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工業高卒2年目、転職すべきか迷う…労働条件の悪化に悩むあなたへ

工業高卒2年目、転職すべきか迷う…労働条件の悪化に悩むあなたへ

転職しようか迷っています。よろしくお願い致します。転職しようか迷っています。よろしくお願い致します。工業高卒で今の会社に入社しました。現在2年目です。転職を考えています。職種はパソコンやサーバーの修理などしてます。転職理由なのですが、主に労働条件が理由です。人間関係や仕事内容に関しては不満はありません。可もなく不可もなくといったところです。・高校の求人を見て入社試験を受けて合格したのですが、入社日に労働条件の変更を言われました。会社に対しての不信感が一気に強くなりました。(それまでは労働条件が変わるなどは一切言われませんでした。)変わった労働条件7時間労働→8時間労働、夏休み(お盆休み)有り→無し、年末年始休み12月30日から1月3日に変更、初任給料(手取りではない)17万→15万5千円、ボーナス有り→(4回支給機会のうち1回だけ貰えたが0.5か月分だったので)実質無し。・休日(土日や年末年始など)に休み希望を言うと切れられるくらい忙しいのに、給料がほとんど上がらない(ベースアップは5000円くらい)、ボーナスがでない。・会社の売上が赤字ばかりと聞かされている。現在の状況など・仕事はまだ他の社員の人に比べると満足にはできない。・今現在は、比較的平日は定時時間で帰れる。土日は仕事が多い。・残業代は1分単位できっちり出る。(気持ち多めにもらえます)・給料は残業代なしだと16万(手取りではないです)・有給は好きに使える(去年は100%消化しました)・付き合いでの飲み会はほぼなし。(個人的に助かってます)・福利厚生はほぼなし。祝い金、見舞金などは激安(先輩談)(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金は入っています。退職金も金額は少ないと思いますが出ます。)こんな感じです。正直、失敗したなぁというのが素直な気持ちです。入社日にいきなり労働条件が変わるとは思わなかったので…就職した友達から話を聞くと給料自体はそんなに変わらないのですが、ボーナスと休みの話を聞くと自分が選んだ会社ですが後悔してます。転職するなら早いうちのほうがいいのかなと思うのですがどうでしょうか?ただ、高卒で正社員を雇ってくれる所があるのが心配です。友人の職場などの話を聞くと、今の会社よりいい労働条件の会社はたくさんあるとは思うのですが…ハローワークとかに行けばありますでしょうか?転職したほうがいいとは思うのですがなかなか踏ん切りがつきません。アドバイスお願いします。

現状分析:労働条件の悪化と将来への不安

あなたは、工業高校卒業後2年目のIT関連企業で、パソコンやサーバーの修理業務に従事しています。入社前に提示された労働条件と大きく異なる条件で働き始め、給与、休日、ボーナスなど、労働条件の悪化に悩んでいる状況です。 特に、入社日に労働条件が一方的に変更されたことは、企業への不信感を募らせる大きな要因となっています。 現状では、残業代はきちんと支払われ、有給休暇も取得しやすい環境であることは救いですが、将来への不安は拭いきれないでしょう。

転職のメリット・デメリット

転職は大きな決断です。メリットとデメリットを整理し、あなたにとって最適な選択を検討しましょう。

転職のメリット

  • より良い労働条件の確保:給与、休日、ボーナスなど、現状より改善された労働条件の会社への転職は、生活の質向上に繋がります。より充実したワークライフバランスを実現できる可能性があります。
  • キャリアアップの可能性:新たな会社では、スキルアップやキャリアアップの機会が得られるかもしれません。あなたのスキルを活かせる、よりやりがいのある仕事を見つけることができるでしょう。
  • モチベーションの向上:労働条件の改善や仕事への満足度向上は、あなたのモチベーションを高め、仕事への意欲を高めることに繋がります。
  • 企業文化への適合:現在の会社への不信感からくるストレスを軽減し、より働きやすい環境で仕事に取り組むことができます。

転職のデメリット

  • 転職活動の負担:求人情報の収集、応募書類の作成、面接準備など、転職活動には時間と労力がかかります。
  • 収入の不安定性:転職直後は、収入が減少したり、しばらくの間ボーナスが支給されない可能性もあります。
  • 人間関係への不安:新しい職場での人間関係に不安を感じるかもしれません。
  • スキル不足の不安:新しい職場で必要なスキルが不足している場合、学習や研修が必要になるかもしれません。

具体的な転職活動ステップ

高卒で正社員の採用が難しいという不安は理解できますが、IT業界は人材不足であり、あなたのスキルは十分に需要があります。積極的に転職活動を行うことをお勧めします。

ステップ1:スキルとキャリアの棚卸し

まずは、あなたのスキルとキャリアを棚卸ししましょう。パソコンやサーバーの修理経験は、多くの企業で高く評価されます。具体的な業務内容、使用ツール、習得スキルなどをリスト化し、自己PRに活かしましょう。

ステップ2:求人情報の収集

  • ハローワーク:もちろんハローワークも有効です。ただし、IT業界の求人は、ハローワーク以外にも多くの情報源があります。
  • 転職サイト:リクルートエージェント、doda、マイナビなどの転職サイトは、多くのIT関連企業の求人を掲載しています。自分の希望条件(給与、休日、福利厚生など)を登録し、自分に合った求人を探しましょう。
  • 企業ホームページ:興味のある企業のホームページで直接求人を確認することも有効です。
  • 人材紹介会社:転職エージェントに相談することで、非公開求人の紹介を受けることも可能です。キャリアアドバイザーがあなたの希望条件に合った求人を提案し、面接対策などもサポートしてくれます。

ステップ3:応募書類の作成

履歴書、職務経歴書は丁寧に作成しましょう。あなたのスキルと経験を効果的にアピールし、企業の求める人物像に合致していることを明確に示すことが重要です。

ステップ4:面接対策

面接では、あなたのスキル、経験、そして転職理由を明確に伝えましょう。入社前に労働条件が変更された経験は、正直に伝えることで、企業の誠実さを重視する企業であれば好印象を与える可能性もあります。

成功事例と専門家の視点

IT業界で転職を成功させた多くの事例があります。例えば、以前は中小企業で待遇が悪かったエンジニアが、大手企業へ転職し、給与、休日、福利厚生が大きく改善したケースは珍しくありません。 キャリアカウンセラーの視点:転職は人生における大きな転換期です。焦らず、じっくりと時間をかけて、あなたにとって最適な企業を選びましょう。転職活動は、自分自身を見つめ直し、キャリアプランを再構築する良い機会でもあります。

まとめ:勇気を持って一歩を踏み出そう

現状の労働条件に不満を抱え、将来への不安を感じているのであれば、転職を検討することは決して間違っていません。 あなたのスキルは十分に価値があり、より良い環境で働く権利があります。 転職活動は大変ですが、多くの支援ツールや専門家のサポートがあります。 勇気を持って一歩を踏み出し、あなたに合った理想の職場を見つけてください。

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