【株式会社リーディングマーク】世界の人々の自己実現を支援するHR Techの最前線でキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている皆さん、特に第二新卒の方々にとって、次のステップをどう選ぶべきか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。株式会社リーディングマークは、急成長するHR Tech企業として、就活サイト『ミキワメ就活』を通じて多くの一流企業と関わりを持っています。この企業でのキャリアは、あなたの未来を大きく変える可能性を秘めています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇急成長企業での豊富なキャリアパス
株式会社リーディングマークは、採用戦略を提案するコンサルティングセールスのポジションを通じて、日系・外資系を問わず多くのトップ企業と関わる機会を提供しています。半年から1年でリーダー、2～3年でマネージャーを目指すことができ、その後は事業部長や事業企画、プロダクトマネージャー（PdM）、HRビジネスパートナー（HRBP）など、多様なキャリアステップが用意されています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
年間休日128日、完全週休2日制を採用しており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。また、昇給は年2回で、年間平均12%の昇給率を誇ります。これにより、働く意欲を保ちながら、長期的なキャリア形成が可能です。
◇競合他社と比較した際の優位性
リーディングマークは、就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用するHRサービスを展開しています。これにより、他社にはない豊富なネットワークと信頼性を持ち、さまざまな業界のトップ企業と直接関わることができます。特に、採用戦略の提案からプロダクト開発まで幅広く関与できるのは、他のHR Tech企業と比べても大きな魅力です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、営業経験を活かし、リーダー職に就き、さらに事業部長へとキャリアアップを果たした方が多くいます。彼らは、リーディングマークでの経験を通じて、業界をリードする企業とのネットワークを築きながら、自身のスキルを高めています。
◆キャリア形成のチャンス
リーディングマークでのキャリア形成は、単なる営業職に留まりません。コンサルティングセールスとして採用戦略を提案する中で、顧客企業のニーズを深く理解し、新たな商品企画やプロダクト開発に携わる機会があります。これにより、ビジネス全体を俯瞰する力を養い、将来的には事業企画やプロダクトマネージャーとしての道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社リーディングマークは、採用戦略の提案を通じて企業の成長を支援する急成長中のHR Tech企業です。多くの求職者が抱えるキャリアの不安や働き方の悩みを解消するため、同社は柔軟で魅力的な働き方を提供しています。完全週休2日制や年間休日128日といった充実した休暇制度により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、年2回の昇給制度により、成果に応じた報酬が期待できるのも大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者が感じる不安に対するサポート体制
コンサルティングセールスのポジションは、未経験者にとって新しい挑戦となることが多いですが、リーディングマークではしっかりとした研修とサポート体制を整えています。特に、既存顧客との信頼関係を築くためのスキルや、採用戦略の提案方法についてのトレーニングが充実しています。
◇ この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客のニーズを的確に捉えることができる人です。また、成長意欲があり、新しいことに挑戦する意欲を持っている方にとっては、非常にやりがいのある職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、自身の経験やスキルがどのようにリーディングマークのビジョンと合致するかを明確に伝えることが重要です。また、成長意欲や企業のミッションに共感していることをアピールすることで、企業への熱意を示すことができます。
◇ 成長志向の例文
「私は、貴社の『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignする』というミッションに深く共感しました。自身の営業経験を活かし、貴社の成長に貢献するとともに、自らも成長していきたいと考えています。」
◇ 安定志向の例文
「貴社の提供するHRサービスが多くの大手企業に利用されていることから、その安定した基盤に魅力を感じています。私のこれまでの営業経験を通じて、貴社のさらなる発展に寄与したいと考えています。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
リーディングマークの面接では、顧客のニーズを理解し、具体的な解決策を提案できる能力が評価されます。また、企業のミッションに対する理解度や、自身の成長意欲をしっかりと伝えることが重要です。
◇ よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も苦労したことは何ですか？」
回答例:「新規顧客開拓において、初めは成果が出ずに苦労しましたが、顧客のニーズを深く理解し、提案内容をカスタマイズすることで信頼を得ることができました。」 - 「当社のどの点に魅力を感じましたか？」
回答例:「貴社のHR Techを用いた革新的な採用戦略に魅力を感じました。特に、ミキワメ就活のようなプラットフォームを通じて、企業と学生のマッチングを支援する点に共感しました。」
【まとめ】
リーディングマークでのキャリアは、自己成長と企業の成長を同時に実現できる絶好の機会です。充実したサポート体制と柔軟な働き方を活用し、ぜひこの魅力的なポジションに挑戦してみてください。新たなステージでの活躍を期待しています。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【コンサルティングセールス】日系/外資TOP企業へ採用戦略を提案◎第二新卒歓迎
【業界注目の急成長HR
Tech企業/就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用するHRサービスを展開】『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignする事で、大きく有益なImpactを与える』がミッションです。
一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』を展開する当社にて大手法人向け営業をお任せいたします。人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤー向けに採用戦略・手法の企画まで一貫して提案を行います。【詳細】■顧客への商談活動…採用課題を見つけ、解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げる(既存顧客比率が高いため、振り返りなどを実施しながら信頼関係を構築)
■プロダクト/商品企画…顧客の新たなニーズを把握し、新規商品を開発（ブランディング支援、インターンシップ設計支援等含む）
■コンサルティング納品…お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、新規商品の納品活動
［配属先情報］
採用支援事業部（約25名所属）
【必須】営業経験
【キャリアパス】半年～1年でリーダー、2～3年でマネージャーを目指していただきます。
その後は事業部長、事業企画、PdM、HRBPなど多様なキャリアステップがございます。【担当商材例：ミキワメ就活】旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。
ミキワメ就活を利用いただく企業は就活人気ランキング上位100社の内の90％以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能です。★顧客例：三菱商事/三井物産/三井不動産/P&G/JR東海/ANA/トヨタなど
［学歴］大学
大学院
東京本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］416666円～583000円
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無