傷病手当金と失業手当金の受給について徹底解説！～変形性足関節症による退職と再就職への道～

傷病手当と失業手当についてお聞きします。昨年の１２月末に足首を痛め変形性足関節症と診断され通院してましたが痛みがとれず今年１月３１に退職しました。退職前に傷病手当の申請したので現在も受給してます。４月に手術をして７月まで松葉杖だったため、いまだ痛みが残ってます。医者にはデスクワークなら可能だが、立ちっぱなしや重いものを持つのは無理といわれました。辞める前の仕事は生活援助ヘルパーといっておもに老人ホームで掃除や洗濯をしていました。元の仕事に戻れなければ労務不能とみなされると聞いたのですが、私も治ったらもとの仕事がしたいと考えてます。傷病手当はもらえるでしょうか？また治ったら医師の労務可能の診断書をもってハローワークで手続きしたら？７日間の待機期間のあとすぐ受給できますか？長くてすいません。宜しくお願いします補足すぐに働ける状態ではなかったので医師の診断書を貰い延長手続きをしました。足の痛みが辞めた理由なので、特定理由離職者で給付制限無しになりませんか？

1. 傷病手当金について

まず、現在受給されている傷病手当金についてですが、これは病気やケガで仕事ができなくなった場合に支給される給付です。ご自身のケースでは、変形性足関節症による足の痛みが原因で退職されており、既に申請済みで受給されているとのことですので、継続受給の可能性があります。

しかし、傷病手当金は、「医師の診断に基づき、業務に就くことができない状態」であることが条件です。現在、デスクワークであれば可能だが、元の生活援助ヘルパーの仕事（立ち仕事や重い物の運搬）は難しいという医師の診断を受けているとのこと。この状態が継続する限り、傷病手当金の受給は継続できる可能性が高いと言えます。ただし、受給期間には制限があり、原則として1年6ヶ月です。継続して受給するには、定期的に医師の診断書を提出する必要があります。

傷病手当金の受給継続のためには、以下の点に注意しましょう。

定期的に医師に診察を受け、診断書をハローワークに提出する。
症状の改善状況を医師にきちんと伝え、業務に就ける見込みについて相談する。
ハローワークの担当者と定期的に連絡を取り、状況を報告する。

成功事例：Aさんは、腰痛により介護職を退職し、傷病手当金を申請。定期的に医師の診断書を提出し、リハビリにも積極的に取り組みました。医師から「軽作業であれば可能」と診断された段階で、ハローワークと相談し、事務職への転職支援を受け、無事に再就職を果たしました。傷病手当金は、転職活動中の生活を支える重要な役割を果たしました。

2. 失業手当金について

次に、失業手当金についてです。ご質問にあるように、治って元の仕事に就けない場合、労務不能とみなされる可能性があります。しかし、「労務不能」とは、完全に働く能力を失っている状態を指します。デスクワークであれば可能な状態であれば、完全に労務不能とはみなされない可能性が高いです。

失業手当金の受給には、離職理由が重要になります。ご自身のケースは、変形性足関節症という病気のために退職したため、特定理由離職者に該当する可能性があります。特定理由離職者であれば、給付制限がありません。通常、失業手当金は、離職理由によっては給付制限（待機期間が延長されるなど）が設けられますが、特定理由離職者であれば、その制限を受けずに受給できる可能性が高いです。

医師の診断書で「現在の状態では元の仕事は不可能だが、デスクワークであれば可能」と記載されれば、ハローワークはそれを考慮し、特定理由離職者として認定する可能性が高いでしょう。ただし、ハローワークの担当者と丁寧に相談し、状況を正確に説明することが重要です。

失業手当金の受給開始までの流れ：

医師から「業務に就ける」という診断書を取得する。
ハローワークに失業の届出を行う。
ハローワークの指示に従い、求職活動を行う。
7日間の待機期間後、失業手当金の支給が開始される（特定理由離職者の場合、給付制限はありません）。

専門家の視点：社会保険労務士などの専門家に相談することで、より正確な情報を得ることができ、手続きをスムーズに進めることができます。特に、傷病手当金と失業手当金の受給に関する複雑な手続きや、特定理由離職者としての認定など、専門家のアドバイスは非常に役立ちます。

3. 再就職活動について

元の仕事に戻れないとしても、デスクワーク可能な状態であれば、様々な仕事に就くことが可能です。ハローワークでは、職業紹介や職業訓練など、再就職支援のための様々なサービスを提供しています。積極的に利用することで、自分に合った仕事を見つけることができます。

具体的なアドバイス：

ハローワークの求人情報を活用する：自分のスキルや体力に合わせて、適切な求人を選びましょう。
職業訓練を受ける：新しいスキルを身につけることで、仕事の選択肢を広げることができます。
転職エージェントを利用する：転職活動のプロに相談することで、効率的に就職活動を進めることができます。
自分の強みを明確にする：これまでの経験やスキルを活かせる仕事を探しましょう。
無理のない範囲で求職活動を行う：健康状態を考慮し、焦らずじっくりと求職活動を進めましょう。

成功事例：Bさんは、長年の事務経験を活かし、在宅ワークの事務職に転職しました。通勤の負担がなくなり、健康状態を考慮しながら働くことができています。ハローワークの職業紹介と転職エージェントのサポートを受け、スムーズな転職を実現しました。

4. まとめ

傷病手当金と失業手当金は、病気やケガで仕事ができなくなった場合の生活を支える重要な制度です。手続きは複雑な部分もありますが、ハローワークや専門家のサポートを受けながら、適切な手続きを進めることで、安心して生活を送ることができます。また、再就職活動についても、焦らず、自分のペースで進めていきましょう。ご自身の健康状態を第一に考え、無理のない範囲で仕事を探し、新たなキャリアを築いていってください。

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