TOEIC・TOEFLは就職活動で有利？スコアと企業評価の関係性
TOEIC・TOEFLは就職活動で有利？スコアと企業評価の関係性
グローバル化が加速する現代において、英語力は多くの企業にとって重要なスキルとなっています。TOEICやTOEFLといった英語能力検定試験のスコアは、就職活動において企業から評価される重要な要素の一つです。しかし、「何点から評価されるのか？」という具体的な点数は、企業や職種、求める人物像によって大きく異なります。
TOEIC・TOEFLスコアが評価される理由
企業がTOEICやTOEFLスコアを評価する理由は、応募者の以下の能力を客観的に測れる点にあります。
- 英語運用能力：リスニング、リーディング、スピーキング、ライティングの4技能を総合的に評価できるため、ビジネスシーンでの英語活用能力を判断する指標となります。
- 学習意欲と継続力：高いスコアを取得するには、継続的な学習努力が必要です。スコアは、応募者の学習意欲や継続的な努力を間接的に示す指標となります。
- コミュニケーション能力：英語はコミュニケーションツールです。高いスコアは、円滑なコミュニケーション能力の潜在能力を示唆します。
- グローバルな視点：英語力が高いことは、国際的な視野や異文化理解力が高い可能性を示唆し、グローバル化に対応できる人材として評価されます。
企業が求めるTOEIC・TOEFLスコアは？
残念ながら、明確な「何点以上」という基準はありません。企業によって、求めるスコアは大きく異なります。一般的には、大企業や外資系企業ほど高いスコアを求める傾向があります。
しかし、スコアだけで合否が決まるわけではありません。企業が重視するのは、スコアと応募者の経験やスキル、人物像との整合性です。 例えば、TOEIC 800点以上を取得していても、コミュニケーション能力が低かったり、チームワークに欠けたりする場合は、評価が低くなる可能性があります。
目安として、以下のようなスコアを参考にしましょう。
- 一般事務職：TOEIC 600点～700点程度
- 営業職：TOEIC 700点～800点程度
- 国際的な仕事に関わる職種：TOEIC 800点以上、TOEFL iBT 90点以上など
ただし、これはあくまで目安です。重要なのは、自分の志望する企業や職種が求めるスキルレベルを理解し、それに合わせた対策を行うことです。企業の求人情報や企業ホームページをよく確認し、求めるスキルや経験を把握しましょう。
TOEICとTOEFL、どちらを受験すべき？
TOEICとTOEFLはそれぞれ異なる特性を持っています。TOEICはビジネス英語を対象とした試験で、リスニングとリーディングに重点が置かれています。一方、TOEFLはアカデミックな英語を対象とした試験で、リスニング、リーディング、スピーキング、ライティングの4技能を評価します。
就職活動においては、TOEICの方が一般的です。多くの企業がTOEICスコアを重視しており、採用選考の際にTOEICスコアを提出するよう求めるケースが多いです。しかし、国際的な仕事や研究職などを目指す場合は、TOEFLのスコアも有効です。
スコアアップのための具体的なアドバイス
TOEICやTOEFLのスコアアップには、継続的な学習が不可欠です。以下に具体的なアドバイスを紹介します。
- 目標スコアを設定する：具体的な目標スコアを設定することで、学習のモチベーションを維持できます。目標達成のための学習計画を立て、定期的に進捗状況を確認しましょう。
- 弱点克服に重点を置く：自分の弱点分野を把握し、重点的に学習しましょう。過去問を解いて、弱点分野を特定し、対策を立てることが重要です。
- 実践的な学習を行う：単語や文法の学習だけでなく、リスニングやリーディング、スピーキング、ライティングの練習も欠かさず行いましょう。英語ニュースを視聴したり、英語で日記を書いたりするのも効果的です。
- 模擬試験を積極的に活用する：本番を想定した模擬試験を受けることで、時間配分や試験対策に役立ちます。弱点分野の発見にも繋がります。
- 学習仲間を作る：学習仲間と一緒に勉強することで、モチベーションを維持しやすくなります。互いに励まし合い、学習効果を高めましょう。
- 質の高い教材を活用する：自分に合った教材を選び、効果的に学習しましょう。市販の参考書や問題集、オンライン学習サービスなどを活用しましょう。
成功事例：TOEICスコアアップで内定獲得
Aさんは、大学時代にTOEICのスコアが低く、就職活動に不安を感じていました。そこで、目標スコアを設定し、毎日英語学習に取り組むことを決意。単語帳を徹底的に暗記し、リスニング教材を毎日聞き込み、過去問を繰り返し解くことで、半年で200点以上のスコアアップに成功しました。その結果、志望企業から内定を得ることができました。
専門家の視点：スコアはあくまで一つの指標
人材コンサルタントの山田先生は、「TOEICやTOEFLのスコアは、英語能力を測る一つの指標に過ぎません。企業は、スコアだけでなく、応募者の経験、スキル、人物像を総合的に評価します。高いスコアは有利に働く場合がありますが、それだけで合否が決まるわけではないことを理解しましょう。」と述べています。
ITPとiBTの単語対策について
補足として、ITPとiBTの単語対策についてですが、基本的には同じ単語を学習すれば問題ありません。両試験とも、ビジネスやアカデミックな場面で用いられる単語が中心です。ただし、ITPはコンピューターベースではなく、紙ベースの試験であるため、時間配分や問題形式に違いがあります。ITP対策用の問題集などで練習しておくと良いでしょう。
2、3年次の留学を目指しているとのことですが、留学先の大学やプログラムの要件をよく確認し、必要とされる試験とスコアを明確にしましょう。そして、留学に必要なスコアを目標に、計画的に学習を進めてください。