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アルバイトの辞め方|全国チェーンのファストフード店勤務の18歳が、大学受験を理由に円満退職する方法

アルバイトの辞め方|全国チェーンのファストフード店勤務の18歳が、大学受験を理由に円満退職する方法

全国チェーンのファストフード店でアルバイトをしている者です。現在18歳で、高校中退後無職だった今年春に採用していただき、勤めています。私は全く仕事が出来ずミスばかりなのに首にもならず、社員さんや他アルバイトの方たちも優しく、全体の雰囲気もよく、職場としては大変恵まれています。しかし、最近真剣に大学受験を考え始めました。1月、2月と試験を受け、来年度は多分浪人生活に入ります。甘いのですがアルバイトをすると精神的に疲れ、勉強習慣が途切れるので、一刻も早くアルバイトをやめなくては、と考えています。そのため先日店長に、出来れば1月でやめたい、来年度は後が無い1浪になるのでアルバイトは出来ない、という旨を伝えました。しかし、「長期勤務してくれることが条件で採用したのだから、浪人中も絶対バイトを続けて欲しい」「アルバイトをしながらでも六大学に入る人もいるのだから、言い訳」「店長だって中途で入社して店長になったのだから、人生いつだって遅いということは無い」等と、お世辞とともに言われてしまい、結局1月に辞めることは諦め、来年度のことは考え直します、で話を終えました。そこで質問です。折角優しい言葉をかけてくださる店長に、早いうちに必ず辞めます、と穏便に伝える方法を教えてください。また、親と相談した結果です、などと親を話に出すのは有りでしょうか。ちなみに、職場の人間関係は良好ですが自分はなじめていません。アルバイトは、前述どおり失敗ばかりで何をやってもうまく行かず、人付き合いの仕方も分からないので大嫌いです。

店長への円満退職の伝え方:具体的なステップとポイント

店長の方には、好意的に接していただいているとのこと。だからこそ、感謝の気持ちと、辞めざるを得ない事情を丁寧に伝えることが重要です。感情的にならず、冷静に、そして誠実に対応しましょう。

  • 具体的な退職時期を提示する:以前は1月と提案しましたが、店長に却下されました。そこで、改めて具体的な退職希望日を提示します。例えば「2月末まで勤務させて頂きたい」など、余裕を持った期間を伝えましょう。これは、後任のアルバイトの募集や教育期間を考慮した上で決定します。急な退職は、職場に大きな負担をかけるためです。
  • 退職理由を明確に伝える:大学受験という明確な理由を改めて伝えましょう。「大学受験に専念するため、アルバイトを継続することが困難になりました。」と簡潔に述べることが大切です。浪人生活の厳しさや、勉強に集中する必要性を強調することで、理解を得やすくなります。
  • 感謝の気持ちを伝える:店長や同僚への感謝の気持ちを伝えることは、円満退職に不可欠です。「温かい職場環境で働くことができ、大変感謝しております。多くのことを学ぶことができました。」など、具体的なエピソードを交えて伝えることで、誠意が伝わります。
  • 引き継ぎについて具体的に提案する:自分の業務をスムーズに引き継げるよう、具体的な提案をしましょう。「〇〇業務については、後任の方に引き継ぐためのマニュアルを作成します。」など、具体的な行動を示すことで、責任感と協調性をアピールできます。
  • 今後の連絡手段を伝える:退職後も、必要に応じて連絡が取れるように連絡先を伝えましょう。「何かございましたら、〇〇までご連絡ください。」と伝えることで、今後の関係を良好に保つことができます。

親を話に出すことについて:メリットとデメリット

親を話に出すことは、状況によっては有効な手段ですが、必ずしも良いとは限りません。

  • メリット:親の意見として退職の意思を伝えることで、店長がより真剣に受け止めてくれる可能性があります。特に、未成年であることを考慮すると、親の同意を得ていることを伝えることで、責任感と誠実さを示せます。
  • デメリット:親を盾にするように捉えられ、逆に反発を招く可能性があります。店長との関係性を良好に保ちたいのであれば、自分の意思を明確に伝える方が効果的です。親の意見を伝える場合は、「親とも相談した結果、大学受験に専念するため退職することにしました。」と、あくまで自分の意思を尊重していることを強調しましょう。

アルバイトを辞める際の注意点:法律とマナー

アルバイトを辞める際には、労働基準法などの法律と、職場におけるマナーを理解することが重要です。

  • 退職届の提出:多くの場合、退職の意思を伝える際には、退職届を提出する必要があります。会社規定に従って、適切な形式で提出しましょう。退職希望日の2週間前までに提出するのが一般的です。ただし、契約内容によっては、異なる場合がありますので、雇用契約書を確認しましょう。
  • 引き継ぎ:退職する際には、業務の引き継ぎが不可欠です。後任者への教育や、マニュアルの作成などを行い、円滑な業務継続に貢献しましょう。これは、あなたの責任感とプロ意識を示す重要な機会です。
  • 未払い賃金の確認:退職時には、未払い賃金がないかを確認しましょう。給与明細を確認し、問題があれば、速やかに会社に連絡を取りましょう。

成功事例:円満退職を実現したアルバイト経験者の声

以前、飲食店でアルバイトをしていたAさんは、大学受験を理由に退職を希望しました。店長に相談したところ、最初は反対されましたが、Aさんが具体的な退職時期と引き継ぎ計画を提示し、感謝の気持ちを丁寧に伝えたことで、店長は理解を示し、円満に退職することができました。Aさんは、「感謝の気持ちを伝えることが、円満退職の鍵だと思います。また、具体的な計画を示すことで、相手も安心すると思います。」と語っています。

専門家(キャリアカウンセラー)のアドバイス

キャリアカウンセラーのB氏によると、「アルバイトであっても、退職は重要な人生の転換期です。感情的にならず、冷静に、そして誠実に対応することが大切です。自分の意思を明確に伝え、具体的な計画を示すことで、相手も理解を示しやすくなります。また、感謝の気持ちを伝えることも忘れずに。」とアドバイスしています。

まとめ:大学受験に専念するために、自信を持って退職を伝えよう

大学受験という重要な目標に向かって進むためには、アルバイトを辞めるという決断も必要です。店長との良好な関係を維持しつつ、自分の意思をしっかりと伝え、円満に退職しましょう。今回の経験は、将来の社会生活においても貴重な学びとなるはずです。 具体的な退職時期、退職理由、感謝の言葉、引き継ぎ計画、そして連絡先を明確に伝えることで、円満退職を実現できる可能性が高まります。自信を持って、一歩踏み出しましょう。

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