高校3年生必見！企業見学後の志望動機例文と書き方ガイド
高校3年生必見！企業見学後の志望動機例文と書き方ガイド
高校3年生で、企業見学を経て志望動機を作成するというのは、非常に素晴らしい proactive な姿勢です！多くの企業は、学生の積極性を高く評価します。見学を通して感じたことを効果的に伝え、企業の求める人材像と自身の能力・適性とのマッチングを明確に示すことが重要です。この記事では、企業見学後の志望動機の書き方、例文、そして面接対策まで、具体的なアドバイスを交えて解説します。
1. 企業見学で得た「具体的な」情報を活かす
企業見学で得た情報は、志望動機の核となります。漠然とした印象ではなく、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。例えば、「職場環境が明るく活気があると感じました」だけでは不十分です。どのような場面でそう感じたのか、具体的な行動や発言、雰囲気などを記述することで説得力が増します。
- 良い点：「〇〇部署の見学で、社員の方がお客様に丁寧に説明している様子を拝見しました。その熱意と、お客様との良好な関係構築に感銘を受けました。」
- 悪い点：「職場環境が明るかったです。」
このように、具体的なエピソードを交えることで、あなたの観察力と企業への理解度をアピールできます。また、見学中に感じた疑問点や、それに対する企業の回答なども記述することで、より深い理解を示すことができます。例えば、見学中に抱いた疑問点と、その疑問点を解決してくれた社員の対応について触れることで、企業への関心の高さを示せます。
2. 企業の理念・ビジョンとの共感を示す
企業のウェブサイトやパンフレット、見学を通して得た情報から、企業の理念やビジョンを理解し、自身の価値観との共感を示すことが重要です。企業が目指す方向性と、あなたの将来像が一致していることを明確に伝えましょう。単なる「興味がある」という表現ではなく、具体的な理由を説明することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。
例えば、企業が「地域社会への貢献」を理念としている場合、「貴社の地域貢献活動に感銘を受けました。私も地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、貴社の一員として貢献できることを嬉しく思います。」といったように、具体的な活動内容に触れながら、自身の志向性と結びつけることが効果的です。
3. あなたの個性と強みをアピールする
企業見学を通して、企業のニーズとあなたのスキルや経験、個性とのマッチングを明確に示しましょう。高校生活で培ってきた経験やスキル、そして企業見学を通して感じた自身の強みを活かして、企業にどのような貢献ができるのかを具体的に記述します。単に「努力家です」や「責任感があります」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて説明することが大切です。
- 良い点：「高校の〇〇部活動で培ったチームワーク力とコミュニケーション能力を活かし、貴社のチームの一員として貢献したいと考えています。見学で感じた活気ある社風の中で、積極的にコミュニケーションを取りながら、チーム目標達成に貢献したいです。」
- 悪い点：「責任感があります。」
4. 志望動機の例文
以下は、企業見学後の志望動機例文です。あくまで例文なので、自分の経験や企業に合わせて修正してください。
〇〇株式会社 御担当者様
この度は、貴社の採用選考にエントリーさせて頂き、誠にありがとうございます。高校3年生の〇〇です。先日、貴社を訪問させて頂き、〇〇部署の見学を通じて、貴社の事業内容や社風について深く理解することができました。特に、社員の方々がお客様一人ひとりに丁寧に接し、問題解決に真剣に取り組む姿に感銘を受けました。
私は高校時代に〇〇部で部長を務め、チームをまとめ、目標達成に向けて努力する経験を通して、責任感とコミュニケーション能力を培ってきました。また、〇〇の経験を通して、問題解決能力や、綿密な計画立案能力を身につけることができました。これらの経験を活かし、貴社で培った技術や知識を習得し、お客様にとって最適なサービスを提供することに貢献したいと考えております。
貴社の「お客様第一主義」という理念に共感し、私もお客様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。貴社で働くことで、自身の成長と同時に、お客様の満足度向上に貢献できることを確信しております。
選考の機会を頂戴できますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
5. 面接対策
志望動機は面接で必ず聞かれる項目です。見学で感じたこと、企業への理解度、自己PRなどを事前に整理し、スムーズに回答できるように準備しておきましょう。想定される質問をいくつか用意し、それに対する回答を練習することで、面接での自信につながります。
6. 専門家からのアドバイス
採用担当者である専門家の視点から見ると、志望動機は「企業への理解度」と「自己PR」のバランスが重要です。企業の理念や事業内容を理解した上で、自身のスキルや経験がどのように企業に貢献できるのかを具体的に説明することが求められます。単なる熱意だけでなく、論理的な説明と具体的なエピソードを交えることで、採用担当者の心を掴むことができるでしょう。
企業見学は、志望動機作成の貴重な機会です。積極的に質問し、企業の雰囲気や社員の働き方などを詳細に観察しましょう。得られた情報を活かし、企業の求める人材像と自身の能力を効果的に結びつけることで、合格への道を切り開きましょう。