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28歳女性、うつ病からの社会復帰後の転職活動:在職中か退職後か?

28歳女性です。うつ病からの社会復帰で正社員登用前提でアルバイトとして働き始めて1年経ちました。1年間死に物狂いで頑張って、社員と同等の責任の仕事も任せてもらえるようになったのですが、最近急に仕事に対する意欲がなくなり悩んでいます。尊敬していた上司が不当な理由で解雇されたこと、そのことが理由で社長が「社員に対する不信感ができた」と言い出し、私に対する正社員登用もなくなったこと、研修期間が終えて配属先の希望を伝えたのに理由もなく通してもらえなかったこと(人員的な理由もあるならそれでもいいが、今回は社長が必ずそこに配属すると言ったのに、なぜか未経験の新人を私の希望先に配属した)などが原因です。これまでも気分が落ち込むことは多かったですが、仕事に対する向学心だけはありました。技術が劣る分、仕事時間外も知識やスキルを磨く努力をしていました。でも、今はとにかく力が湧きません。集中力が落ちて初歩的なミスを今更何度もやってしまいます。反省したり、申し訳ないと毎日思うのですが、でも、もうこれ以上頑張れないのも事実です。何より意欲が湧かないというのは絶望的です。この先何年働いてもスキルは上がらない気がします。気持ちの落ち込み具合からして鬱の再発の心配も正直あります。ストレスから急性胃炎も現在患っています。そこで年齢的な事も考慮すると今が仕事を辞めて転職活動する時かと考えています。20代のうちに仕事を探さないと30歳になってからではますます転職が厳しい気がします。それに、現在のアルバイトは週5日のフルタイム労働なので、在職しながらの転職活動は非常に厳しいです(数か月試してみたが体力が持たなかった)。しかし、ここで一気に無職になり、万が一そのまま永遠に仕事が見つからなかったら…と思うとそれも怖いです。この場合、在職しながらの転職活動と退職してからの転職活動、或いは週3日程度のバイトを見つけてからの転職活動、どれが良いと思いますか?ちなみに半年くらいは働かなくてもよい位の貯金はあります。

28歳女性、うつ病からの社会復帰後の転職活動:在職中か退職後か?

28歳でうつ病からの社会復帰を果たし、正社員登用を目指してアルバイトを1年間継続してきたものの、職場環境の変化や自身のモチベーション低下により、転職を検討されているとのこと。現在の状況を踏まえ、在職中、退職後、または週3日勤務への変更といった3つの転職活動アプローチについて、それぞれメリット・デメリットを分析し、最適な方法をご提案します。

現在の状況と課題

質問者様は、努力を継続してきたにも関わらず、不当な扱いを受け、モチベーションを失っている状況です。これは、精神的にも肉体的にも大きな負担となっており、健康面への悪影響も懸念されます。 さらに、フルタイム勤務による体力的な限界も転職活動の大きな障壁となっています。 年齢を考慮し、20代のうちに転職活動を進めたいという焦りも理解できます。

選択肢1:在職しながらの転職活動

メリット

  • 経済的な安定:収入を得ながら転職活動を進められるため、生活の安定を保てます。
  • 職務経歴の継続:ブランクなく職務経歴を積み重ねられます。

デメリット

  • 時間的制約:フルタイム勤務では転職活動に十分な時間を割くことが困難です。質問者様の状況では、既に試して体力が持たなかった経験があります。
  • 精神的負担:現在の職場環境でストレスを抱えながら転職活動を行うことは、精神的な負担が大きくなり、健康状態の悪化につながる可能性があります。
  • 面接調整の難しさ:面接日程調整が難しく、チャンスを逃す可能性があります。

選択肢2:退職後の転職活動

メリット

  • 時間的余裕:転職活動に集中できるため、効率的に活動を進められます。
  • 精神的負担軽減:ストレス要因である現在の職場環境から離れることで、精神的な負担を軽減できます。
  • 面接調整の容易さ:面接日程調整が容易になり、より多くの企業に応募できます。

デメリット

  • 経済的な不安:収入が途絶えるため、生活費の確保が課題となります。しかし、半年分の貯蓄があるとのことなので、この不安は軽減できます。
  • キャリアのブランク:転職活動期間が長引くと、キャリアにブランクが生じる可能性があります。

選択肢3:週3日勤務への変更後、転職活動

メリット

  • 経済的安定と時間的余裕のバランス:収入を確保しつつ、転職活動に時間を割くことができます。
  • 精神的負担の軽減:フルタイム勤務に比べ、精神的な負担を軽減できます。

デメリット

  • 収入減:フルタイム勤務に比べ収入が減少します。
  • 週3日勤務の確保:現在の職場が週3日勤務を認めてくれるか不明です。

専門家の視点:キャリアカウンセラーからのアドバイス

キャリアカウンセラーの立場から見ると、質問者様の状況では、選択肢2「退職後の転職活動」が最も現実的かつ効果的と考えられます。 現在の職場環境は、健康状態の悪化にも繋がっている可能性が高く、無理に在職しながら転職活動を行うことはリスクが大きすぎます。半年分の貯蓄があるという点は大きな強みです。この期間を有効活用し、心身ともにリフレッシュしながら、じっくりと転職活動に臨むことをお勧めします。

具体的なアドバイス

  • 転職活動の準備:履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、自己分析、企業研究を徹底的に行いましょう。 過去の経験を活かし、強みを明確に示すことが重要です。
  • 転職エージェントの活用:転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、面接対策や交渉など、転職活動全般をサポートしてくれます。特に、うつ病からの社会復帰という状況を理解し、適切なアドバイスをしてくれるエージェントを選ぶことが重要です。
  • 健康管理:転職活動中は、ストレスが溜まりがちです。適度な運動や睡眠、バランスの良い食事を心がけ、健康管理を徹底しましょう。必要であれば、医療機関を受診し、メンタルヘルスのケアを受けることも検討してください。
  • 目標設定:転職活動期間、応募企業数、面接回数など、具体的な目標を設定することで、モチベーションを維持しやすくなります。
  • 休息:疲れたら休息を取りましょう。無理をせず、自分のペースで活動を進めることが大切です。

成功事例

過去に、うつ病を経験し、退職後に転職活動を行い、理想的な職場を見つけた方がいます。彼女は、退職後、まず心身の健康回復に努め、その後、じっくりと企業研究を行い、自分の強みと価値観に合った企業を選びました。転職エージェントのサポートも受けながら、積極的に面接に臨み、見事内定を獲得しました。現在は、ストレスなく仕事に取り組んでおり、以前のような症状は出ていないとのことです。

まとめ

現在の状況を考慮すると、退職後の転職活動が最適な選択肢です。 貯蓄があることを活かし、心身ともに健康な状態で転職活動に臨むことで、より良い結果を得られる可能性が高まります。 焦らず、自分のペースで、そして専門家のサポートも活用しながら、理想の職場を見つけ出してください。

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