18歳社会人、レストラン接客の仕事で悩んでいます…辞めるべき？
18歳社会人、レストラン接客の仕事で悩んでいます…辞めるべき？
現状分析と課題の整理
18歳で社会人としてレストランの接客業を始められたとのこと、まずはお疲れ様です。週6日、1日10時間勤務で手取り14万5千円、時給換算で550～600円というのは、確かに低い賃金です。アルバイトの方が980円という情報も加味すると、賃金体系に不公平感を感じるのは当然でしょう。さらに、長時間労働による身体的・精神的な疲労も深刻な問題です。接客業が好きだったのに嫌いになったという点も、大きな心の負担になっていると考えられます。
辞めるべきか？判断基準と具体的なステップ
すぐに辞めるべきか否かは、いくつかの要素を考慮して判断する必要があります。
- 身体的・精神的な健康状態：現在の疲労度合いが、健康を損なうレベルに達しているか？
- 仕事内容への不満度：賃金以外にも、業務内容、人間関係、キャリアパスなど、改善できない不満は何か？
- 将来のキャリアプラン：この仕事に継続することで、将来のキャリアに繋がるメリットはあるか？他の仕事への転職を考えた場合、この経験は活かせるか？
- 経済的な状況：辞めた場合、生活に支障をきたすか？すぐに別の仕事が見つかる見込みはあるか？
これらの要素を客観的に評価し、現状維持よりも辞めた方がメリットが大きいと判断できれば、辞めることを検討すべきです。
辞める場合の具体的なステップ
もし辞めることを決断した場合、以下のステップを踏むことが重要です。
- 退職理由を整理する：賃金、労働時間、人間関係など、具体的な理由を明確にしましょう。これは、今後の就職活動にも役立ちます。
- 退職の意思表示：会社規定に従って、適切な期間を設けて退職の意思を伝えましょう。できれば、具体的な退職日を伝える前に、上司と面談し、退職理由を伝え、円満に退職できるよう努めましょう。
- 後任者の育成：可能な範囲で、後任者の育成に協力しましょう。これは、円満退社のためだけでなく、今後のキャリアにもプラスに作用する可能性があります。
- 次の仕事を探す：退職前に、次の仕事を探し始めることが重要です。ハローワークや転職サイトなどを活用し、積極的に求職活動を行いましょう。
辞めない場合の具体的なステップ
辞めない場合でも、現状を改善するための努力が必要です。
- 上司への相談：賃金や労働時間、業務内容について、上司に相談してみましょう。具体的な改善策を提案することで、状況が好転する可能性があります。相談する際には、感情的にならず、冷静に現状を説明することが重要です。具体的なデータ（アルバイトの時給など）を示すことで、説得力が増します。
- 労働基準監督署への相談：労働条件に違法性がある場合は、労働基準監督署に相談しましょう。違法な労働条件を改善するよう働きかけてくれます。
- 転職活動の準備：現状維持が難しいと判断した場合は、転職活動の準備を始めましょう。スキルアップのための研修を受けたり、自己分析をしたりすることで、より良い条件の仕事を見つけやすくなります。
成功事例と専門家のアドバイス
ある飲食店で働いていたAさんは、長時間労働と低賃金に悩んでいました。上司に相談したところ、改善は見られず、転職を決意。転職サイトを活用し、待遇の良い飲食店に転職することに成功しました。Aさんは、「自分の価値観と会社の価値観が合致しないことに気づき、転職を決断したことが良かった」と語っています。 キャリアカウンセラーのB氏によると、「若いうちは、経験を積むことも重要ですが、自分の健康を犠牲にしてまで働く必要はありません。まずは自分の状況を客観的に分析し、何が自分にとって重要なのかを明確にすることが大切です。そして、その上で、辞めるか、残るか、あるいは改善を図るかを判断しましょう。」とのことです。
まとめ：自分にとって最善の選択を
18歳で社会人として働くことは、大きな挑戦です。辛いことや大変なこともありますが、自分の健康と幸せを第一に考え、自分にとって最善の選択をすることが重要です。今回の経験を通して、自分のキャリアプランを改めて見直し、より良い未来に向けて進んでいきましょう。もし、迷うことがあれば、信頼できる友人や家族、専門機関などに相談してみるのも良いでしょう。 一人で抱え込まず、周りの人に相談することも、解決への近道です。