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職歴なし?3ヶ月間の派遣経験は履歴書に書くべき?30代からの再就職戦略

職歴なし?3ヶ月間の派遣経験は履歴書に書くべき?30代からの再就職戦略

職歴なし?3か月だけ派遣会社に登録。履歴書の職歴に書いたほうがいいか?職歴なし?3か月だけ派遣会社に登録。履歴書の職歴に書いたほうがいいか?私は学校を卒業した年に結婚をしたので、社会人経験がありません。結婚してから派遣会社に登録をし、派遣先で働いていましたが、3か月後に妊娠がわかり派遣会社での仕事をやめることにしました。現在子供がおり、もう少し大きくなったら働こうと思っていますが30代半ばだと言うのに、正社員を経験したことがないので、職歴に何も書けません。職歴を「なし」と書くか、3ヶ月の派遣会社でのことを書くか迷っています。ちなみにアルバイト経験はあります。高校・・・飲食店アルバイト(ファーストフード接客業)2年大学・・・スーパーやデパートのマネキン(試飲試食販売)2年大学院・・・塾講師(中学生)4ヶ月結婚後・・・ファミレスでのアルバイト(半年)、百貨店でのお中元アルバイト(2ヶ月)、派遣会社に登録し、百貨店に勤務(3ヶ月)大学院後は短期の物が多いです。理由は学業や主婦業を優先していたためです。もし、派遣会社での3ヶ月を書く場合は、妊娠により退社と書く予定です。学歴は大学院卒。もっている資格は中高専修(国語)、学校図書館司書教諭、図書館司書免許です。職歴だけ見ると、結婚したために就職を諦めたことがわからないのでただ仕事ができない人と思われそうで心配です。(新卒で内定ももらい、、就職先も決まっていました。)学歴、職歴、資格の欄以外のところになぜ職歴が少ないのか、理由を書けば悪印象にはならないでしょうか?補足結婚後、持病の治療をしながら不妊治療をしていました。赤ちゃんを授かるために、薬を減らしていたのでアルバイトにより持病が悪化すると、アルバイトをやめざるを得なかったです。妊娠準備期間は薬を増やせなかったので・・・図書館関係の派遣の仕事を検討しています。センターに聞いたときは、職歴がないのはマイナスにとられがちだが子育て経験や資格、熱意はプラスになると言われました。

3ヶ月間の派遣経験、履歴書への記載は必要?

結論から言うと、3ヶ月間の派遣経験は履歴書に記載することをおすすめします。空白期間を作るよりも、短い期間であっても就労経験を記載することで、真面目に仕事に取り組む姿勢を示すことができます。ただし、記載方法は工夫が必要です。

  • 期間を明確に示す:3ヶ月という短い期間であることを明確に記載します。「○○株式会社(派遣社員)20XX年X月~20XX年X月」のように、具体的な期間を記載しましょう。
  • 業務内容を簡潔に記述する:業務内容を簡潔に、かつ具体的な言葉で記述することで、あなたの能力をアピールできます。例えば、「接客、販売業務」「データ入力、書類作成」など、具体的な業務内容を記載しましょう。
  • 退職理由を正直に記載する:妊娠を理由に退職したことを正直に記載することで、誠実な印象を与えることができます。「妊娠のため退職」と簡潔に書くことで、企業側も理解を示してくれる可能性が高いです。

3ヶ月という短い期間は、一見するとマイナスに捉えられる可能性がありますが、あなたの状況をきちんと説明することで、むしろプラスに働く可能性があります。 重要なのは、正直さと、その後のキャリアプランへの意欲です。

空白期間への説明:正直さと前向きさが重要

履歴書に職歴が少ない理由を説明する欄があれば、正直にあなたの状況を説明しましょう。 ただし、単に事実を羅列するのではなく、前向きな姿勢を伝えることが大切です。 以下のような点を踏まえて記述することをおすすめします。

  • 結婚と出産を理由に専業主婦を選択したことを明確に示す:結婚後、専業主婦として家事や育児に専念していたことを明確に記述することで、キャリアの空白期間に対する理解を得やすくなります。
  • 持病と不妊治療の経緯を簡潔に説明する:持病と不妊治療の経緯を簡潔に説明することで、空白期間の理由を理解してもらえます。ただし、詳細な病名や治療内容を記載する必要はありません。プライバシー保護にも配慮しましょう。
  • 再就職への強い意志を伝える:現在、子育てをしながらも、再就職への強い意志を持っていることを明確に伝えましょう。図書館関係の仕事に興味を持っていること、そして、保有する資格やスキルを活かしたいという熱意を具体的に記述することで、採用担当者の心を掴むことができます。
  • スキルアップへの取り組みをアピールする:空白期間中に、スキルアップのための努力をしていたことをアピールしましょう。例えば、資格取得やオンライン学習、ボランティア活動などを記述することで、あなたの積極性や成長意欲を伝えることができます。

ポイントは、ネガティブな表現を避け、前向きな言葉であなたの状況を説明することです。 「〜せざるを得なかった」といった表現ではなく、「〜という選択をしました」といった表現を使うことで、主体性と責任感を感じさせられます。

成功事例:空白期間を乗り越えた女性たちのストーリー

実際、結婚や出産を機にキャリアを中断した後に、見事再就職を果たした女性は多くいます。 彼女たちの成功事例から学ぶべき点はたくさんあります。 例えば、Aさんは結婚後、専業主婦として10年間過ごした後、保育士資格を取得し、保育園に就職しました。 彼女は履歴書に空白期間を正直に説明し、保育士資格取得の努力や、子どもへの愛情をアピールすることで、採用担当者の心を掴みました。 また、Bさんは、育児と仕事の両立に苦労しながらも、時間管理能力やコミュニケーション能力を高め、フリーランスとして活躍しています。 彼女は、自身の経験を活かし、子育て中の女性向けのセミナーを開催するなど、積極的に活動しています。 これらの事例からわかるように、正直さと前向きな姿勢、そして、自身のスキルや経験を活かす努力が、空白期間を乗り越えるための鍵となります。

専門家からのアドバイス:キャリアコンサルタントの視点

キャリアコンサルタントの視点から見ると、3ヶ月間の派遣経験は、必ずしもマイナスではありません。むしろ、社会経験の有無よりも、あなたのスキルや経験、そして、仕事への意欲の方が重要視されます。 特に、図書館関係の仕事を目指すのであれば、大学院卒の学歴、図書館司書免許などの資格は大きな強みとなります。 これらの資格を活かして、どのような貢献ができるのかを具体的に説明することで、採用担当者を納得させることができます。 さらに、子育て経験は、責任感や忍耐力、コミュニケーション能力などを示す指標として評価される可能性があります。 これらの経験をどのように仕事に活かせるのかを説明することで、あなたの価値を高めることができます。

具体的な行動計画:再就職に向けて

再就職に向けて、具体的な行動計画を立てましょう。

  • 自己分析を行う:自分の強みや弱み、興味や関心、キャリアプランなどを明確にしましょう。自己分析によって、自分に合った仕事を見つけやすくなります。
  • 求人情報の収集:図書館関係の求人情報を積極的に収集しましょう。ハローワークや転職サイト、求人情報サイトなどを活用しましょう。
  • 履歴書・職務経歴書の作成:丁寧に作成し、あなたのスキルや経験、そして、仕事への意欲を効果的に伝えましょう。必要に応じて、専門家に添削してもらうのも有効です。
  • 面接対策:面接では、自信を持って、正直にあなたの状況を説明しましょう。 事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しましょう。
  • ネットワーク構築:人材紹介会社やキャリアカウンセラーなどを活用し、求人情報の収集や面接対策、キャリアプランの相談を行いましょう。

焦らず、一つずつ着実にステップを踏んでいくことが大切です。 あなたの努力と熱意が、必ずや実を結ぶでしょう。 頑張ってください!

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