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22歳女性が派遣会社登録前に知っておきたい6つの疑問!事務職未経験でも大丈夫?

22歳女性が派遣会社登録前に知っておきたい6つの疑問!事務職未経験でも大丈夫?

派遣について 求職中の22歳女です。 今まで4年間雑貨屋で働いていたんでですが、事務のお仕事がしたくて先月バイトを辞めました。 いろいろ求人募集は見てるのですが未経験OKの事務はなかなかありません。 横浜で未経験OKの庶務のお仕事(メールの振り分けやデータ入力など)見つけて応募しました。 入力できればOKろ書いてありました。入力程度ならできます。 ですが派遣なのでどうなのかな?と思ってます。 アーデントスタッフとゆう派遣会社で明日登録しに行くことになりました。 そこでいくつか質問させてください。 ①まず派遣登録にいくときどのような服装で行きますか? ②登録は他にも人がいるんでしょうか? ③スキルチェックとはどんなことをしますか?(未経験OKで応募してるのでパソコンあんまりできないことは理解してくれてるんでしょうか?) ④履歴書と職務履歴を持ってくるように言われたんですが、履歴書に職務履歴書くところがあれば履歴書だけでいいんでしょうか? ⑤庶務の仕事に応募したんですが、それ以外の仕事も紹介されますか? ⑥ネットではかなり評判が悪いみたいなんですが、実際はどうなんでしょうか? よろしくお願いします

1. 派遣登録時の服装:清潔感と第一印象が大切

派遣会社への登録は、いわば企業への就職活動の第一歩です。清潔感があり、相手に好印象を与える服装を心がけましょう。スーツがベストですが、ワンピースやブラウスにスカート/パンツといったビジネスカジュアルでも問題ありません。ただし、ジーンズやTシャツ、サンダルなどは避け、アクセサリーも控えめにしましょう。大切なのは、「仕事に取り組む姿勢」を相手に伝えることです。

具体的には、

  • 女性の場合:ワンピース、ブラウス+スカート/パンツ、ジャケット(季節に応じて)
  • 男性の場合:ワイシャツ、ジャケット、スラックス

を目安に、清潔感のある服装で臨みましょう。靴も、きれいなものに履き替えましょう。

2. 登録時の状況:複数人が同時登録する場合も

派遣会社の登録は、複数人が同時に登録している場合もあります。待合室で待つ時間がある可能性も考慮し、余裕を持って時間に到着しましょう。他の人を気にせず、落ち着いて対応できるよう、心構えしておきましょう。登録担当者との面談では、明るくハキハキとした対応を心がけることが大切です。質問にも丁寧に答え、あなたの意欲を伝えましょう。

3. スキルチェックの内容:未経験者向けサポートも充実

スキルチェックの内容は派遣会社によって異なりますが、未経験者向けの簡単なテストであることが多いです。パソコンの基本操作(ワード、エクセルなど)やタイピング速度などを確認するテストが一般的です。「未経験OK」と記載されている求人に応募しているのであれば、パソコンスキルが完璧でなくても心配ありません。むしろ、「学ぶ意欲」「向上心」をアピールすることが重要です。テストでうまくいかない部分があっても、正直に伝え、積極的に質問することで、担当者の理解を得られるでしょう。

多くの派遣会社は、未経験者の育成にも力を入れています。研修制度やサポート体制が整っている会社を選ぶことも重要です。「未経験でも安心して働ける環境」を重視して、派遣会社を選びましょう。

4. 履歴書と職務経歴書:どちらを用意すべき?

履歴書と職務経歴書、どちらを持参すべきか迷う方もいるかもしれません。多くの派遣会社では、履歴書と職務経歴書の両方を提出するよう求めるのが一般的です。履歴書には個人情報や職務経歴の概要を、職務経歴書にはこれまでの職務内容やスキルを詳細に記述します。履歴書に職務経歴欄がある場合でも、別途職務経歴書を作成することをおすすめします。より詳細な情報を提供することで、あなたの能力をより正確に伝えられます。

職務経歴書の作成に不安がある場合は、テンプレートを活用したり、専門家に相談したりするのも良いでしょう。分かりやすく、正確な情報を記載することが重要です。

5. 紹介される仕事の範囲:希望に沿った仕事紹介が基本

庶務の仕事に応募したからといって、必ずしも庶務の仕事しか紹介されないとは限りません。派遣会社によっては、あなたのスキルや経験、希望を考慮した上で、幅広い職種を紹介する場合があります。ただし、最初に希望した職種を優先的に紹介してくれるのが一般的です。登録時に希望する職種や条件を明確に伝えれば、それに沿った仕事を紹介してもらえる可能性が高まります。登録担当者としっかりコミュニケーションを取り、自分のキャリアプランを伝えましょう。

6. 派遣会社の評判:口コミと実際は異なる場合も

インターネット上の口コミは、あくまで一部の意見です。良い口コミも悪い口コミも、全てを鵜呑みにせず、客観的に判断することが大切です。悪い口コミが多い場合でも、その理由を分析し、自分にとって問題ない範囲かどうかを検討しましょう。例えば、「対応が遅い」という口コミが多い場合でも、あなたが迅速な対応を求めていないのであれば、それほど問題ではありません。逆に、「給与の支払いが遅れる」といった口コミは、深刻な問題となる可能性があります。

派遣会社の評判を調べる際には、複数の情報源を確認し、自分自身の判断で選ぶことが大切です。実際に登録した人の体験談や、派遣会社ランキングサイトなどを参考に、総合的に判断しましょう。また、企業規模や歴史、サポート体制なども確認し、信頼できる会社を選ぶようにしましょう。

成功事例:Aさんは、未経験ながら派遣会社を通じて事務職に就きました。登録前に不安を感じていましたが、担当者との丁寧な面談で希望を伝え、スキルチェックも落ち着いて対応できました。その後、希望に沿った事務の仕事を紹介され、現在はスキルアップに励みながら、充実した日々を送っています。

専門家の視点:キャリアコンサルタントの山田先生によると、「派遣会社を選ぶ際には、担当者の対応やサポート体制を重視することが大切です。不安な点を解消し、安心して仕事に取り組める環境を選ぶことが、派遣社員として成功する秘訣です。」とのことです。

まとめ:派遣登録は、新しいキャリアをスタートさせるための重要な一歩です。不安な点や疑問点は、登録前に派遣会社に確認し、安心して登録しましょう。そして、あなたの能力と意欲を最大限にアピールすることで、きっと理想の仕事が見つかるはずです。

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