高校生就職活動：面接で「あなたの性格を教えてください」と質問されたら？
高校生就職活動：面接で「あなたの性格を教えてください」と質問されたら？
いよいよ就職活動の面接本番！「あなたの性格を教えてください」という質問は、多くの高校生が悩む定番の質問です。箇条書きだけでは、あなたの魅力を十分に伝えきれません。そこで、具体的なエピソードを交えながら、面接官を惹きつける回答作成方法を解説します。
面接で好印象を与える自己PR：具体的なエピソードが重要
「真面目」「落ち着いている」「優しい」といった言葉は、確かにあなたの性格を表していますが、抽象的で面接官には響きにくい表現です。面接官は、あなたの性格を理解するだけでなく、仕事への適性を見極めようとしています。そのため、これらの性格がどのように仕事に活かせるのかを、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。
あなたの記述にある「学校では落ち着いた性格で友人とも優しく接し、信頼されています。放課後には教室整備を先生に任される事があり、積極的にやっています」という内容は、非常に良い材料になります。これをさらに具体的に、そして効果的に表現してみましょう。
効果的な回答例：STAR法を活用しよう
面接で効果的に自己PRをするための手法として、「STAR法」が有効です。
- S（Situation）：状況 どのような状況だったのかを具体的に説明します。
- T（Task）：課題 どのような課題があったのかを明確にします。
- A（Action）：行動 あなたはどのような行動を取りましたか？
- R（Result）：結果 どのような結果になりましたか？
例えば、あなたの記述をSTAR法に当てはめてみましょう。
例：教室整備のエピソード
- S（Situation）：高校2年生の秋、文化祭の準備で教室が散らかり、次の授業に支障をきたす状況でした。
- T（Task）：文化祭後、限られた時間の中で教室を元の状態に戻す必要がありました。また、次の授業に備え、きれいで使いやすい状態にする必要がありました。
- A（Action）：先生から教室整備を任された際、率先してリーダーシップを取りました。クラスメイトに役割分担を提案し、効率的に作業を進めるために、作業手順を考え、掃除道具の配置を工夫しました。また、作業中に困っている生徒がいれば、積極的に手伝い、励ましました。
- R（Result）：予定時間よりも早く教室の整備を終えることができ、次の授業に支障をきたすことはありませんでした。先生から「よくやってくれた」と褒められ、クラスメイトからも感謝されました。この経験を通して、責任感とチームワークの大切さを学びました。
「真面目」「落ち着いている」「優しい」を具体的な行動で示す
上記の例のように、あなたの性格を「真面目」「落ち着いている」「優しい」とだけ述べるのではなく、具体的な行動と結果を説明することで、面接官はあなたの性格をより深く理解し、あなたの能力や人となりを評価することができます。
他のエピソードについても、STAR法を用いて具体的に説明しましょう。例えば、友人と協力して課題を解決した経験、困っている人を助けた経験など、あなたの「優しい」性格や「責任感」を示すエピソードがあれば、積極的に活用しましょう。
面接対策：練習と準備が成功の鍵
面接では、自信を持って、ハキハキと話すことが大切です。事前に鏡の前で練習し、スムーズに話せるようにしておきましょう。また、面接官の目を見て話すことも、好印象を与えるポイントです。質問に対しては、正直に、簡潔に答えるように心がけましょう。
面接前に、企業の事業内容や社風についてしっかりと調べておくことも重要です。企業研究を通して、あなたがその企業で働くことに対する熱意を伝えることができれば、面接官の印象に大きく影響を与えます。
専門家のアドバイス：キャリアカウンセラーの視点
キャリアカウンセラーの経験から、多くの高校生が面接で「自己PR」に苦労しています。しかし、大切なのは完璧な回答を作るのではなく、あなたの個性と熱意を伝えることです。あなたの経験を素直に、そして具体的に説明することが、面接官に好印象を与える最も効果的な方法です。また、面接官の質問にしっかり耳を傾け、誠実に答えることも重要です。緊張するかもしれませんが、深呼吸をして落ち着いて臨みましょう。
成功事例：具体的なエピソードで好印象を与えた学生
以前、私が担当した学生は、部活動での経験を自己PRに活用していました。彼は、部長としてチームをまとめ、目標達成に導いた経験をSTAR法を用いて説明しました。その具体的なエピソードと、そこから学んだこと、そして将来の仕事への意欲を熱意をもって語ったことで、面接官から高い評価を得ていました。「結果」だけでなく、「そこから何を学び、どのように成長したか」を伝えることが重要です。
まとめ：あなたの個性と熱意を伝えよう
「あなたの性格を教えてください」という質問は、あなたの個性と能力、そして仕事への適性を測るための質問です。抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを交えて、あなたの魅力を存分に見せつけましょう。STAR法を活用し、練習を繰り返すことで、自信を持って面接に臨むことができます。頑張ってください！