【【JCOM株式会社で新たなキャリアを築く】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
動画配信プラットフォーム事業でのコンテンツ編成調達のプロフェッショナルを求めるJCOM株式会社。多様な人材が集うこの企業で、あなたの経験とスキルを活かし、新たなステージへと踏み出しませんか？転職を考えるあなたの不安や悩みに寄り添い、キャリアアドバイザーの視点から、JCOMでのキャリア形成の可能性を詳しくご紹介します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇多様なキャリアパスとスキルアップの機会◇
JCOM株式会社は、M&Aを通じて成長を続ける企業であり、多種多様な人材が集まっています。このため、中途採用で入社した方もスムーズに馴染める風土が特徴です。コンテンツ編成調達の業務では、映画やアニメ、韓流ドラマなど多岐にわたるジャンルを担当し、年間編成計画の立案から権利元との交渉まで幅広いスキルを磨くことができます。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生◇
JCOMでは、所定労働時間が7時間15分と短く、完全週休2日制を採用しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、育児・介護・慶弔休暇や福利厚生倶楽部、社員視聴モニター制度など、充実した福利厚生が整っています。
◇競合他社と比べた際の優位性◇
JCOMは、ケーブルテレビ事業をはじめとする多様なサービスを全国展開しており、通信業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。特に、B2Cビジネスならではのエンドユーザーの反応を直接感じ取れる環境は、他社にはない大きな魅力です。
◇転職成功事例◇
過去に他業種から転職してきた方の中には、映像コンテンツのライセンス業務経験を活かし、短期間で管理職に昇進した事例もあります。このように、JCOMでは自分の能力を最大限に発揮し、キャリアアップを実現することが可能です。
◆キャリア形成のチャンス◆
JCOMでのコンテンツ編成調達のポジションは、映像コンテンツに関する深い知識と英語力を活かしながら、グローバルな視点で業務を進めることができます。特に、権利元との交渉や契約締結作業を通じて、法務知識を実践的に磨ける環境が整っています。さらに、実務レベルのWord、Excel、PowerPointスキルを駆使し、データベース管理やパフォーマンス分析を行うことで、データドリブンな意思決定能力を高めることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
JCOM株式会社は、ケーブルプラットフォーム事業を中心に幅広いサービスを展開しており、特に動画配信プラットフォーム事業でのコンテンツ編成調達業務を担うスタッフ職/管理職を募集しています。転職希望者が抱える悩みの一つに「自分のスキルが活かせるか」という点がありますが、JCOMでは多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、中途採用者もスムーズにジョインできる環境が整っています。さらに、B2Cビジネスならではのエンド・ユーザーの反応を直接体感できるため、自身の仕事の成果を実感しやすい点も魅力です。
◆ 理想的な働き方を示す制度
JCOMでは完全週休2日制を採用しており、年間休日は122日と業界でも高水準です。また、フレックスタイム制は採用していないものの、9:30から17:45までの所定労働時間が設定されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、育児・介護・慶弔休暇や福利厚生倶楽部、社員視聴モニター制度など、多様なサポートが用意されています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安は大きいものです。しかし、JCOMではしっかりとした研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心して働くことができます。特に、映像コンテンツに関するライセンス業務の経験が3年以上ある方は歓迎されますが、未経験の方でも関連する法務知識を学ぶ機会が提供されます。
◆ この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- 多様なコンテンツに興味を持ち、積極的に情報収集ができる人
- 英語でのコミュニケーションに自信がある人
- チームと連携しながらプロジェクトを推進できる人
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、会社のビジョンや業務内容にどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、成長志向と安定志向の例文を示します。
◇ 成長志向の例文
「私は、動画配信プラットフォームの成長に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、JCOMの多様なコンテンツをさらに充実させ、ユーザーに新しい価値を提供することに挑戦したいです。」
◇ 安定志向の例文
「JCOMの安定した経営基盤に魅力を感じています。長期的に働ける環境で、自分のスキルを磨きながら、会社と共に成長していきたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、応募者のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に説明することが求められます。特に、英語でのコミュニケーション能力やチームでのプロジェクト推進経験が評価されます。
◆ よくある質問とその回答例
以下に、面接でよくある質問とその回答例を紹介します。
- 「これまでの経験で最も困難だったプロジェクトは何ですか？」
回答例：「映像コンテンツのライセンス交渉で、権利元との意見の相違を解消するのに苦労しましたが、双方にとってメリットのある解決策を見つけることができました。」 - 「JCOMでどのようにキャリアを築きたいですか？」
回答例：「コンテンツ編成のスペシャリストとして、より多くのジャンルのコンテンツに携わり、業界のトレンドをリードする存在になりたいです。」
【まとめ】
この記事を通じて、JCOM株式会社でのキャリアの魅力と、転職希望者にとってのメリットをお伝えしました。多様な経験を持つ方が活躍できる環境が整っており、未経験者でも安心して働けるサポート体制があります。志望動機や面接対策をしっかりと行い、ぜひこの機会に新たなキャリアを築いてください。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【動画配信プラットフォーム事業
コンテンツ編成調達｜スタッフ職/管理職】
■株主はKDDI(株)と住友商事(株)
■当社はケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります！
当社および関係会社の動画配信プラットフォーム事業におけるコンテンツ編成調達業務を任せします。【業務詳細】■コンテンツ/ジャンル（例：洋画、アニメ、韓流ドラマ、等）の責任者として、年間編成計画のコンセプト立案/スケジュール策定■編成計画に基づいた調達業務（情報収集、権利元との情報交渉、契約締結作業などの渉外）の執行※渉外業務には、権利元との英語によるコミュニケーションを含む■関係部署と連動した担当ジャンルのマーケット調査、パフォーマンス分析の実施■関係部署と連動した担当コンテンツのプロモーション立案/実行■データベース登録作業、文書管理業務
他
［配属先情報］
部長1名、管理職7名、スタッフ12名
【必須経験】■ライセンス業務などの映像コンテンツに関わる業務経験（3年以上）※上記に関わる著作権を中心とした法務知識も必須■（管理職希望の場合のみ）複数名のマネジメント経験（2年以上）【必須スキル】■英語力（交渉を含む会話・コレスポンデンス・契約書作業・資料作成閲読など）■実務レベルのWord/Excel/PowerPointスキル【魅力】B2Cビジネスならではのサービス利用データへの直接のアクセスにより、自身の取組に対するエンド・ユーザーの反応を体感することが可能です。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［語学］英語
上級
（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［想定年収］520万円～840万円
［賃金形態］月給制
［月給］315000円～510000円
09:30～17:45
［所定労働時間］7時間15分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無