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11年既卒、エアライン就活からのキャリア選択:正社員か派遣・契約か?

11年既卒、エアライン就活からのキャリア選択:正社員か派遣・契約か?

11年既卒。エアラインを目指していましたが、現在正社員になるか派遣・契約になるか迷っています。2011年既卒、将来の道を迷っています。この春に卒業し、未だに職を見つけられていなくこれからの未来に不安を抱えております。私は卒業したあとも航空業界(CA、GS)を目指し就活を続けてきました。募集はあるものの中々決まらず、今まで来てしまいました。突っ走って来ましたが、そろそろ仕事をしないといけないと考え始めました。私がまず悩んでいるのは、正社員か契約社員・派遣をするかです。正社員(航空系ではなく)になり事務などの経験を積むか、派遣などでもう少し様子を見るか。正社員だとスキルアップも望めますが、また航空に挑戦するなったとき大変そう、派遣は私の興味のある語学を使った仕事もまれにありますし、大手の事務としても募集していますが、スキルアップが望めず雇用が不安定。1度は航空業界で働きたいという願望があります。また心の奥で海外で生活をしてみたいというのもあります(これはあくまで願望です)しかし私は1人っ子なのでゆくゆくは地元に戻ってこなくてはなりません。また母も数年で還暦で心配なので県外に出てもすぐ戻ってこなくてはならないと考えています。これは中学生のときからの悩みです。数年は仕事を続けたいと思っていますので、若い年から地元を出ないと、段々地元に帰ってくるのが遅くなってしまいます。正社員になった際は、また受験に挑戦したいとなったとき1、2年の職歴になってしまうかもしれません。ですが地元に戻ってきた時、地元の空港でCAやグランドスタッフをやる事も採用されれば可能なのですが、定年まで働くなら事務などの経験も積むべきなのかな?とも思ってしまいます。ハローワークでも今なら卒業1年以内で、また地元は被災地なので支援があるので、正社員として派遣より幅広い仕事をすることが出来ると言われました。私は今とても狭い世界を見ていることは承知なのですが、悩みすぎて道が開けません。また社会に出れば考えも変わるとももちろん思ってはいるのですが、その1歩手前で躓いています。人生の先輩方の意見をたくさんお聞きしたいです。もちろんどなたかの道を選んで進む訳ではありません。どのような生き方があるのかをお聞きしたいです。まだ悩んでいたことがあったと思うのですが頭が回らず出てきません。何かありましたら補足を加えます。支離滅裂な文ではありますが、アドバイス頂けると幸いです。

11年既卒からのキャリア選択:正社員と派遣・契約のメリット・デメリット

11年既卒で、エアライン業界を目指しながらも就職活動が難航し、正社員か派遣・契約社員かで迷っている状況ですね。まずは、それぞれの雇用形態のメリット・デメリットを整理し、ご自身の状況と照らし合わせてみましょう。

正社員のメリット

  • 安定した雇用:雇用期間が長く、収入も比較的安定しています。将来設計が立てやすいという大きなメリットがあります。
  • スキルアップの機会:企業が提供する研修制度やキャリアパスを利用し、専門スキルやキャリアを積むことができます。将来的に航空業界を目指す場合、事務経験は必ずしもマイナスにはなりません。
  • 社会的な信用度:正社員は社会的な信用度が高く、住宅ローンや融資の審査などでも有利に働く場合があります。
  • 福利厚生:健康保険や厚生年金などの充実した福利厚生を受けられます。

正社員のデメリット

  • 転職のハードル:一度正社員として職に就くと、転職する際にはそれなりの理由が必要になります。航空業界への再挑戦を考えた場合、キャリアのブランクが気になります。
  • 責任の重さ:正社員は責任が伴います。業務内容によっては、大きなプレッシャーを感じる可能性があります。
  • 拘束時間:残業が多い場合もあります。ワークライフバランスを重視したい方にはデメリットとなる可能性があります。

派遣・契約社員のメリット

  • 柔軟な働き方:契約期間や勤務時間など、柔軟な働き方が可能です。ご自身の状況に合わせて調整しやすい点がメリットです。
  • 様々な職種・業界の経験:複数の企業で働くことで、様々な職種や業界の経験を積むことができます。語学を生かせる仕事を探すチャンスも広がります。
  • キャリアの選択肢:正社員になる前に、様々な経験を積んでキャリアの方向性を定めることができます。航空業界への再挑戦のタイミングを計りやすいというメリットもあります。

派遣・契約社員のデメリット

  • 雇用不安定性:契約期間が終了すると、再契約されない可能性があります。収入の安定性に欠ける点がデメリットです。
  • 福利厚生:正社員に比べて福利厚生が充実していない場合があります。
  • スキルアップの機会:企業によっては、スキルアップのための研修制度が充実していない場合があります。

11年既卒の状況に合わせたキャリアプランの提案

ご自身の状況を踏まえると、まずは正社員として安定した職に就くことを優先的に検討することをお勧めします。11年既卒という状況、そして地元への帰郷、母親の介護など、様々な事情を考慮すると、まずは経済的な安定を確保することが重要です。

正社員就職によるメリット

  • 経済的な安定:生活基盤を安定させることで、将来の選択肢が広がります。航空業界への再挑戦も、経済的な不安なく取り組めます。
  • スキルアップ:事務職などの経験は、将来どのような仕事に就く場合でも役立ちます。航空業界でも、事務経験は必ずしも無駄にはなりません。
  • 地元への貢献:地元の企業に就職することで、地域社会に貢献できます。母親の介護も、経済的に余裕があればより安心してサポートできます。

航空業界への再挑戦について

正社員として働きながら、航空業界への再挑戦も可能です。週末や休暇を利用して、語学の勉強や資格取得に励むことができます。また、正社員として働くことで、社会経験やスキルを積むことができ、航空業界への応募書類もより魅力的なものになります。

成功事例:キャリアチェンジで夢を実現

私の知人で、一度は別の業界で正社員として働き、数年後に航空業界に転職した人がいます。彼は正社員として働きながら、航空業界に関する資格を取得し、英語力を磨きました。その結果、希望の航空会社に転職することができました。彼の経験は、正社員として働くことが、必ずしも夢を諦めることではないことを示しています。

専門家のアドバイス:キャリアカウンセラーの視点

キャリアカウンセラーの視点から見ると、まずは安定した基盤を作ることを優先すべきです。正社員として働くことで、経済的な不安を取り除き、将来の選択肢を広げることができます。航空業界への夢を諦める必要はありません。正社員として働きながら、着実に準備を進めていけば、必ず夢を実現できるはずです。

具体的な行動計画

1. ハローワークの活用:ハローワークの職員の方と相談し、自分に合った正社員の求人を探しましょう。地元の支援制度も活用しましょう。 2. 求人情報の収集:求人サイトや企業のホームページなどから、積極的に求人情報を収集しましょう。 3. 応募書類の作成:履歴書や職務経歴書は丁寧に作成し、自分の強みや経験を効果的にアピールしましょう。 4. 面接対策:面接では、自分の経験やスキル、将来の目標を明確に伝えましょう。 5. 正社員として働きながら、航空業界への再挑戦の準備:語学力の向上、資格取得、業界情報の収集など、着実に準備を進めましょう。 大切なのは、焦らず、一歩ずつ着実に進んでいくことです。 正社員として働くことは、夢への近道になる可能性があります。 ご自身の状況を理解し、将来のビジョンを明確に描き、最適なキャリアプランを選択してください。

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