試用期間中のミスで本採用が危うい…飲食店勤務の36歳が抱える悩みと解決策
試用期間中のミスで本採用が危うい…飲食店勤務の36歳が抱える悩みと解決策
現状分析と課題の明確化：36歳、飲食経験者、試用期間中の危機
36歳で飲食経験がありながら、現在の職場で試用期間中にミスが続き、本採用が危ぶまれている状況ですね。 手作りとんかつ調理、帳票作成など、複数の業務で不備が生じている点が課題です。 過去の転職経験やうつ病の経験、年齢的な不安も重なり、強いストレスを感じていることがわかります。 「死にたい」という気持ちを抱えていることは非常に深刻であり、まずは心のケアを最優先事項として考える必要があります。
具体的な解決策：短期的対策と長期的なキャリアプラン
現状を打破するためには、短期的対策と長期的なキャリアプランの両面からアプローチする必要があります。
短期的対策：今すぐできるミス軽減策と心のケア
- ミスを減らすための具体的な行動計画：
- 手順書の作成と徹底：とんかつ調理、帳票作成など、それぞれの業務について、詳細な手順書を作成し、常に確認しながら作業を行いましょう。写真や図解を交えると理解しやすくなります。
- チェック体制の構築：作業完了後に、自分自身でチェックリストを用いて確認する習慣を身につけましょう。可能であれば、同僚にチェックしてもらう体制を作ることも有効です。上司に相談し、サポート体制を構築してもらいましょう。
- 苦手な部分の克服：手作りとんかつに不慣れな点は、積極的に先輩社員に指導を仰ぎ、練習時間を確保しましょう。動画サイトなどを活用して、調理技術を学ぶことも効果的です。帳票作成についても、フォーマットを理解し、入力ミスを防ぐための工夫を凝らしましょう。
- 記録と分析：ミスが発生した際には、その原因を記録し、分析することで、同じミスを繰り返さないようにしましょう。原因が人為的ミスであれば、作業手順の見直しや、集中力維持のための工夫が必要になります。
- 心のケア：
- 医療機関の活用：既にうつ病の経験があるため、症状が悪化する前に、主治医や精神科医に相談することが重要です。必要であれば、休職や治療に専念することを検討しましょう。
- 信頼できる人に相談：家族や友人、職場の同僚など、信頼できる人に悩みを打ち明け、心の支えを得ましょう。一人で抱え込まず、周囲の協力を得ることが大切です。
- ストレス軽減策：仕事以外で楽しめる趣味や活動を見つけることで、ストレスを軽減しましょう。散歩や読書、音楽鑑賞など、自分にとってリラックスできる方法を見つけることが重要です。
- 上司への相談：
- 現状と課題を正直に伝える：上司に、現状の困難さと、改善に向けて努力していることを正直に伝えましょう。具体的な改善策を提案し、上司の協力を得ることが重要です。
- サポート体制の要請：より丁寧な指導や、業務の軽減など、サポート体制の強化を要請しましょう。一人で抱え込まず、周囲の協力を得ることが大切です。
長期的なキャリアプラン：将来を見据えた選択肢
短期的対策と並行して、長期的なキャリアプランについても検討しましょう。
- 現在の職場の継続：試用期間を乗り越え、本採用を目指せるよう、上記の対策を徹底し、努力を継続しましょう。もし本採用となれば、スキルアップのための研修制度などを活用し、キャリアアップを目指しましょう。
- 転職：現在の職場での状況が改善しない場合、転職も視野に入れましょう。36歳という年齢を不安視する必要はありません。経験とスキルを活かせる職場を探し、転職活動を行うことが重要です。転職サイトやエージェントを活用し、自分に合った求人を探しましょう。ハローワークも有効な手段です。
- スキルアップ：転職活動をする場合、新たなスキルを身につけることで、より多くの選択肢を持つことができます。調理師免許の取得や、接客スキル向上のための研修などを検討しましょう。オンライン学習なども有効です。
- 副業：経済的な不安を軽減するために、副業を検討することもできます。スキルや時間に合わせて、自分に合った副業を選びましょう。クラウドソーシングサービスなどを活用することもできます。
成功事例と専門家の視点
成功事例：ある飲食店で、試用期間中にミスを繰り返していた従業員が、上司との丁寧なコミュニケーションと、自身の努力によって、見事本採用に至った事例があります。その従業員は、ミスを隠すのではなく、正直に上司に報告し、改善策を一緒に考えました。また、自主的に研修を受け、スキルアップに励みました。上司もその姿勢を評価し、積極的にサポートすることで、従業員の成長を促しました。 専門家の視点（キャリアカウンセラー）：年齢を理由に諦める必要はありません。36歳はまだまだキャリアを築ける年齢です。重要なのは、自身の強みや弱みを理解し、それに基づいてキャリアプランを立てることです。キャリアカウンセラーに相談することで、客観的な視点からアドバイスを得ることができ、より効果的なキャリアプランを立てることができます。
まとめ：一歩ずつ、着実に進んでいきましょう
現状は厳しい状況ですが、諦めずに、一つずつ課題を解決していくことが重要です。短期的にはミスを減らし、心のケアを行い、上司とのコミュニケーションを密にすることで、試用期間を乗り越える可能性を高められます。長期的な視点では、自身のスキルアップやキャリアプランを見据え、将来に向けて計画的に行動しましょう。必要であれば、専門家の力を借りることも有効です。一歩ずつ、着実に進んでいけば、必ず道は開けます。 決して一人で抱え込まず、周囲の協力を得ながら、前向きに進んでいきましょう。