【株式会社ヤプリでキャリアを開花させる】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、次のステップはどのような場所で、どのような役割を果たしたいと考えていますか？株式会社ヤプリは、ノーコードでアプリ開発を提供するプラットフォーム「Yappli」を展開し、急成長を遂げています。福岡支社でのフィールドセールス職は、あなたのキャリアを新たなステージへと導く絶好の機会です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ヤプリでの働き方や成長の可能性について詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長を支える充実した仕事環境
ヤプリでは、フレックスタイム制を導入し、10:00から16:00のコアタイムを設けているため、柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制で年間休日は125日、リフレッシュ休暇や育児・介護休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
◇多様なキャリアパスとスキルアップの機会
フィールドセールスとして、幅広い業種のクライアントと関わることで、多様な業界知識を吸収できます。さらに、CX&EX向けソリューションの新規営業やパートナーセールス、アップセル/クロスセルセールスなど、様々な営業戦略を学ぶことができ、キャリアの幅を広げることができます。
◇競合他社と比較したヤプリの優位性
ヤプリの最大の強みは、ノーコードでアプリ開発を可能にする点です。これにより、技術的なハードルを下げ、幅広い企業がアプリのテクノロジーを活用できるようになっています。競合他社にはないこの独自のプラットフォームが、顧客に対する提案の幅を広げ、営業活動を効果的にサポートします。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、デジタルマーケティング領域から転職してきた社員が、フィールドセールスとしての経験を活かし、マネジメント職に昇進した事例があります。ヤプリでは、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけることで、キャリアアップを実現することが可能です。
◆キャリア形成のチャンス
ヤプリでのフィールドセールス職は、単なる営業活動にとどまらず、クライアントの課題を抽出し、最適なソリューションを提案する役割を担います。これにより、問題解決能力や提案力が磨かれ、ビジネス全般に通じるスキルが身につきます。さらに、社内のカスタマーサクセス部門との連携を通じて、プロジェクト管理能力やコミュニケーション能力も高めることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤプリは、ノーコードでアプリ開発・運用・分析を提供するプラットフォーム「Yappli」を通じて、さまざまな業種の企業に新しいデジタル体験を提供しています。特にフィールドセールスとしての役割は、クライアントの課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することです。これにより、クライアントのビジネスを成長させるだけでなく、自身のキャリアアップにもつながる環境が整っています。
働き方のメリットとして、完全週休2日制やフレックスタイム制が導入されており、ライフワークバランスを大切にしながら働くことが可能です。また、年収600万円～800万円といった高い報酬体系も魅力の一つです。これらの制度は、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるように設計されています。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者が感じる不安を解消するサポート体制
ヤプリでは、未経験者でも安心してスタートできるような研修制度やサポート体制が整っています。フィールドセールスの経験がない方でも、デジタルマーケティングの基礎やノーコードアプリ開発の知識を身につけることができるため、安心して新しいキャリアに挑戦することができます。
◇ この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、顧客の課題を的確に把握し、適切なソリューションを提案できるコミュニケーション力を持った方です。また、デジタル技術に興味があり、新しい知識を積極的に学ぶ姿勢も重要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自身の経験やスキルがどのようにヤプリで活かせるかを具体的に述べることが大切です。また、ヤプリが目指すビジョンに共感し、その実現に貢献したいという意欲を示すことも重要です。
◇ 成長志向の例文
「私はデジタルマーケティングの知識を活かし、ヤプリのフィールドセールスとしてクライアントの課題解決に貢献したいと考えています。ノーコードアプリ開発という新しい分野での成長に期待しています。」
◇ 安定志向の例文
「ヤプリの安定したビジネス基盤と成長性に魅力を感じ、フィールドセールスとして長期的にキャリアを築きたいと思っています。クライアントとの関係構築を通じて、企業の成長をサポートしたいです。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接では、顧客のニーズを的確に捉え、的確な提案ができるかが評価されます。また、自社のビジョンへの共感や、フィールドセールスとしての成長意欲も重要なポイントです。
◇ よくある質問とその回答例
- 質問: ヤプリでどのように貢献したいですか？
- 回答例: 「クライアントの課題を解決することで、ヤプリの成長に貢献したいです。特に、ノーコードアプリの利便性を広めることで、多くの企業のデジタル化を支援したいと考えています。」
【まとめ】
ヤプリでのフィールドセールス職は、デジタル技術を活用した新しいビジネスの形を提案し、顧客の課題を解決するやりがいのあるポジションです。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、成長意欲を持った方にとって理想的な職場です。ぜひ、ヤプリで新たなキャリアを築いてみませんか？
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
＜福岡支社＞【フィールドセールス(シニアセールス/マネジメント候補)】
【グロース上場】アプリ開発/運用/分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム[Yappli]を提供。提供アプリの累計ダウンロード数は1億7,000万を突破し、800アプリを超える企業の自社アプリがYappliを用いて作られています！
アプリプラットフォーム「Yappli」を用い、フィールドセールスとして顧客の課題抽出～ご提案、課題解決を担って頂きます。店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX、学校法人の支援まで多様な業種/業界に利用されている為幅広いクライアントと関わり提案をしていくことが可能です■インサイドセールスにて取得したアポイントに対し課題抽出からソリューションのご提案■クライアントとのリレーション構築およびクロージング活動■クライアントの世界観に沿ったアプリを提供するため、社内のカスタマーサクセス部門との連携(制作案件の依頼、調整、進捗管理等)
［配属先情報］
フィールドセールス部（CX&EX向けソリューションの新規営業、パートナーセールス・アップセル/クロスセルセールス）
【いずれか必須】■SaaS企業におけるフィールドセールス経験
■デジタルマーケティング領域におけるセールス経験【採用背景】・CX事業（マーケティング領域）だけでなくEX事業(従業員エンゲージメント領域)の強化により、ビジネスサイドの人員強化が急務になっております。・十分なリード,商談数があり、フィールドセールスの採用により事業成長がさらに加速する状況です。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
福岡支社（福岡県福岡市中央区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］500000円～
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有
10:00～16:00