派遣会社面接の前に知っておきたい！求人応募後の流れと注意点

初めて派遣の仕事をしようと思い、派遣サイトで良さそうな求人を見つけたので、応募してみたのですが、何日かして派遣会社から連絡があり、面接(登録？)を行うので来週会社に来るように言われました。しかし、私が応募した求人は連絡があった日には掲載期限終了で、すでに削除されていました。派遣サイトから応募した時点ではまだ応募は完了していないって事ですよね？この場合、来週派遣会社に登録しに行った際にこの求人を受けさせてもらう事が出来るのでしょうか？それともこの求人はもう期限が過ぎているので受けられませんという風になってしまうのでしょうか…（ちなみにこの私が応募したお仕事自体が即日働ける人募集！みたいなニュアンスの求人だったので、来週登録しに行ってからではもう間に合わないんじゃないかと心配になり、質問させて頂きました。。）

派遣会社からの連絡と求人の掲載期限

派遣サイトで気になる求人を見つけ、応募した後に派遣会社から面接の連絡があったにも関わらず、その求人が既に掲載終了していたという状況ですね。ご心配されているように、応募時点ではまだ応募は完了していません。派遣サイトでの応募は、あくまで派遣会社への応募書類提出の第一段階です。派遣会社が応募内容を確認し、あなたに面接の機会を与えようという判断をした時点で、初めて応募が完了したと言えるでしょう。

掲載終了後の求人応募の可能性

では、掲載終了後の求人応募は可能なのでしょうか？結論から言うと、可能性はありますが、確約はできません。

可能性があるケース：派遣会社が求人企業と既にあなたの応募について話を進めており、企業側もあなたを採用したいと考えている場合。特に「即日勤務可能」といった条件に合致する人材が不足している状況であれば、掲載期限切れであっても採用される可能性は高まります。
可能性が低いケース：企業側が既に他の応募者を採用決定していた場合、または、掲載期限切れによって求人内容に変更があった場合など。

派遣会社登録面接での対応

来週の派遣会社登録面接では、まず応募した求人について担当者に直接確認しましょう。正直に「掲載期限が切れてしまっていることを知っており、応募が間に合わないのではないかと心配です」と伝えれば、担当者は状況を把握し、対応を検討してくれます。

具体的な質問例
- 「応募した求人の状況について教えていただけますか？」
- 「この求人がまだ空いているか、または同様の求人があれば紹介してもらえますか？」
- 「即日勤務可能な求人は他にありますか？」

成功事例：迅速な対応と積極的な姿勢がポイント

ある求職者Aさんは、あなたと同じように掲載期限切れの求人に応募し、派遣会社から面接連絡を受けました。彼女は面接時に担当者に正直に状況を説明し、他の同様の求人についても積極的に質問しました。その結果、担当者は企業側に改めて交渉し、Aさんのスキルと経験が企業のニーズに合致していたことから、掲載期限切れにも関わらず採用に至りました。ポイントは、迅速な行動と積極的な姿勢です。

専門家からのアドバイス：事前に確認を怠らない

人材派遣業界に10年以上携わるベテランコンサルタントB氏によると、「掲載期限切れの求人への応募は、必ずしも不利ではありません。しかし、応募前に派遣会社に確認を取ることが重要です。電話やメールで求人の状況を確認することで、無駄な時間を省き、より効率的に仕事探しを進めることができます。」とのことです。

派遣登録面接への準備

登録面接では、履歴書・職務経歴書に加え、身分証明書を持参しましょう。また、希望する職種や勤務条件などを明確に伝え、担当者との良好なコミュニケーションを心がけましょう。

面接対策
- 自己PRを準備する
- 志望動機を明確にする
- 質問を準備する

まとめ：積極的な姿勢と迅速な対応が成功の鍵

掲載期限切れの求人であっても、諦めずに派遣会社に連絡を取り、状況を確認することが重要です。積極的な姿勢と迅速な対応が、あなたの希望する仕事獲得につながる可能性を高めます。面接では、正直に状況を説明し、希望する条件を明確に伝えましょう。そして、担当者との信頼関係を築くことで、より良い結果が期待できます。今回の経験を活かし、今後の派遣仕事探しにも役立ててください。多くの派遣会社は、登録者にとって最適な仕事探しをサポートする体制を整えています。積極的に活用し、理想の仕事を見つけていきましょう。