【株式会社Meisin】DX・IT化支援の最前線でキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている方々にとって、次のステップは大きな決断です。特に、ITやDXの分野でのキャリア形成を考えている方にとって、株式会社Meisinはその理想を実現するための絶好の機会を提供しています。内勤営業としてのポジションを通じて、あなたの可能性を広げる環境がここにあります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇魅力的な仕事環境とキャリアパス
株式会社Meisinは、千葉駅近くにオフィスを構える東証スタンダード市場上場企業のグループ子会社です。内勤営業としてのポジションは、オフィスコンサルタント事業の一環として、DXやIT化を推進する役割を担います。特に、BtoBの営業経験がある方や対人折衝経験がある方には、即戦力として活躍できるフィールドが広がっています。平均年齢30歳の若々しいチームで、年次にかかわらず実力を評価する風土が根付いています。
◇注目すべきポイント：柔軟な働き方と報酬制度
完全週休2日制で年間休日122日を確保しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、3カ月に1回のインセンティブ制度があり、業績に応じて最大100万円の報酬が得られる環境が整っています。成果がしっかりと評価されるため、モチベーションを高く保ちながら業務に取り組むことができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
他の企業や職種と比較して、株式会社Meisinの内勤営業職は、ITやDXの分野における専門性を高めるチャンスに恵まれています。特に、顧客の生産性向上を目指したソリューション提案に携わることで、最新の技術やトレンドに触れる機会が豊富です。さらに、OJT研修や各職種での研修が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。
◇転職成功事例
過去には、営業未経験からスタートし、現在はチームリーダーとして活躍している社員も多くいます。彼らは、入社後の研修制度を活用し、迅速にスキルを習得。業務を通じて培った経験を基に、キャリアアップを果たしています。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
内勤営業としての経験は、将来的なキャリアパスを広げる大きなステップとなります。株式会社Meisinでは、顧客とのコミュニケーション能力や営業戦略の立案能力を磨くことができ、これらのスキルは他の職種や業界でも高く評価されます。また、DXやIT化の支援を通じて、最新の技術に関する知識を得ることができるため、将来的にはITコンサルタントやDXアドバイザーとしての道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
◆キャリアアップを目指す方にとって、株式会社Meisinの内勤営業職は理想的な環境です。成果に応じたインセンティブ制度があり、努力が報われる職場です。3カ月に1回、業績に応じて最大100万円のインセンティブが支給されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。また、東証スタンダード市場上場企業のグループ子会社であるため、安定した経営基盤の中で安心してキャリアを築けます。
◆完全週休2日制で年間休日は122日と、プライベートの時間も大切にできる環境です。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にとって、理想的な職場といえるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◇未経験者でも安心して働ける理由は、充実した研修制度にあります。入社後、約半年間のOJT研修や各職種での研修を経て本配属となるため、業務に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。このため、営業経験がない方でも安心して挑戦できます。
◇この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、人との対話を楽しめる方が挙げられます。顧客との信頼関係を築くことが重要なため、対人折衝経験がある方は特に活躍の場が広がるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機を作成する際のポイントは、自分の成長意欲や安定志向を明確にすることです。株式会社Meisinでは、成果に応じた報酬制度が整っているため、成長志向の方にとっては大きな魅力となります。
- ◇成長志向の例文：「私は新しいことに挑戦し、自分のスキルを磨き続けることに喜びを感じます。株式会社Meisinのインセンティブ制度は、私の成長意欲をさらに高める環境だと考え、志望いたしました。」
- ◇安定志向の例文：「安定した経営基盤の中で、長期的にキャリアを築きたいと考えています。株式会社Meisinは、東証スタンダード市場上場企業のグループ子会社として信頼できる企業であるため、安心して働けると感じています。」
【面接対策】
◆面接では、人物重視の採用を行っているため、自己PRや志望動機をしっかりと伝えることが大切です。特に、コミュニケーション能力や成長意欲をアピールすることで、面接官に好印象を与えることができます。
◆よくある質問としては、「これまでの経験で最も大変だったことは何ですか？」といった質問があります。この質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、どのように乗り越えたかを説明すると良いでしょう。
【まとめ】
◆株式会社Meisinの内勤営業職は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。成長意欲や安定志向を持つ方にとって、魅力的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。転職は人生の大きな転機です。この記事を参考に、次のステップへと進むきっかけをつかんでいただければ幸いです。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【千葉駅/内勤営業】成果に応じたインセンティブ有◎DX・IT化支援/OA機器営業
東証スタンダード市場上場企業のグループ子会社。BtoBのオフィスコンサルタント事業として、創業より20年以上の盤石経営。【キャリアシートのみで応募OK】ご経験不問・人柄重視の採用を実施！
中小企業のDXやIT化を進めている当社にて、顧客との商談アポイント取得、営業が成約につなげられるよう、営業戦略まで装着いただきます。キャリアアップや営業への転身に最適です◎【仕事の流れ】▼アルバイトが行った市場調査情報を元に、顧客へ新規アプローチを実施
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ユーザーへの追加商材の提案に向けたアプローチを実施
▼商談アポイントを取得後、営業の予定を確認しスケジュール調整、顧客の情報共有を行います。
一人あたり2～3名のアルバイトのマネジメントを行い、電話によるアプローチを1日100件ほど行います。
［配属先情報］
マーケティング部（インサイドセールス）
・全体で60名程度所属
※平均年齢30歳
～経験不問・人物重視の面接を行います！～
【歓迎】・アウトバウンド型の営業経験(自らご提案をされたご経験や新規営業のご経験)
・BtoBの営業経験がある方(即戦力でご活躍される方が多いです)・対人折衝経験のある方(顧客とのコミュニケーションが業務で重要になります)
【当社で働く魅力】★年次にかかわらず実力を評価します！
★3カ月に1回業績に応じてMAX100万円のインセンティブ制度あり！成果に応じた報酬を得られる環境です。【入社後も安心！】入社後、約半年間OJT研修や各職種での研修を実施した上で、本配属となります。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
千葉本社（千葉県千葉市中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］300万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無