害者のキャリア支援など）および、飲食部門の運営をお任せいたします。就労継続支援事業:スラエル保健庁と共同で精神障害者のための職業リハビリテーションの手法「統合型ユニットモデル」を開発しているShekulotov
Group（本社：イスラエル、ロッド）のノウハウと、300社・1,850名以上の障害者雇用で培ったスタートラインのノウハウを掛け合わせて取り組む、障害者が一般労働市場で活躍できることを重要視した新しい支援モデル。想定利用者数｜25～30名
【必須】■何かしらの折衝経験（営業/接客販売など）
【歓迎】■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方
■新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる方利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、生活能力の維持、向上等のために必要な支援、訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行います。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
さいたま市（埼玉県さいたま市大宮区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性
はございます。
［想定年収］320万円～414万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円～300000円
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無