【ポスタス株式会社でキャリアを築く】DXソリューション営業の魅力とは？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような企業でどのようなキャリアを築けるのか、将来のビジョンを描くことは非常に重要です。特に、急速に進化するテクノロジー業界では、自分自身の成長と企業の成長がリンクすることが求められます。ポスタス株式会社は、そんなあなたのキャリアを次のステージへと導く可能性を秘めた企業です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、ポスタス株式会社の魅力を深掘りしていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇急成長企業での多様なキャリアパス
ポスタス株式会社は、プライム市場に上場しているパーソルグループの一員として、店舗DXを推進するクラウドPOSレジサービス「POS＋」を提供しています。社員の半数が開発エンジニアであるため、一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度でバージョンアップを実現しており、常に最新の技術に触れることができます。このような環境で働くことで、技術的なスキルはもちろん、プロジェクトマネジメントや新規開拓営業のスキルも磨かれます。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
ポスタス株式会社は、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは12:00～16:00と非常に柔軟です。また、年間休日は123日と充実しており、プライベートと仕事のバランスを取りながら働くことができます。さらに、資格取得支援制度や資格インセンティブ制度など、スキルアップをサポートする環境が整っています。
◇他社と比較した際の競争優位性
ポスタス株式会社の強みは、単なるSaaSプロダクトの提供にとどまらず、お客様の要件に合わせた機能追加を定期的に行っている点です。これにより、顧客の多様なニーズに応えることができ、営業活動においても他社製品との差別化を図ることができます。また、サービス業界の生産性向上に寄与することで、社会課題の解決にも貢献しています。
◇転職成功者のキャリアアップ事例
過去にポスタス株式会社に転職した方の中には、新規営業経験を活かして、顧客折衝やプロジェクトマネジメントのスキルを大いに発揮し、短期間でマネージャー職に昇進したケースがあります。このように、成果を出せば評価される風土があるため、キャリアアップを目指す方には非常に魅力的な環境です。
◆キャリア形成のチャンス
ポスタス株式会社でのキャリア形成は、単なる営業職にとどまらず、プロダクト開発やマーケティングなど、多岐にわたる分野での成長が期待できます。特に、クラウドPOSレジサービス「POS＋」の営業を通じて、業界の最新動向をキャッチし、顧客の課題解決に貢献することで、ビジネス全体を俯瞰する能力が身につきます。また、資格取得支援制度や各種研修制度を活用することで、専門知識を深め、業界内でのポジションを確立することが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ポスタス株式会社は、プライム市場上場のパーソルグループに属し、店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス「POS＋」を提供しています。この企業は、働き方における柔軟性を重視しており、フレックスタイム制を導入しているため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。コアタイムが12:00～16:00と設定されており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日123日と、充実した休暇制度も魅力の一つです。
◆ターゲットの悩みを解決する企業制度を紹介
ポスタス株式会社では、資格取得支援制度や各種研修制度を整備し、社員のスキルアップをサポートしています。これにより、キャリアの幅を広げたい方や新しいスキルを身に付けたい方にとって、非常に魅力的な環境です。さらに、複業制度も導入されており、多様なキャリアパスを模索することが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者であっても安心してチャレンジできる理由は、充実した研修制度とサポート体制にあります。同社は、社員の半数が開発エンジニアであり、技術的なサポートを受けながら業務に取り組むことができます。新規開拓営業や顧客折衝、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務に携わることができるため、幅広いスキルを身に付けることが可能です。
◇未経験者が感じる不安に対して、研修やサポート体制を説明
ポスタス株式会社では、未経験者が安心して業務に取り組めるよう、研修プログラムが充実しています。特に、クラウド型タブレットPOS製品「POS＋」に関する知識やスキルを習得するためのトレーニングが提供されており、実務を通じて学びながらスキルを向上させることができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
転職活動において、志望動機は非常に重要な要素です。ポスタス株式会社の志望動機を作成する際には、同社が提供する「POS＋」が社会に与える影響や、自身の成長に対する意欲を具体的に示すことがポイントです。
◆志望動機作成のポイントを簡潔に解説
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業が掲げるビジョンやミッションに共感していることを示す。
- 自身のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に述べる。
- 成長意欲を伝え、どのようなキャリアを描いているかを明確にする。
◇成長志向や安定志向の例文を2パターン示す
成長志向の例文:「私は、急成長するSaaSプロダクトに関わり、スピード感を持って様々なチャレンジをしたいと考えています。ポスタス株式会社の『POS＋』は、社会課題解決に寄与するサービスであり、私自身もその一員として成長し続けることができると確信しています。」
安定志向の例文:「私は、長期的に安定した企業でキャリアを築きたいと考えています。ポスタス株式会社は、プライム市場上場のパーソルグループ企業として確固たる基盤を持っており、安定した環境で自分のスキルを活かしながら貢献できると考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や柔軟性、問題解決能力が評価されます。特に、顧客折衝やプロジェクトマネジメントに関する経験や意欲をアピールすることが重要です。
◆面接時に評価されるポイントを説明
面接で評価されるポイントには以下のようなものがあります。
- 顧客のニーズを的確に捉え、提案に結びつける能力。
- チームワークを重視し、他部署と連携して業務を進める姿勢。
- 新しいことに挑戦し、自己成長を続ける意欲。
◇よくある質問とその回答例を紹介
質問:「これまでの経験がどのようにポスタス株式会社で活かせると思いますか？」
回答例:「これまでの営業経験を通じて、顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提案するスキルを培ってきました。この経験を活かし、ポスタス株式会社の『POS＋』を通じてお客様のビジネス成長に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
ポスタス株式会社は、店舗DXを推進するクラウドPOSレジサービス「POS＋」を提供し、社会課題の解決に貢献しています。充実した研修制度や柔軟な働き方、成長機会が多い環境で、あなたのキャリアをさらに広げることができるでしょう。是非、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考慮しながら、応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【ソリューション営業（大阪）】店舗DXで課題解決・生産性向上の提案
プライム市場上場パーソルグループ企業。店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス「POS＋」を企画・開発・販売。
社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現しています。
『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）を飲食／小売／理美容業界の中小中堅企業のお客様に向け提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。■新規開拓営業■顧客折衝(企画・提案、および資料作成など)■プロジェクトマネジメント■受注後のフォロー・アップセル※担当顧客により出張の可能性がございます
［配属先情報］
▼Make
Smiles
Sales統括部
74名
※2024年4月時点▼カスタマーサクセス
総勢27名
【必須】■ToB新規営業経験3年以上【仕事のやりがい/魅力】SaaSプロダクトながら、お客様の要件に合わせた機能追加等も定期実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。また、急成長している組織・プロダクトに関わり、スピード感をもって様々なチャレンジができます。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
（大阪府大阪市北区）
［転勤］有
［想定年収］450万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］309600円～439500円
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有
12:00～16:00