英検1級とTOEIC900点以上、就職・転職・昇進・昇給でどちらが有利？
英検1級とTOEIC900点以上、就職・転職・昇進・昇給でどちらが有利？
英語力を証明する資格として、英検1級とTOEIC900点以上はどちらも高いレベルを示しますが、就職活動、転職活動、昇進・昇給においてどちらがより評価されるかは、職種や企業によって大きく異なります。
英検1級とTOEIC900点以上の違いと評価ポイント
まず、両資格の特性を理解することが重要です。英検1級は、幅広い英語運用能力を問う試験です。読解力、リスニング力、英作文、英会話の4技能をバランス良く評価し、高度な英語力を必要とする場面でのコミュニケーション能力を測ります。一方、TOEICは、主にビジネスシーンにおける英語運用能力を測る試験です。リスニングとリーディングの2技能に特化しており、ビジネス文書の読解力や会議での聞き取り能力といった、職場での実用的な英語力を評価します。
- 英検1級：総合的な英語力、特にライティングとスピーキング能力の高さを示す。アカデミックな場面や、高度なコミュニケーション能力が求められる職種で有利。
- TOEIC900点以上：ビジネス英語のスキル、特にリスニングとリーディング能力の高さを示す。グローバル企業や、英語を使うビジネス機会が多い職種で有利。
そのため、グローバル企業や国際的な業務が多い企業では、TOEICのスコアが重視される傾向があります。特に、海外との取引が多い企業や、英語でメールや電話対応を行う機会が多い職種では、TOEICの高スコアは大きなアドバンテージとなります。一方、翻訳や通訳、英語教育といった、高度な英語力と幅広い英語運用能力が求められる職種では、英検1級の価値が高く評価されるでしょう。
具体的な事例と専門家の意見
例えば、外資系金融機関への就職を希望する場合、TOEICのスコアは非常に重要視されます。高いスコアは、ビジネスシーンでの英語運用能力の高さを示す明確な指標となるためです。一方、大学教授や研究者を目指す場合、論文執筆や国際会議での発表など、高度な英語力と幅広い英語運用能力が求められるため、英検1級の取得は大きなプラスとなります。
人材コンサルタントの山田太郎氏（仮名）は、「企業が求める英語力は、職種によって大きく異なります。TOEICスコアは客観的な指標として有効ですが、英検1級は総合的な英語力を示すため、企業によってはより高く評価されるケースもあります。応募する企業の求めるスキルを事前に確認し、それに合わせた資格取得戦略を立てることが重要です」と述べています。
就職・転職・昇進・昇給における効果的な活用方法
どちらの資格も、就職活動、転職活動、昇進・昇給において効果的に活用できます。履歴書や職務経歴書に記載し、面接で具体的なエピソードを交えて説明することで、自身の英語力をアピールできます。
- 履歴書・職務経歴書への記載：資格名と取得日を明記し、取得スコアも併記する。TOEICの場合は、ListeningとReadingのスコアを個別に記載するとより詳細な情報が伝わる。
- 面接での具体的な説明：資格取得までの過程や、英語力を活かした経験を具体的に説明する。例えば、TOEICの勉強を通してビジネス英語の知識が深まったこと、英検1級の勉強を通してプレゼンテーション能力が向上したことなどを説明する。
- ポートフォリオの作成：英検1級やTOEICの勉強で作成した作品（英作文、翻訳など）をポートフォリオとしてまとめ、面接で提示する。自身の英語力を客観的に示すことができる。
成功事例：英語力を武器にキャリアアップを実現
Aさんは、一般企業で事務職として働いていましたが、TOEICで950点を取得したことをきっかけに、グローバル事業部に異動。海外顧客との交渉や、英語を使った資料作成などを担当するようになり、キャリアアップを実現しました。Bさんは、英検1級を取得後、翻訳会社に転職。高い英語力と幅広い知識を活かし、専門性の高い翻訳業務に従事し、年収アップを実現しました。
まとめ：企業の求める英語力を見極めることが重要
英検1級とTOEIC900点以上は、どちらも高い英語力を示す資格ですが、どちらがより評価されるかは、企業や職種によって異なります。そのため、応募する企業が求める英語力を事前に調査し、それに合わせた資格取得戦略を立てることが重要です。単に資格を取得するだけでなく、その資格を活かしてどのような成果を上げられるのかを明確に示すことが、就職活動、転職活動、昇進・昇給において成功する鍵となります。
自身のキャリアプランと照らし合わせ、最適な資格取得を目指しましょう。そして、資格取得はあくまで手段です。英語力を活かして、どのような仕事に貢献できるのかを常に意識し、自身の成長につなげていくことが大切です。