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郵便局での不快な体験と顧客対応の重要性

郵便局での不快な体験と顧客対応の重要性

この間夜間に郵便局に行きました。受付は20代前半であろう女性。その受付のカウンター越しに小学1年生ぐらいの女の子。2人は、ただお喋りをしているようだったので私は郵便物を横から出しました。けれど受付の女性は私を無視。子供とのお喋りに夢中。子供の親は少し離れた所で別の店員のおばちゃんと話してました。2人の話内容は、どーでも良い話。「お姉ちゃん何してるのー?それなあにー?」それに応対する女性。「いくつなのー?その服可愛いねーこれはねー○○でねー......」。まだ無視。手の爪で机のカチカチ叩いても無視。気づいてるのに無視。カチンときて、強めの声で「お願いしま す」と言うと渋々と行動。郵便物が全部で10通くらいあって、1通1通重さが違うので量ってる途中でも子供に声掛けられたら、、手を止めてお喋り。いや、止めるなよ!と心の中で突っ込み。後ろには3人くらい並んでました。イライラしまくってお金を軽く投げつけちゃいました…領収証も奪い取るような形で…大人げ無かったですかね。(同い年くらいですが)最後にキャッシュコーナー利用した後受付をチラッと見たらこっち睨んでました。公務員ってこんなもの?とくくると悪い気がしますが、こうゆう交通機関でこんな態度とられると余計イラつきます。みなさんどう思いますか(´・ω・`)補足あ、公務員では無いのですね。大変失礼致しました。

郵便局での顧客対応の悪さによるストレスと怒り

投稿者様は、夜間の郵便局で、受付職員が子供との私語に夢中で、顧客である投稿者様を長時間放置されたことに強い不満を感じています。 顧客を無視した対応業務の遅延並んでいる他の顧客への影響など、様々な問題点が指摘できます。 さらに、我慢の限界を超えた投稿者様は、お金を投げつける、領収書を奪うといった感情的な行動に出てしまったことを後悔しており、その行為の是非についても悩んでいる様子が伺えます。 これは、顧客サービスにおける深刻な問題であり、企業イメージの悪化や、顧客離れにつながる可能性があります。

顧客対応における問題点と改善策

この事例から、以下の顧客対応における問題点が浮き彫りになります。

  • 顧客への配慮の欠如:受付職員は、顧客を完全に無視し、私語に夢中になっていました。これは、顧客第一主義の精神に反する重大な欠陥です。
  • 業務遂行能力の低さ:郵便物の計量中に私語に割り込むなど、業務に集中できておらず、効率的な作業ができていません。これは、業務スキル不足を示唆しています。
  • 時間管理能力の不足:顧客対応と私語の両立ができておらず、待ち時間が長くなり、他の顧客にも迷惑がかかっています。
  • 職場環境の問題:他の職員も私語を容認するような雰囲気がある可能性があり、組織全体の顧客対応意識の低さが懸念されます。

これらの問題を改善するためには、以下の対策が有効です。

  • 顧客対応マニュアルの徹底:顧客対応の基本マニュアルを作成し、全職員に徹底的に教育する必要があります。マニュアルには、顧客へのあいさつ、対応時間、言葉遣い、緊急時の対応など、具体的な手順を明記するべきです。
  • ロールプレイングによる研修:顧客対応のシミュレーションを行うことで、職員の対応能力を高めることができます。様々な状況を想定したロールプレイングを実施し、適切な対応を習得させましょう。
  • 顧客満足度調査の実施:顧客満足度調査を行い、顧客からのフィードバックを収集することで、問題点を把握し、改善策を検討することができます。匿名性の確保も重要です。
  • 職場環境の改善:職員間のコミュニケーションを活性化させ、顧客対応の重要性を共有するような職場環境を作る必要があります。定期的なミーティングや研修を通して、顧客第一主義の意識を醸成しましょう。
  • 監視システムの導入:極端なケースですが、顧客対応の状況を監視するシステムを導入することで、問題行動を早期に発見し、改善に繋げることが可能です。プライバシー保護に配慮した運用が不可欠です。

顧客としてできること:冷静な対応とクレームの伝え方

投稿者様の行動は、感情的なものであったため、結果的に状況を悪化させてしまいました。 冷静さを保つことが、より良い解決に繋がる重要なポイントです。

  • 状況を説明する:まず、落ち着いて「対応が遅い」「順番待ちをしている人がいる」といった状況を説明します。 具体的な時間や人数を伝えることで、相手にも状況が理解しやすくなります。
  • 丁寧な言葉遣い:感情的な言葉遣いは避け、丁寧な言葉で要望を伝えましょう。「すみません、少し対応が遅れているようなので、お時間いただけますでしょうか?」といったように、相手に配慮した表現を使うことが重要です。
  • 複数回注意喚起:一度注意しても改善が見られない場合は、再度、冷静に注意喚起を行いましょう。 複数回注意することで、相手にも真剣な意思が伝わりやすくなります。
  • 責任者への連絡:改善が見られない場合は、責任者や上司に連絡を取り、状況を説明し、対応を求めましょう。 苦情を伝える際には、具体的な事実を伝え、感情的な表現は避けましょう。
  • 記録を残す:日付、時間、状況、対応者の名前などを記録しておきましょう。 もし、後日クレームを申し立てる場合に役立ちます。

成功事例:顧客満足度向上に成功した企業の取り組み

多くの企業が顧客満足度向上に力を入れています。 例えば、スターバックスは、従業員教育に力を入れることで、高い顧客満足度を実現しています。 従業員一人ひとりが顧客と良好な関係を築くことを重視し、丁寧な接客と迅速な対応を徹底しています。 また、顧客からのフィードバックを積極的に収集し、サービス改善に役立てています。

専門家の視点:顧客対応の重要性とリスクマネジメント

顧客対応は、企業の存続に関わる重要な要素です。 顧客の不満は、企業イメージの悪化や、顧客離れ、訴訟リスクにつながる可能性があります。 そのため、企業は、顧客対応の改善に継続的に取り組む必要があります。 リスクマネジメントの観点からも、顧客対応の体制強化は不可欠です。 顧客対応に関する研修やマニュアル作成、顧客満足度調査の実施など、様々な対策を講じることで、リスクを最小限に抑えることができます。

まとめ:顧客対応の改善は企業の成長に不可欠

今回の事例は、顧客対応の重要性を改めて認識させるものです。 企業は、顧客満足度向上のための取り組みを継続的に行うことで、顧客との良好な関係を築き、企業の成長を促進することができます。 顧客は、冷静に状況を説明し、適切な対応を求めることで、より良いサービスを受けることができます。 お互いの理解と協力によって、より良い顧客体験を実現していきましょう。

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