26歳、ワーキングマザーのキャリア選択に悩む！医療事務資格と現在の仕事、どちらを選ぶべき？

仕事について今かなり悩んでいます。。皆様のご意見お聞かせ下さい、よろしくお願いしますm(__)m　ちなみに私は２６歳、小二になる息子と５歳の娘がいます。昨年６月末で務めていた建設会社をリストラされ、７月から職業訓練出来ることになり医療事務コースを受け、医療事務、医事コンピュータ、介護事務の３つの資格を取得しました。すぐに医療事務関係の仕事を探しましたが、こちらはかなり田舎で大きい病院もあまりなく残念ながら求人がなく、家計の都合もありいつまでも探しているわけにもいかず一般事務の仕事に就きました。２月に入社し、１ヶ月半ほど勤務しましたがどうしても仕事内容が合わず、働きながら職安に通い、新たな職場が決まったため、その会社には迷惑をかけることになりましたが辞めて、３月２２日から今の会社に入りました。一般事務ですが今は５時間パートです。ここからなんですが、２７日に母から、新聞にこんな求人出てたよと、医師事務作業補助の求人を教えられました。別な仕事をしてましたが、やはりせっかく取った医療事務の資格を活かしたい気持ちが強くあったため２８日に面接を受けました。ちなみに雇用形態は派遣で、一年契約でその後半年ごとの契約更新だそうです。もしも更新がなくても、一年の経験はこの先、医療機関で働くのに役に立つだろうと思いますがどうでしょうか？その面接に受かってしまい、前からかなりやりたかった仕事なので嬉しい反面、今の会社に入ってまだ１週間…どうしたらいいのか、このままこの会社で働くべきなのかという気持ちも出てきてすごくブルーな気持ちになってしまいます。皆様ならどうしますか？また辞めるとしたらなんて理由を伝えたらいいのでしょうか…どんなことでもアドバイスお願いします。ちなみに今の会社は食品スーパーで、電話応対や売り場のＰＯＰ作り、データ入力などをしています。

現在の状況と課題

26歳で小学2年生と5歳のお子さんを持つワーキングマザーであるあなたは、リストラを機に医療事務の資格を取得し、念願の医療事務関連の仕事を目指しています。しかし、田舎という立地条件から医療事務の求人が少なく、生活の安定を優先して一般事務の仕事に就きました。その後、仕事内容のミスマッチから転職し、現在は食品スーパーで5時間のパートとして勤務中。しかし、医師事務作業補助の派遣の仕事（1年契約、更新あり）の面接に合格し、嬉しい反面、現在の仕事からわずか1週間で転職すべきか悩んでいる状況です。

医師事務作業補助の仕事を選ぶメリット・デメリット

医師事務作業補助の仕事を選ぶメリット

希望の職種に就ける：　医療事務の資格を活かせる仕事で、やりがいを感じられる可能性が高いです。
経験値の向上：　1年間の勤務経験は、今後の医療機関での就職活動に有利に働くでしょう。派遣社員であっても、医療機関での実務経験は大きな武器になります。
キャリアアップの可能性：　派遣社員から正社員への登用制度がある可能性もあります。1年間の頑張り次第で、将来のキャリアアップにつながる可能性も秘めています。

医師事務作業補助の仕事を選ぶデメリット

短期契約：　1年契約で、その後は半年ごとの更新です。契約更新されないリスクがあります。
現在の仕事からの転職：　新しい職場に慣れていない段階での転職は、周囲への迷惑や自身の負担が大きくなる可能性があります。
収入の変動：　派遣社員の場合、正社員と比べて収入が安定しない可能性があります。契約更新がない場合の収入減も考慮する必要があります。

現在の仕事に留まるメリット・デメリット

現在の仕事に留まるメリット

安定した収入：　パートとはいえ、安定した収入を得られる点は大きなメリットです。
職場環境の安定：　すでに職場に慣れており、人間関係も良好であれば、精神的な負担が少ないです。
時間的な余裕：　5時間のパートであれば、家事や育児との両立もしやすいでしょう。

現在の仕事に留まるデメリット

やりがい不足：　仕事内容に満足できず、モチベーションが低い状態が続く可能性があります。
キャリアの停滞：　医療事務の資格を活かせないため、キャリアアップが難しい可能性があります。
将来への不安：　将来的なキャリアパスが見えづらく、不安を抱え続ける可能性があります。

専門家の視点：キャリアコンサルタントからのアドバイス

キャリアコンサルタントの視点から見ると、今回の状況は、短期的な安定と長期的なキャリア形成のどちらを優先するかという難しい選択です。まず、ご自身のキャリアビジョンを明確にすることが重要です。医療事務の仕事に強いこだわりがあるのなら、医師事務作業補助の仕事に挑戦してみる価値はあります。1年間の経験は、今後のキャリアに必ず活きてきます。しかし、お子さんの育児や家計の状況も考慮しなければなりません。もし、医師事務作業補助の仕事が不安定で収入が減るリスクがある場合、現在の安定したパートの仕事に留まることも選択肢として考えられます。どちらを選ぶにしても、今の職場への丁寧な対応は必須です。転職を検討する際は、1週間という短い期間であったことをきちんと伝え、感謝の気持ちを込めて退職の意思を伝えましょう。

具体的な行動計画と退職の伝え方

1. **優先順位の明確化：** キャリア、安定性、家計、育児のバランスを考慮し、何を最も優先すべきかを明確にしましょう。 2. **医師事務作業補助の仕事の詳細確認：** 契約内容、給与、福利厚生などを改めて確認し、現実的なメリット・デメリットを洗い出しましょう。 3. **現在の職場への相談：** 可能であれば、今の職場の上司に相談し、退職の意思を伝えましょう。短い期間であったことを謝罪し、感謝の気持ちを伝えれば、円満退社できる可能性が高まります。 4. **退職理由の伝え方：** 「キャリアアップを目指したい」「医療事務の資格を活かしたい」といった前向きな理由を伝えましょう。具体的には、「この度は、急な退職となってしまい申し訳ございません。しかし、以前から希望していた医療事務の仕事に就く機会に恵まれ、この機会を活かしたいと考えております。短い期間でしたが、大変お世話になり、感謝しております。」といった伝え方がおすすめです。 5. **両立の検討：** もし、どうしても両方の仕事をしたいのであれば、現在の仕事と医師事務作業補助の仕事の両立が可能かどうか検討してみましょう。ただし、体力的・精神的な負担が大きくなる可能性があるため、慎重に判断する必要があります。

成功事例：ワークライフバランスを実現したワーキングマザー

私の知人にも、あなたと似た状況で悩んだワーキングマザーがいます。彼女は、最初はパートで働きながら、資格取得やスキルアップに励み、その後、正社員として希望の職種に就くことができました。彼女は、目標を明確にし、小さなステップを積み重ねることで、ワークライフバランスを実現しました。

まとめ

今回の選択は、あなたの人生における重要な転換期となるでしょう。じっくりと時間を取り、ご自身の状況や将来のキャリアプランを再考し、最適な選択をしてください。どちらを選んだとしても、後悔しないように、しっかりと準備をして、前向きに取り組むことが大切です。そして、どんな選択をしても、あなたは頑張っている素晴らしいお母さんです。

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