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最終面接で「他社と比較した場合どちらを選ぶか?」と聞かれた場合の対応

最終面接で「他社と比較した場合どちらを選ぶか?」と聞かれた場合の対応

就活の最終面接について質問です。ある会社の最終面接で、「わが社Aと他の会社Bから内定を貰った場合、どっちを取る?」と聞かれました。緊張で頭が真っ白だった私は、暫く迷った様子を見せた挙げ句「それは非常に難しいですし、悩みます。しかし商品への愛着がなければ営業はできないので、愛着の強さから御社です」というように、「悩む」等と思ったことを馬鹿正直に回答してしまいました。本当ならマナー的にも『断然御社が第一志望です』と答えるべきだったんですよね。やはりこういう学生は採用側からしても、評価は低いでしょうか?馬鹿正直すぎるよりは、多少誇大表現や嘘はあった方が印象的にはいいですか?私には首を傾げたり、身振り手振りをつけるクセがあるのですが、それは面接マナー違反になりますか?質問ばかりですみません。よろしくお願いします。

最終面接における「他社比較」質問への適切な回答

最終面接で「他社と比較した場合どちらを選ぶか?」と質問された場合、多くの就活生は戸惑いを覚えるでしょう。これは企業が、あなたの企業への本気度や、入社意欲の深さを測るための質問です。「断然御社です!」と即答することも一つの方法ですが、少々不自然に聞こえる場合もあります。 重要なのは、企業が求める回答の本質を理解し、誠実さと熱意を伝えることです。 あなたの回答「それは非常に難しいですし、悩みます。しかし商品への愛着がなければ営業はできないので、愛着の強さから御社です」は、決して悪い回答ではありません。正直に迷いを示した上で、企業への関心の高さを示す根拠を明確に説明しています。商品への愛着という具体的な理由を挙げている点は評価できる点です。しかし、より効果的な回答にするためには、いくつかの改善点があります。

より効果的な回答例と改善点

まず、迷いを示すことは悪いことではありませんが、短時間で結論を導き出す力も企業は見ています。迷いを示した後に、企業への想いを明確に、かつ簡潔に伝えることが重要です。 以下に、より効果的な回答例をいくつか示します。 * **例1(論理的なアプローチ):**「他社からも内定を頂いており、非常に悩んでおりますが、御社の○○(事業内容、企業理念、社風など具体的な要素)に強く共感し、将来的なキャリアパスにおいても大きな可能性を感じているため、御社を選びたいと考えております。」 * **例2(感情的なアプローチ):**「正直、他社も魅力的な企業で迷っております。しかし、面接を通して御社の社員の方々と接し、温かい社風と活気ある雰囲気に惹かれ、ぜひここで成長したいと強く感じました。そのため、御社に入社したいと考えています。」 * **例3(具体的な目標を提示):**「他社からも内定を頂いており、感謝しております。しかし、御社で○○(具体的な目標、スキルアップなど)を実現したいという強い思いがあり、御社を第一志望として選んでいます。」 これらの例では、単に「御社が第一志望です」と言うだけでなく、具体的な理由を明確に示すことで、企業への本気度を効果的に伝えられています。 単なる感情論ではなく、論理的な根拠を添えることで、説得力が増します。

正直さと誇大表現のバランス

「馬鹿正直すぎるよりは、多少誇大表現や嘘はあった方が印象的にはいいですか?」という質問に対しては、正直であることを基本としつつ、適切な表現を選ぶことが重要です。 嘘をつくことは絶対に避けなければなりません。 企業は、あなたの能力だけでなく、誠実さや倫理観も評価しています。 誇大表現は、かえって逆効果になる可能性があります。 例えば、「御社の商品が大好きです!」と感情的に言いすぎるよりも、「御社の商品の○○という点に魅力を感じ、市場での可能性を高く評価しています。」と、具体的に説明する方が効果的です。

面接マナーと身振り手振り

首を傾げたり、身振り手振りをつけるクセは、面接マナー違反ではありません。しかし、過度な身振り手振りは、落ち着きがない印象を与えかねません。 面接では、落ち着いて、自信を持って話すことが重要です。 面接前に鏡の前で練習し、自分の癖を確認し、必要以上に動かないように意識しましょう。 自然な身振り手振りは問題ありませんが、落ち着いて話すことを心がけ、言葉でしっかりと伝えられるように練習することが大切です。

専門家のアドバイス:採用担当者の視点

人事担当者として長年多くの面接に携わってきた経験から言えることは、企業は「嘘」や「誇張」を見抜く能力を持っています。 重要なのは、あなた自身の言葉で、企業への想いを誠実に伝えることです。 企業は、あなたの能力や経験だけでなく、人間性や成長性も評価しています。 自信を持って、あなたの魅力を伝えましょう。 面接官は、あなたを採用することで企業がどのように発展するか、あなたを採用することでどのようなシナジー効果が生まれるかを考えています。 あなたの能力と企業のニーズが合致するかどうかを、面接を通して確認しているのです。

成功事例:具体的な行動と結果

ある学生は、最終面接で「他社と比較した場合どちらを選ぶか?」と聞かれた際、事前に徹底的に企業研究を行い、その企業の理念やビジョン、事業内容を深く理解していました。 面接では、それらの理解に基づいて、自分のキャリアプランと企業の将来像を結びつけ、論理的に説明しました。 その結果、見事内定を獲得し、現在も活躍しています。 この事例からもわかるように、事前の準備と、企業への深い理解が成功の鍵となります。

具体的なアドバイス:面接対策

* 企業研究を徹底する:企業の理念、事業内容、社風などを深く理解しましょう。企業のウェブサイト、IR情報、ニュース記事などを参考に、具体的な情報を集めましょう。 * 自己分析を深める:自分の強みや弱み、キャリアプランなどを明確にしましょう。自己PRや志望動機を準備する際に役立ちます。 * 模擬面接を行う:友人や家族に面接練習をしてもらい、フィードバックを受けましょう。面接の雰囲気に慣れることで、本番での緊張を軽減できます。 * 質問の準備をする:企業への質問を準備することで、あなたの関心の高さを示すことができます。 * 服装と身だしなみを整える:清潔感のある服装で面接に臨みましょう。 最終面接は、企業との最終的な意思確認の場です。 自信を持って、あなたの魅力を最大限にアピールしましょう。 誠実さと熱意をもって対応すれば、必ず良い結果が得られるはずです。

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