製造業勤務30代、給料の安さに絶望…転職すべき？現状打破の戦略
製造業勤務30代、給料の安さに絶望…転職すべき？現状打破の戦略
今日、給料日でしたが自分の給料の安さにテンションがた落ちです。製造業勤続約7年三十代、現場配属です。先月から、受注が少なく残業ゼロでした。今日、給料日でしたが自分の給料の安さにテンションがた落ちです。で、今月の給料は手取り20を切りました(*_*)。まだ昇給はしていくと思いますが、たかがしれてます。従来外部でやっていた事を社内でやると言われて、いきなり部署移動を命じられて、数千万円の新しい機械の加工を任せられて、毎日夜中まで残業でした。かと思えば一ヶ月程前にその仕事はやっぱり外注でやることになり、以前の部署に戻され、今週はの機械加工の部署が忙しいということ一時的に移動、来週からまた前の部署に戻されます。二つの部署を行ったりきたり(–;)。新しく買った機械数台もほとんど動いてません。上のやり方がすごく杜撰に感じます。どこもこんなものなんでしょうか？皆さんの会社はどう？
製造業における給与水準と現状分析
7年間製造業に勤め、30代で手取り20万円を切る状況は、確かに厳しい状況と言えます。特に、残業ゼロ、部署の行き来、遊休設備の存在など、会社側の経営状況や人員配置の杜撰さが懸念されます。給与の低さの原因を特定し、改善策を検討する必要があります。 まず、あなたの経験とスキル、現在の市場価値を客観的に評価することが重要です。製造業の給与は、職種、経験年数、スキル、企業規模、地域によって大きく異なります。同じ製造業でも、精密機器メーカーと食品工場では給与水準が大きく異なることは珍しくありません。 あなたの状況を分析すると、以下の点が給与に影響している可能性があります。
- 残業の減少：残業代が給与の大きな部分を占めていた場合、残業ゼロは収入減に直結します。
- 部署の異動と業務の非効率性：部署を頻繁に移動させられる状況は、スキルアップや専門性の向上を阻害し、生産性低下につながる可能性があります。また、数千万円の機械が遊休状態であることは、会社全体の効率性の低さを示唆しています。
- 会社全体の業績不振：受注減少は、会社全体の業績不振を示唆しており、給与に影響を与える可能性があります。これはあなただけの問題ではない可能性が高いです。
- あなたのスキルと市場価値：あなたのスキルが現在の給与に見合っているかどうかを客観的に評価する必要があります。市場価値を把握することで、今後のキャリアプランを考える上で重要な判断材料となります。
給与アップのための具体的な対策
現状打破のためには、以下の3つのアプローチを検討しましょう。
1. 現状の改善：社内での交渉
まずは、現状の不満を会社に伝えることが重要です。
- 上司との面談：給与の低さ、部署移動の頻度、業務の非効率性などについて、具体的に説明し、改善を求めます。具体的なデータや改善案を示すことで、説得力が増します。
- 人事部への相談：人事部に相談し、給与体系やキャリアプランについて相談してみましょう。社内制度の活用方法や、スキルアップのための研修制度などを確認することもできます。
- 労働条件の確認：労働契約書や就業規則を確認し、あなたの労働条件が適切であるかを確認しましょう。違法な労働条件であれば、労働基準監督署に相談することもできます。
ただし、社内での交渉がうまくいかない場合、次のステップを検討する必要があります。
2. スキルアップとキャリアアップ
給与アップを目指すには、スキルアップが不可欠です。
- 資格取得：製造業関連の資格を取得することで、市場価値を高めることができます。例えば、危険物取扱者、フォークリフト運転技能講習など、あなたの業務に関連する資格を取得することを検討しましょう。
- スキルアップ研修：会社が提供する研修制度を活用したり、外部の研修に参加したりすることで、専門性を高めましょう。特に、新しい機械の操作やプログラミングスキルなど、市場価値の高いスキルを習得することが重要です。
- 自己学習：インターネットや書籍を活用して、積極的に自己学習を行いましょう。製造業の最新技術やトレンドを学ぶことで、競争力を高めることができます。
3. 転職活動
社内での改善が見込めない場合は、転職も視野に入れましょう。
- 転職サイトの活用：転職サイトに登録し、自分のスキルや経験に合った求人を探しましょう。多くの転職サイトでは、給与や待遇などの情報が公開されているため、比較検討が容易です。
- ヘッドハンターへの相談：ヘッドハンターに相談することで、非公開求人情報を入手したり、キャリアプランのアドバイスを受けたりすることができます。
- 面接対策：転職活動では、面接対策が重要です。自分のスキルや経験を効果的に伝え、企業の求める人物像に合致していることをアピールしましょう。
成功事例と専門家のアドバイス
転職エージェントの専門家によると、「製造業で給与アップを目指すには、専門性を高め、市場価値を高めることが重要です。特定の機械や技術に特化することで、高い給与を得られる可能性があります。」とのこと。また、成功事例として、特定の機械の専門家となり、年収を大幅にアップさせた方がいます。
まとめ
給与の低さに悩むのはあなただけではありません。多くの製造業従事者が同様の悩みを抱えている可能性があります。まずは、現状を冷静に分析し、社内での改善、スキルアップ、転職の3つの選択肢を検討し、あなたにとって最適な方法を選択してください。 行動を起こすことが、現状打破への第一歩です。