search

転職か異動か?5年目のキャリアにおける岐路

転職か異動か?5年目のキャリアにおける岐路

転職か、異動か悩んでます。ただ今もご相談させて頂いているのですが、今異動かこれを機に転職かを考えています。上記の質問をさせて頂いた前から、今年あたり異動ではないだろうかと思ってましたが、一昨日異動できるか聞かれました。今いる勤務先は車で片道15分程度。異動先は通常は車で1時間30分~50分。これから雪が降ると2時間くらいです。電車も可能ですが1時間に1本のため、残業を考えると車で行きたいです。新卒で入社して今年で5年。給料は手取りで16万前後。正社員なので保険などは完備されています。週末は必ず出社ですが、トータルで10日は休日がもらえます。有給も毎年10日もらえます。あまり使っていないので、今時点で30日~40日くらいあります。ボーナスは年に2回で、出来高ですが、それでも10万くらいはきます。残業はない日もあれば、ある日は長くて1時間~2時間。月で数えた事がないのですが、それでも10時間~20時間以内のはずです。販売のため仕方ないですが、この不況で毎日、売れ売れと言われてます(それは納得してます)。ただ、構成比も決まっているので、例えノルマをクリアできたとしても、指定されたものが販売できなければ「だめな奴」となります。かたやノルマが達成できなくても指定されたものが販売できていれば「英雄」であり皆の見本です。まだ転職を具体的に考えている訳ではないのですが、資格はパソコン系の資格を多数持っていて、実際に使えますが仕事では経験者ではありません。異動してから考えたら?その間に資格でも取って。と彼には言われていますが、異動したら結局そこでダラダラ働く気がします。そうなると、前回質問させて頂いているもやもや感(売れ売れと言われ、売れなければ詰問され、売れたら英雄視される)は抜けないままになる。。。しかも異動できるかどうかは、12月6日までに決めて欲しいと言われました。これを逃すと、次の異動として候補があがっているのは完全に県外で、それなら転職に踏み切りたいと思ってます。ここ数カ月悩みに悩んでいるので、できるだけキツイ言葉は勘弁して欲しいですが、何かアドバイスをください

現在の状況と課題

5年勤めた会社での異動を検討されているとのこと。現在の職場は通勤時間15分と便利ですが、異動先となると片道1時間30分~2時間と大幅に増加します。通勤時間の長さは、仕事へのモチベーションやワークライフバランスに大きな影響を与えます。さらに、現在の仕事内容にも課題を感じているようです。ノルマ達成だけでなく、特定商品の販売が強く求められ、成果主義と評価の不公平さにストレスを感じているとのこと。これは、職場の雰囲気や働きがいに直結する重要な問題です。パソコン関連資格を複数保有しながら、それらを活かせていない点も、キャリアアップの観点から考慮すべき点でしょう。

転職と異動、それぞれのメリット・デメリット

まずは、転職と異動、それぞれのメリット・デメリットを整理してみましょう。

転職のメリット

*

  • より良い労働環境:通勤時間短縮、働きがいのある仕事、公正な評価制度など、現在の不満を解消できる可能性が高いです。
  • キャリアアップ:保有資格を活かせる仕事を見つけ、スキルアップやキャリアアップを目指せる。
  • 給与アップの可能性:転職によって、より高い給与を得られる可能性があります。
  • 新たな挑戦:新しい環境で新たなスキルを習得し、成長できる機会を得られます。

転職のデメリット

*

  • 転職活動の負担:求人情報の検索、応募書類作成、面接準備など、時間と労力がかかります。
  • 収入の不安定性:転職直後は、収入が減少する可能性もあります。
  • 人間関係の構築:新しい職場では、人間関係を築くことから始めなければなりません。
  • キャリアの空白期間:転職活動期間は、キャリアの空白期間となる可能性があります。

異動のメリット

*

  • 安定性:現在の会社に留まるため、安定した雇用を維持できます。
  • 社内での人脈:異動先でも、社内の人脈を活かすことができます。
  • 社内制度の利用:昇進や昇給などの社内制度を継続して利用できます。

異動のデメリット

*

  • 通勤時間の増加:大幅な通勤時間増加による負担。
  • 現状維持の可能性:現状の不満が解消されない可能性が高い。
  • 新たなストレス:新しい職場環境への適応に苦労する可能性。

専門家の視点:キャリアカウンセラーからのアドバイス

キャリアカウンセラーの視点から見ると、現状の不満を解消し、キャリアアップを目指すためには、転職を検討する価値は十分にあると考えられます。特に、パソコン関連資格を活かしたいという希望があるなら、転職によってその可能性を広げることが重要です。ただし、転職活動は時間と労力を要します。そのため、転職活動と並行して、現在の仕事の改善策も模索することが重要です。例えば、上司との面談で仕事の悩みや不満を伝え、改善を求めることも有効です。

具体的なステップとアドバイス

1. **自己分析:**自分の強み、弱み、キャリア目標を明確にしましょう。転職サイトの自己分析ツールやキャリアカウンセラーを活用するのも有効です。 2. **情報収集:**転職サイトや求人情報誌などで、自分のスキルやキャリア目標に合った求人を探しましょう。 3. **応募書類作成:**履歴書や職務経歴書を丁寧に作成しましょう。パソコン関連資格を活かせる職種をターゲットにしましょう。 4. **面接対策:**面接では、自分の強みや経験、キャリア目標を明確に伝えましょう。模擬面接を行うことで、自信を持って臨むことができます。 5. **内定承諾:**複数の内定を得てから、比較検討し、最適な企業を選びましょう。

成功事例:資格を活かしキャリアアップを実現

Aさんは、営業職で5年間勤務した後、パソコン関連資格を活かしてシステムエンジニアに転職しました。転職前は、営業ノルマに追われ、ストレスを抱えていましたが、転職後は、自分のスキルを活かし、やりがいのある仕事に就くことができました。通勤時間も短縮され、ワークライフバランスも改善されました。

決断の期限と行動計画

12月6日までに異動の可否を決めなければならないとのこと。この期限を踏まえ、以下の行動計画を立てましょう。 * **12月1日までに:**転職活動を開始。求人情報の検索、応募書類作成を開始。 * **12月3日までに:**数社への応募完了。 * **12月6日までに:**異動の可否を決定。転職活動の結果も考慮に入れましょう。 * **12月6日以降:**異動の場合、職場環境改善に向けた取り組みを開始。転職の場合、面接対策、内定承諾などを進めます。

まとめ

転職か異動か、どちらを選ぶかは、あなた自身のキャリアプランや価値観によって異なります。今回のケースでは、通勤時間の長さ、仕事のやりがい、キャリアアップの可能性などを総合的に判断し、最適な選択をすることが大切です。迷ったら、信頼できる友人や家族、キャリアカウンセラーなどに相談し、客観的な視点を取り入れることも有効です。 時間がない状況ですが、焦らず、冷静に判断し、後悔のない選択をしてください。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ