【ビジネスコーチ株式会社でのキャリア形成：人と組織を変える力をあなたに】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分のスキルをどのように活かせるのか」「将来的なキャリアパスはどうなるのか」ということではないでしょうか。そんな悩みを抱えるあなたに、ビジネスコーチ株式会社でのキャリア形成を提案します。ここでは、エグゼクティブ層へのコーチングを通じて、組織全体の成長をサポートすることが可能です。あなたの経験とスキルを存分に活かしつつ、新たな挑戦をしてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇圧倒的なコーチング実績とその環境
ビジネスコーチ株式会社は、2005年の設立以来、日本を代表する大手企業の経営者に対して圧倒的なコーチング実績を誇るプロフェッショナル企業です。エグゼクティブ層やミドルマネジメント層へのコーチングを通じ、リーダーシップ向上を支援することで、個人だけでなく組織全体の成長を促進します。このような環境で働くことで、あなた自身も多くの学びと成長を得ることができるでしょう。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
ビジネスコーチ株式会社では、完全週休2日制や年間120日の休日を確保し、ワークライフバランスを重視しています。また、健康診断や産前産後休暇制度、育児・介護休暇制度など、充実した福利厚生が整っています。これにより、安心して長く働ける環境が整っており、転職希望者にとっても大きな魅力となるでしょう。
◇他社と比較した際の優位性
他のコーチング企業と比較して、ビジネスコーチ株式会社の優位性は、クライアントのトップレイヤーに対する直接的なコーチングと、それに伴う組織全体の成長支援です。これは、他社ではなかなか得られない貴重な経験となるでしょう。また、成果や日々の行動をしっかりと評価する社風が根付いており、実力に応じたキャリア形成が可能です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、ビジネスコーチ株式会社での経験を通じて、自ら新規事業を企画・実行し、成果を上げた事例もあります。このように、プロフェッショナルチームと共に働くことで、自己の成長だけでなく、会社全体の成長に寄与する機会が得られるのです。
◆キャリア形成のチャンス
ビジネスコーチ株式会社でのキャリア形成の道筋は、非常に多様で魅力的です。エグゼクティブ層へのコーチングを通じて、リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、企業の組織開発や人材開発に関わるソリューション営業に携わることで、ビジネスの視野を広げることができるでしょう。さらに、実力に応じてキャリアアップが可能な環境が整っており、役職への道筋も明確です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ビジネスコーチ株式会社は、エグゼクティブコーチングを通じて大手企業の経営者やミドルマネジメント層の課題を解決し、組織全体の成長を支援するプロフェッショナル企業です。求職者の多くが抱える「キャリアの停滞」や「自己成長の限界」といった悩みに対し、同社は多様な組織課題に直接アプローチすることで、個人の成長を促進します。
また、同社の働き方には、成果や日々の行動がしっかり評価される環境が整っています。これにより、努力次第でキャリアアップが可能となり、実力に応じたキャリア形成が期待できます。完全週休二日制やフレックスタイム制度の導入により、ワークライフバランスも重視されており、働きやすい職場環境が整っています。
◆未経験者も安心できる理由
ビジネスコーチ株式会社では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を提供しています。特に、コーチングの資格や実践経験がある方は歓迎されますが、未経験者でもプロフェッショナルなコーチ陣と連携しながら成長できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、プロアクティブに課題解決に向けて自発的に活動できる方や、同社のPurpose, Vision, Missionに共感できる方が挙げられます。自分の成長を求める方にとって、同社の環境は大きな魅力となるでしょう。
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、同社のPurpose, Vision, Missionに共感し、自分のキャリアビジョンとどのように結びつけるかを明確にすることが重要です。
- 成長志向の例文: 「私は、貴社のエグゼクティブコーチングを通じた組織成長支援に強く共感し、自らもその一翼を担いたいと考えています。これまでの法人営業の経験を活かし、貴社でのさらなる成長を目指したいです。」
- 安定志向の例文: 「貴社の確立されたビジネスモデルと社員の成長を支える環境に魅力を感じ、長期的に安定したキャリアを築きたいと考えています。組織開発のプロフェッショナルとして、貴社の一員として貢献したいです。」
◆面接対策
面接では、求職者のプロアクティブさや課題解決能力が評価されます。また、同社のミッションに対する理解と共感が求められます。よくある質問としては、「これまでの経験をどのように活かせるか」や「貴社のビジョンに共感する点は何か」といった内容が挙げられます。
回答例としては、「これまでの法人営業で培ったコミュニケーション能力を活かし、貴社のクライアントの組織課題に対し、最適なソリューションを提案したいです。」といった具体的な活用方法を示すと良いでしょう。
【まとめ】
ビジネスコーチ株式会社は、個人と組織の成長を支援するための最適な環境が整っています。求職者にとって、同社でのキャリアは自己成長とやりがいを実現できる大きなチャンスとなるでしょう。興味を持たれた方は、自分のキャリアビジョンと同社のPurpose, Vision, Missionを照らし合わせ、積極的に応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【コーチング/人材・組織開発営業】エグゼクティブコーチ(株)に出向
◆2005年設立。日本を代表する大手企業経営者に対し、直接的/圧倒的なコーチング実績を持つプロフェッショナル企業です。企業の多様な組織課題の本質に迫ります。◆フリーコメント欄のPurpose/Vision/Missionも是非ご覧下さい。
大手企業が抱える人事・組織課題に対する解決支援、企業のエグゼクティブ層へのコーチングにより組織成長を支える当社。ご経験に応じ、コーチング、営業のいずれかを専任、又は、兼任していただきます。【ソリューション営業】プライム上場企業を中心とした大企業を軸に、クライアントが抱える課題に対し、当社パートナーのコーチ陣／講師陣と連携しながら、組織開発や人材開発に関するソリューションを提案します。【コーチング】企業のエグゼクティブ層やミドルマネジメント層に対してコーチングを行い、リーダーシップ向上等に関する課題解決を支援。クライアント個人に加え、組織全体の成長もサポートします。
［配属先情報］
6名（部長1名/メンバー5名（30～50代前半）男性3名／女性3名）【採用背景】組織強化に伴う増員募集
【すべて必須】◆人材教育研修・人財開発・組織開発関連サービスの法人営業（目安：10年以上）
◆マネジメント経験【歓迎】◆法人向け新規開拓のご経験◆コーチング有資格者及び実践経験【求める人物像】◆プロアクティブに課題解決に向けて自発的に活動できる方
◆弊社のPurpose,
Vision,
Missionに共感いただける方【組織ミッション】顧客のトップレイヤーおよびミドルレイヤーを基軸とした、当社ソリューションの企画～提供を通じて、顧客の人財組織開発の伴走支援を行うと共に、自社のビジネスモデルや収益モデル基盤を確立を図ること
［学歴］大学
大学院
本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］800万円～
［賃金形態］年俸制
［分割回数］12回
09:30～18:00
［所定労働時間］7時間30分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無