転職活動は現職を続けながら？それとも退職後？最適な方法と休暇取得の伝え方
転職活動は現職を続けながら？それとも退職後？最適な方法と休暇取得の伝え方
転職活動は、現職を続けながら行うのか、それとも退職後に専念するのか、大きな悩みどころですよね。どちらが良いか、明確な正解はありません。個々の状況、例えば、現在の仕事の忙しさ、転職活動にかける時間、貯蓄状況、希望する職種などによって最適な方法が異なります。この記事では、それぞれの方法のメリット・デメリット、そして休暇取得の伝え方について詳しく解説します。
現職を続けながら転職活動を行うメリット・デメリット
多くの転職者は、現職を続けながら転職活動を進めます。これは、収入を確保しながら活動できるという大きなメリットがあるからです。
メリット
- 経済的な安定：収入が途絶えることなく、生活費や住宅ローンなどの支払いを心配せずに転職活動に集中できます。
- 時間的な余裕：平日の夜間や週末を利用して、求人情報の検索、応募書類作成、面接準備などを行うことができます。ただし、残業が多い仕事の場合は、十分な時間確保が難しい可能性があります。
- キャリアの空白期間を回避：転職活動期間が履歴書に空白期間として残らず、キャリアにブランクが生じません。
- 現職での経験を活かせる：現在の仕事で得たスキルや経験を、転職活動でアピールできます。面接においても、具体的な事例を交えて説明することで説得力が増します。
デメリット
- 時間的な制約：仕事と転職活動の両立は、時間管理能力が求められ、非常に負担が大きくなる可能性があります。睡眠不足やストレスによる体調不良にもつながる可能性があります。
- 精神的な負担：仕事と転職活動の両立は、精神的な負担が大きくなります。面接の失敗や内定を得られないことによるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を与える可能性があります。
- 内定を得るまで時間がかかる：じっくりと転職活動を進められる反面、内定を得るまで時間がかかる可能性があります。希望する条件の仕事が見つからない場合、長期にわたる転職活動が続く可能性もあります。
- 現職への影響：転職活動に時間を割くことで、仕事のパフォーマンスが低下する可能性があります。上司や同僚に転職活動をしていることがバレてしまうリスクもあります。
退職後に転職活動を行うメリット・デメリット
退職後に転職活動に専念する方法は、時間的な制約が少ないため、より多くの企業に応募したり、じっくりと企業研究を行ったりすることができます。
メリット
- 時間的な余裕：転職活動に集中できるため、効率的に活動を進めることができます。多くの企業に応募し、面接対策にも十分な時間を割くことができます。
- 精神的な余裕：仕事からのストレスがなくなり、転職活動に集中できるため、精神的な負担を軽減できます。より冷静に企業選びを行うことができます。
- 迅速な転職：内定を得るまでの期間が短縮される可能性があります。
デメリット
- 経済的な不安：収入が途絶えるため、貯蓄状況によっては生活に不安が生じる可能性があります。生活費の確保が重要になります。
- キャリアの空白期間：転職活動期間が履歴書に空白期間として残るため、キャリアにブランクが生じる可能性があります。面接で説明する必要があります。
- 焦り：収入がないため、焦って転職活動を進めてしまう可能性があります。妥協した転職をしてしまうリスクがあります。
現職への休暇取得の伝え方
転職活動のために休暇を取得する場合、どのように伝えれば良いのでしょうか？正直に伝える必要はありませんが、嘘をつく必要もありません。
具体的な伝え方としては、以下のような表現が考えられます。
- 「私用で休暇を頂きたい」：最も一般的な表現です。具体的な理由は伝える必要はありません。
- 「個人的な事情で休暇を頂きたい」：こちらも一般的な表現で、具体的な理由は伝える必要がありません。
- 「重要な用事があるので休暇を頂きたい」：具体的な用事を伝える必要はありませんが、重要性を強調することで、休暇の承認を得やすくなる可能性があります。
これらの表現を使う際には、事前に休暇取得の申請を行い、上司の承認を得ることが重要です。また、休暇中に連絡が取れるようにしておきましょう。
成功事例と専門家のアドバイス
あるITエンジニアAさんは、現職を続けながら転職活動を行い、年収を20%アップさせました。彼は、平日の夜間と週末を利用して、徹底的に企業研究を行い、面接対策を綿密に行いました。また、転職エージェントを活用することで、効率的に求人情報を収集し、面接対策のアドバイスを受けました。彼の成功は、綿密な計画と時間管理、そしてプロのサポートによるものです。
転職支援サービス「キャリアアップサポート」代表の山田太郎氏によると、「転職活動はマラソンです。焦らず、自分のペースで進めることが大切です。また、転職エージェントやキャリアカウンセラーなどの専門家の力を借りることで、効率的に活動を進めることができます。」とのことです。専門家の活用は、成功への近道と言えるでしょう。
まとめ：あなたに最適な方法を選択しよう
転職活動は、現職を続けながら行うか、退職後に専念するかのどちらが良いか、明確な正解はありません。それぞれのメリット・デメリットを理解し、自身の状況、希望する職種、キャリアプランなどを考慮して、最適な方法を選択することが重要です。そして、計画性と時間管理、そして必要に応じて専門家の力を借りることで、成功への道を切り開きましょう。