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志望動機に悩むあなたへ!本音と建前を両立させる効果的な書き方と伝え方

志望動機に悩むあなたへ!本音と建前を両立させる効果的な書き方と伝え方

失業給付の認定日にハローワークへ行く度に、会場で流れている履歴書の書き方や面接の受け方のビデオを見て思うのですが、志望動機について。失業給付の認定日にハローワークへ行く度に、会場で流れている履歴書の書き方や面接の受け方のビデオを見て思うのですが、とてもビデオの様に立派な志望動機が書けませんし、言えません。ぶっちゃけ、本音(通勤に便利、給料がそこそこ良い、完全週休2日制、福利厚生がしっかりしている)しか書けませんし、言えません。ホームページを作成している企業なら、それを参考に少し書けても、ホームページのない企業なら、尚更志望動機が書けません。何かアドバイスお願い致します。

完璧な志望動機は不要!企業が求める本質とは?

ハローワークのビデオで紹介されるような、完璧で飾られた志望動機は、実は企業が求めるものとは少し違います。企業は、あなたのスキルや経験はもちろんですが、それ以上に「この会社で何をしたいのか」「なぜこの会社を選んだのか」というあなたの熱意と意欲を見極めようとしています。 そのため、本音の部分を完全に無視する必要はありません。むしろ、あなたの本音と、企業が求める情報をうまく組み合わせることが、効果的な志望動機の作り方です。

本音と建前を両立させる志望動機の書き方

「通勤に便利」「給料が良い」「完全週休2日制」「福利厚生がしっかりしている」といった本音は、そのまま書くのではなく、企業の求める情報と結びつけることで、説得力のある志望動機に昇華させることができます。具体的には、以下のステップで作成してみましょう。

  • ステップ1:企業研究を徹底する

企業の事業内容、ビジョン、企業文化、社風などを深く理解しましょう。企業ホームページはもちろん、ニュース記事やIR情報、社員のインタビュー記事なども参考にすると、より具体的な志望動機を作成できます。ホームページがない企業の場合、業界誌や経済誌の記事、競合他社のホームページなどを参考に、企業の現状や課題を分析してみるのも有効です。 例えば、中小企業であれば、その企業が地域社会に貢献している点や、ニッチな市場で独自の強みを持っている点などを探してみましょう。

  • ステップ2:自分の強みと企業のニーズをマッチングさせる

企業研究で得た情報と、あなたのスキルや経験を照らし合わせて、企業が求める人材像と自分の能力をどのように結びつけるかを考えます。例えば、「完全週休2日制」という本音は、「ワークライフバランスを重視し、持続的に高いパフォーマンスを発揮できる環境を求めている」というように表現できます。また、「給料が良い」という本音は、「自身のスキルを活かし、企業の成長に貢献することで、相応の対価を得たい」というように、貢献意欲を強調することで、よりポジティブな表現に変わります。

  • ステップ3:具体的なエピソードを交える

抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えることで、あなたの熱意や能力を効果的に伝えることができます。例えば、「以前の仕事で、〇〇という課題に直面した際に、私は〇〇という方法で解決し、〇〇という成果を上げました。この経験を活かし、貴社の〇〇事業においても貢献したいと考えています。」のように、過去の経験と、企業への貢献意欲を明確に示しましょう。これは、企業が求める「実績」を示す上で非常に重要です。

  • ステップ4:将来のビジョンを描く

「この会社で何をしたいのか」という将来のビジョンを明確に示すことで、企業はあなたの長期的なポテンシャルを見極めることができます。 単に「成長したい」ではなく、「貴社の〇〇事業に貢献し、5年後には〇〇のポジションを目指したい」など、具体的な目標を提示することで、あなたの意欲が伝わりやすくなります。 これは、企業が求める「成長意欲」を示す上で非常に重要です。

成功事例:本音と建前を巧みに組み合わせた志望動機

Aさんは、以前、営業職として働いていました。転職活動では、ワークライフバランスを重視し、安定した企業で長く働きたいと考えていました。そのため、志望動機では、「以前の営業経験で培った顧客対応スキルを活かし、貴社の顧客満足度向上に貢献したい」と、企業への貢献を前面に出しつつ、「貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視する社風は、私のキャリアプランに最適だと考えました」と、本音であるワークライフバランスへの希望もさりげなく付け加えました。この結果、Aさんは見事内定を獲得しました。

専門家の視点:採用担当者のホンネ

採用担当者は、応募者のスキルや経験だけでなく、企業への「フィット感」を重視します。志望動機は、そのフィット感を測る重要な指標です。完璧な文章でなくても、あなたの熱意と誠実さが伝われば、十分に評価されます。 本音を隠す必要はありませんが、企業の求める情報とどのように結びつけるかが重要です。 企業の理念やビジョンを理解し、自分のキャリアプランと重ね合わせることで、説得力のある志望動機を作成できます。

実践的なアドバイス:効果的な志望動機作成のためのチェックリスト

  • 企業研究は徹底的に行いましたか?(事業内容、ビジョン、企業文化など)
  • 自分の強みと企業のニーズを明確に結びつけていますか?
  • 具体的なエピソードを交えて、あなたの能力や経験を示していますか?
  • 将来のビジョンを具体的に描いていますか?
  • 誤字脱字、文法ミスはありませんか?
  • 読みやすく、分かりやすい文章になっていますか?

これらの点をチェックしながら、何度も修正を重ねることで、より効果的な志望動機を作成することができます。 自信を持って面接に臨みましょう!

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