search

就活自己PR添削と効果的な作成方法|企業が求めるポイントを徹底解説

就活自己PR添削と効果的な作成方法|企業が求めるポイントを徹底解説

就活の自己PRの添削をお願い致します。就活の自己PRの添削に苦戦しています。ぜひ皆様にお力添え頂きたいです。練習のためまだ出す企業などは決まっておりません。以前大学に来ていただいたマイナビの講師の方の話を参考に、結論→具体的な内容の構成で、まだまだ未熟ではありますが意識して書いてみました。以下がその文面になります。・私のセールスポイント私は物事を冷静に見極め、柔軟に対応出来ます。現在アルバイトをしている飲食店の接客は仕事ごとにマニュアルがある程度決まっていますが、私は客席の状況を確認し、「そろそろお冷が欲しい頃かな?」などお客様の要求を予測して行動できるように心がけました。当初はマニュアルを守るためだけに必死で仕事に追われてばかりでしたのが、お客様によって求めるサービスが違うことに気づき、先に予測することを心がけることにより柔軟に対応をすることが徐々に出来るようになりました。その結果お客様からお礼を言われることも多くなり、柔軟に対応することで大きな満足感を与え、そして私自身も与えられることを学び、今後就職をし、どのような仕事でもこの経験を生かしていきたいと考えています。宜しくお願いいたします。

自己PR添削:飲食店アルバイト経験から得た「柔軟な対応力」

ご自身の自己PR、拝見いたしました。飲食店でのアルバイト経験から「冷静な見極め力」と「柔軟な対応力」を磨かれた点は素晴らしいです。結論から述べる構成も効果的です。しかし、現状の文章では、企業が求める「具体的な成果」や「あなた自身の成長」がやや分かりづらい点が気になります。 以下、添削版と改善ポイントを解説します。 **添削版** > 私は、飲食店でのアルバイトを通して培った「状況把握力」と「柔軟な対応力」を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最高のサービスを提供できる人材だと自負しています。具体的には、マニュアルに沿った接客に加え、お客様の表情や会話からニーズを予測し、 proactive に行動することを心がけてきました。例えば、混雑時にはお客様の待ち時間を短縮するため、スムーズなオーダー取りや配膳を心掛け、結果として、お客様満足度向上に貢献しました。数値で示すことはできませんが、お客様から「気持ちの良い接客だった」と直接お褒めの言葉を頂戴した経験が複数回あります。この経験を通して、単なるマニュアル作業ではなく、お客様一人ひとりに合わせた柔軟な対応が、顧客満足度を高め、ひいては事業の成功に繋がることを学びました。 貴社においても、状況を的確に判断し、柔軟に対応することで、チームや組織に貢献したいと考えています。 **改善ポイント**

  • 具体的な行動と成果を記述する:単に「柔軟に対応できる」と述べるのではなく、「どのような状況で」「どのように対応し」「どのような成果」があったのかを具体的に記述する必要があります。例えば、「混雑時における待ち時間短縮」や「お客様からの感謝の声」などを数値やエピソードで示すと説得力が増します。
  • 「状況把握力」や「Proactive」といったキーワードを効果的に使用:企業は、単なる「対応力」ではなく、具体的なスキルや能力を求めています。「状況把握力」や「先回りして行動する力(Proactive)」といったキーワードを用いることで、あなたの能力を明確に伝えられます。
  • STAR法を活用する:状況(Situation)、課題(Task)、行動(Action)、結果(Result)の4つの要素を整理して記述することで、論理的で分かりやすい自己PRを作成できます。今回の添削版では、このSTAR法を意識しています。
  • 企業への志望動機と繋げる:自己PRは、企業への志望動機と密接に関連している必要があります。最後に、貴社でどのようにあなたの能力を活かしたいかを明確に述べることで、企業への熱意を伝えることができます。
  • 「お客様満足度向上に貢献」を具体的に:お客様満足度向上に貢献したとありますが、具体的にどのような貢献をしたのかを記述することで、説得力が増します。例えば、客単価の向上やリピーター増加など、定量的なデータを示すことができれば理想的です。

自己PR作成における成功事例と専門家のアドバイス

多くの企業が求めるのは、単なるスキルや経験ではなく、その経験を通してあなたがどのように成長し、どのような能力を身につけているかです。自己PRを作成する際には、以下の点を意識しましょう。 **成功事例:困難を乗り越えた経験** ある学生は、大学時代のボランティア活動で、当初は計画通りに進まず、困難に直面した経験を自己PRに記述しました。その中で、問題解決のためにどのような工夫をし、どのようにチームと協力して課題を克服したのかを具体的に説明することで、高い評価を得ました。単なる成功体験ではなく、困難を乗り越えた経験は、あなたの成長と潜在能力を示す上で非常に効果的です。 **専門家の視点:自己PRは「自己紹介」ではない** 自己PRは、単なる自己紹介ではありません。企業が求める人材像と、あなたの能力・経験を結びつけ、なぜあなたを採用すべきなのかを明確に伝えることが重要です。そのためには、企業の事業内容や求める人物像をしっかりと理解し、それに合わせた自己PRを作成する必要があります。企業のホームページや採用情報ページをよく読み、企業理念やビジョンを理解した上で、あなたの経験とどのように合致するのかを具体的に説明しましょう。

自己PR作成における実践的なアドバイス

  • 複数の自己PRを作成する:企業によって求める人物像は異なります。複数の企業に応募する場合は、それぞれの企業に合わせて自己PRを調整しましょう。テンプレートを作成し、企業名や求める人物像に合わせて修正していくと効率的です。
  • 第三者に見てもらう:作成した自己PRは、友人や家族、キャリアカウンセラーなどに添削してもらいましょう。客観的な視点から、改善点を見つけることができます。
  • 練習を繰り返す:自己PRは、何度も練習することで、より自然で自信に満ちた表現ができるようになります。面接練習と合わせて、何度も声に出して練習しましょう。
  • キーワードを意識する:企業が求めるキーワードを事前にリサーチし、自己PRの中に自然な形で盛り込みましょう。企業の求人票やホームページをよく見て、キーワードを探してみましょう。
  • 熱意を伝える:自己PRを通して、あなたの熱意と誠意を伝えましょう。企業は、あなたの能力だけでなく、仕事への情熱や意欲も評価します。

まとめ:企業が求める「あなた」を明確に伝えよう

自己PRは、企業にあなたの魅力を伝えるための重要なツールです。今回ご紹介したポイントを踏まえ、あなた自身の経験や能力を効果的に伝え、企業の期待に応える自己PRを作成してください。 何度も修正し、ブラッシュアップすることで、より効果的な自己PRを作成できるはずです。 頑張ってください!

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ