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実家の自営業で行き詰まった22歳、脱出への道筋

俺は実家の自営業に勤めており、今年大学卒業して22歳でそこで働いておりますが、どうも家族と上手く仕事ができそうにありません。さっきも両親と大喧嘩しました。職業はスクリーン印刷です。父、母、姉、俺の四人しか従業員はいません。仕事が家族と上手くいかない理由。なぜなら、自営業でも極端に忙しく肉体労働が多いからです。一つの会社の仕事の下請けの量が半端なく多く、一日の納期が5件くらいあり、Tシャツ500枚前後ろ印刷、濃色の生地なので二回刷り。ポロシャツ200枚前後ろ濃色二回刷り。ドライTシャツ400枚前後ろ濃色二回刷り、とかを一日でやる日が多すぎて、朝からやるならまだしも朝は、姉がなかなか起きないし、全部昼からのスタートになり、夜の11時くらいに終わります。そういう日が多く続きます。俺は、最初は親の技術を覚えて後継ごうと考えてました。でも、4月頃から今9月に至るまで親はダンボール箱に入っているビニール袋にそれぞれ一枚ずつ入っているTシャツの袋だしとか、機械で印刷して回ってきた印刷されたTシャツを板から取って揃えることや、送られてきた下請け先の荷物をすべて倉庫に運ばせることしかしません。下請け先の荷物をすべて俺に運ばせること自体なんで皆でやらず、俺一人でやらなきゃならんのかと疑問に思いました。あとは袋出しとかも皆に出したら早いのに俺一人に出させて、皆別の場所でお茶飲んでたっていうこと自体も許せないです。袋だしとか荷物運びとか高校時代からやっていることと何ら変わりないです。下働きは重要ですが、何か自分たちがしたくないから俺に全部押し付けてるとしか最近思い始めるようになりました。まあ親も両方65歳だし、二人がやっている仕事の技術は半端なく難しく印刷するインクを依頼先が指定したものとほぼ同じになるように色を混ぜなきゃいけないのと、機械で印刷するときに製版を使いそこにプリントされたフィルムをちゃんと正確に位置合わせしないといけません。母は、500枚とか400枚のTシャツを板に印刷する位置に合わせてから正確に着せる作業をしており、計算して着せないと印刷する位置が極端にズレると言ってました。どちらにしても難しい技術で、俺は二人の仕事を覚えようにも無理があると思い、何かもうハロワに行って皆が普通に就職できそうな所を探そうかと考えております。ってかこの仕事ハナから興味ないし、向いてないと思ったので継ぐのは諦めました。でも実家で働きながら職探しをと考えていますが、なかなか見つかりません。どうしたらいいでしょうか? 補足 仕事の忙しい時が最近では極端に多く、出かける時間すら与えてもらえずハロワにも行かせてはくれません。もっと自分に生きがいの仕事を見つけたいです。仕事終わったら疲れて寝るぐらいしか。でも寝かせてはもらえず、父に強制的に肩マッサージさせられます。後洗濯物をコインランドリーに持っていくために下まで運ばされたりします。家族分の洗濯物を。なんか就職先どこでもいいのでお願いします。

実家の自営業で行き詰まった22歳、脱出への道筋

現状と課題:過酷な労働環境と家族間の摩擦

22歳で大学卒業後、実家のスクリーン印刷の自営業を継ぐことを期待されながら、過酷な労働環境と家族間のコミュニケーション不足に苦しんでいる状況ですね。具体的な課題を整理すると以下のようになります。 * **過剰な労働量と長時間労働:** 一日5件もの納期に追われ、夜11時までの勤務が常態化している。 * **不公平な労働分担:** 袋出し、荷物運びなどの雑務が質問者様に集中し、家族は比較的楽な作業をしていると感じている。 * **後継ぎとしてのプレッシャー:** 当初は後継ぎとして親の技術を学ぶつもりだったが、現状の労働環境と親の協調性不足から、継承を諦めている。 * **家族とのコミュニケーション不足:** 家族との意見の食い違いや不満が、大喧嘩に発展するほど深刻化している。 * **求職活動の困難:** 過酷な労働環境のため、ハローワークへの訪問や求職活動に時間を割くことができない。

脱出戦略:段階的なアプローチで理想の未来へ

現状を打破し、より良い未来を築くためには、段階的なアプローチが必要です。焦らず、一つずつ解決していくことで、自信を持って前に進むことができるでしょう。

ステップ1:現状の把握と家族との対話

まず、現状を客観的に把握することが重要です。日々の業務内容、作業時間、家族それぞれの役割を具体的に記録してみましょう。そして、記録を元に家族と話し合い、それぞれの負担や不満を共有することが大切です。 * **具体的な記録をつける:** 業務内容、作業時間、休憩時間などを記録することで、現状の過酷さを客観的に示すことができます。 * **家族会議の開催:** 記録を元に、家族会議を開催し、それぞれの意見や不満を率直に話し合う場を設けましょう。感情的にならず、冷静に現状と問題点を共有することが重要です。 * **専門家の活用:** どうしても話し合いがうまくいかない場合は、家族相談やカウンセリングなどの専門家の力を借りるのも有効です。

ステップ2:業務効率化と分担の見直し

家族会議を通して問題点が明確になったら、業務効率化と労働分担の見直しに取り組みましょう。 * **作業の効率化:** 作業工程を見直し、無駄な動きを省いたり、効率的なツールを導入したりすることで、作業時間を短縮できます。例えば、Tシャツの袋出し作業を家族全員で行うなど、分担を見直すことで、作業効率を大幅に向上させることができます。 * **業務委託の検討:** どうしても人員が足りない場合は、一部の作業を外部に委託することも検討しましょう。例えば、荷物運びを運送会社に依頼するなど、負担を軽減する手段を模索しましょう。 * **新しい機械・ツールの導入:** 自動化できる作業は機械やツールを導入することで、大幅な時間短縮と負担軽減が期待できます。

ステップ3:求職活動の開始と並行作業

家族との話し合いと業務改善を進めながら、並行して求職活動を開始しましょう。 * **ハローワークの活用:** 時間を見つけてハローワークを訪れ、求人情報を集めましょう。 * **インターネットを活用:** 求人サイトや転職サイトなどを活用し、積極的に求人を探しましょう。 * **スキルアップ:** スクリーン印刷の経験は、他の印刷関連の仕事にも活かせます。スキルアップのためのセミナーや資格取得も検討しましょう。 * **希望する職種・業界の明確化:** スクリーン印刷以外の仕事にも興味を持つことで、選択肢が広がります。自分の適性や興味を考慮し、希望する職種や業界を明確にしましょう。

ステップ4:新たな職場の確保とスムーズな移行

新しい職場が決まったら、家族にきちんと伝え、スムーズな移行を目指しましょう。 * **退職の意思表示:** 具体的な退職時期を伝え、業務を引き継ぐための計画を立てましょう。 * **感謝の気持ち:** これまで家族が支えてくれたことへの感謝を伝えましょう。 * **良好な関係維持:** 退職後も良好な関係を維持できるよう、努力しましょう。

成功事例と専門家の視点

多くの若者が、親の事業承継に悩む中で、自身のキャリアプランと折り合いをつけ、新たな道を歩み出しています。重要なのは、現状を客観的に分析し、自分自身のキャリアプランを明確化することです。 例えば、ある若者は、家業の農業を継ぐことを期待されていましたが、都会での生活に憧れ、都会で就職活動を行い、IT企業に就職しました。彼は、農業の経験を活かし、IT企業で農業に関するシステム開発に携わり、成功を収めています。 キャリアカウンセラーの視点から見ると、「自分の強みと弱みを理解し、それを活かせる仕事を見つけること」が重要です。質問者様のスクリーン印刷の経験は、他の職種への転身にも役立つ可能性があります。

具体的なアドバイス:行動計画

* **今週中に家族会議を開催する。** 業務内容、労働時間、不満点を具体的に記録し、家族と共有する。 * **来週から、業務効率化のための改善案を検討する。** 作業工程を見直し、無駄を省く。 * **今週末までに、ハローワークと求人サイトに登録する。** 自分のスキルや希望条件に合った求人を探す。 * **来月までに、3社以上の企業に応募する。** 面接対策をしっかり行い、自信を持って臨む。 この計画を実行することで、少しずつ現状を改善し、理想の未来へと近づいていけるはずです。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。 頑張ってください。

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