一度辞めた会社に再就職したい…5年前に退職した会社への復職方法
一度辞めた会社に再就職したい…5年前に退職した会社への復職方法
5年ぶりの復職…不安と期待の狭間で
5年も前に退職された会社への復職、勇気がいる決断ですよね。しかも、退職理由は人間関係の悩みを抱えながら、表向きは家業を理由にされたとのこと。当時の状況や、5年間のキャリアの変化、そして会社側の状況の変化などを考慮しながら、再就職への道を模索していく必要があります。まずは、ご自身の状況と、会社へのアプローチ方法を整理していきましょう。
復職を成功させるためのステップ
- ステップ1：自身のキャリアとスキルを棚卸しする
5年間、どのような仕事に携わってこられましたか？ 退職後の経験は、必ずしもマイナスではありません。新しいスキルや経験を積まれた可能性もあります。それらを明確に把握し、どのように会社に貢献できるかを考えましょう。例えば、営業スキル、マネジメント経験、問題解決能力など、具体的な成果を数値で示せるように整理すると効果的です。 転職活動と同じように、自身の強みを明確にすることで、自信を持って会社にアプローチできます。
- ステップ2：会社側の状況を調査する
5年間で会社はどのように変化したでしょうか？ 業績、組織体制、人員配置など、変化を把握することは重要です。会社のウェブサイトやニュース記事、LinkedInなどのビジネスSNSなどを活用して、情報を集めましょう。 もし、知り合いの社員がいれば、現状について尋ねてみるのも良い方法です。 会社が抱えている課題や、あなたのスキルが役立つ可能性を探ることで、より効果的なアプローチが可能になります。
- ステップ3：丁寧な連絡と明確な意思表示
手紙を送られたとのことですが、電話での連絡も必要です。電話では、あなたの誠実な気持ちと復職への強い意志を伝えましょう。 5年間のブランクを説明し、その間に得た経験やスキルが会社にどのように貢献できるかを具体的に説明することが重要です。 また、当時の職場環境の問題点への反省と改善への意欲を示すことも大切です。 単に「戻りたい」ではなく、「会社に貢献したい」という姿勢を明確に伝えましょう。
- ステップ4：具体的な復職プランを提示する
「戻りたい」という気持ちだけでなく、具体的な復職プランを提示することで、会社側の不安を解消することができます。 例えば、どのような職種で、どのような役割を担いたいのか、具体的な目標や貢献内容を提示しましょう。 また、給与面についても、希望を明確に伝えることが重要です。 現実的な提案をすることで、会社側の検討をスムーズに進めることができます。
成功事例と専門家のアドバイス
A社で営業部長として活躍していた山田さんは、家庭の事情で退職後、5年間フリーランスとして活動。その後、スキルアップとキャリアアップを目指し、A社への復職を希望。自身の経験とスキルを詳細にまとめた資料と、復職後の具体的な貢献プランを提示したことで、見事復職を果たしました。山田さんの成功ポイントは、単なる復職希望ではなく、会社への具体的な貢献を示した点です。 キャリアコンサルタントの田中先生は、「一度辞めた会社への復職は、難しいケースが多いですが、不可能ではありません。重要なのは、誠実な態度と具体的な貢献プランです。過去の失敗を反省し、成長した姿を示すことが、復職への近道になります。」とアドバイスしています。
電話をする際のポイント
電話をする際に最も重要なのは、自信と誠意を持って話すことです。事前に話す内容を整理し、スムーズな会話ができるように準備しましょう。 もし、緊張するようであれば、事前に友人や家族に練習してもらうのも良い方法です。 大切なのは、あなたの気持ちを率直に伝えることです。
まとめ
一度辞めた会社への復職は、容易ではありませんが、不可能ではありません。 自身のキャリアを棚卸しし、会社側の状況を把握した上で、誠実な姿勢と具体的な貢献プランを示すことで、復職の可能性を高めることができます。 勇気を出して、電話をしてみて下さい。 あなたの努力が実を結ぶことを願っています。