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23歳女性が語る!紹介予定派遣で事務職への転職成功への道

23歳女性が語る!紹介予定派遣で事務職への転職成功への道

23歳の女です。今年4月に大学を卒業し、8月末まで正社員として設備工事の会社で働いていました。しかし、採用面接の際に説明された仕事内容や給料が実際とかなり異なっていたため退職してしまいました。(オフィスワークのはずが実際は毎日朝から晩まで車で工事現場周り、残業もとめられていたため仕事を終わらせるために昼休みを取らずに9時~18時まで働く毎日…。しかも給料は基本給175,000円以下にはしないという約束だったのに実際は150,000円程でした。土曜日は隔週出勤のはずが結局社員のほとんどが毎週出勤)現在正社員での採用に向けて就職活動をしていますが、なかなか上手くは進みません。また、前職でのような会社とのミスマッチが起きないかどうかも心配です。そこで最近、紹介予定派遣というものを考えるようになりました。(これなら派遣として働いてからの採用になるのでミスマッチが防げるのではと思ったのです。)しかし、私のように社会人経験が短い者ではやはり紹介予定派遣は難しいのでしょうか?一般派遣でも採用してもらえるか心配でしょうがありません。次こそは念願の事務職で働きたいと思っています。パソコンスキルが必要だと考え、MOSのエクセルとワードも退職してから勉強して取得しました。紹介予定派遣として採用された経験のある方等にご回答いただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。補足私が事務職を志望する理由は、前職で経験した業務の中で一番やりがいを感じていたのが事務作業だったからです。現場まわりだけでなく事務作業(見積書と請求書作成・FAX送信状の作成・データ入力等)も仕事の内だったので、実際働いてみて、事務の仕事をメインにしたいし、その分野で力を付けたいと思ったんです。ただ事務仕事がメインではなかったので経験者とは言えないですね…。

紹介予定派遣は社会人経験が短い人でも可能?

結論から言うと、社会人経験が短くても紹介予定派遣は十分可能です。特に、あなたのケースのように、前職での経験から明確なキャリアビジョンを持ち、スキルアップにも取り組んでいる点は、採用担当者にとって大きな魅力になります。

紹介予定派遣は、派遣会社が企業とあなたの間に入り、派遣社員として一定期間勤務した後、正社員として雇用される制度です。企業は、あなたの能力や適性をじっくりと評価できるため、ミスマッチのリスクを軽減できます。一方、あなたは、派遣期間中に職場の雰囲気や仕事内容を把握し、本当に自分に合った仕事かどうかを確認できるというメリットがあります。

社会人経験が短いことはデメリットになる可能性もありますが、あなたの熱意や向上心、そしてMOS資格の取得など、具体的な努力をアピールすることで十分カバーできます。派遣会社は、あなたの能力や適性を見極め、あなたに合った企業を紹介してくれる存在です。積極的に相談し、あなたの希望や不安を伝えましょう。

紹介予定派遣で事務職に転職するための具体的なステップ

  • ステップ1:派遣会社への登録
    複数の派遣会社に登録し、それぞれの担当者とじっくり相談することが重要です。あなたのスキルや希望を丁寧に伝え、紹介予定派遣の求人を探してもらいましょう。事務職に特化した派遣会社を選ぶのも有効です。
  • ステップ2:応募書類の作成
    前職での経験はネガティブな面も含まれていましたが、そこから学んだこと、事務職への強い意志を明確に伝えましょう。MOS資格の取得も必ずアピールポイントとして記載しましょう。自己PRでは、前職で培った事務スキルや、事務職への強い情熱、そして今後のキャリアプランを具体的に記述することで、企業の採用担当者に好印象を与えられます。
  • ステップ3:面接対策
    面接では、前職での経験から何を学び、どのように成長できたのかを具体的に説明しましょう。「なぜ事務職を志望するのか」「なぜこの会社なのか」といった質問には、しっかりと準備しておきましょう。また、あなたの熱意と誠実さを伝えることが重要です。前職での経験を活かし、今後のキャリアプランを明確に示すことで、企業の信頼を得ることができます。
  • ステップ4:派遣期間での活躍
    派遣期間中は、責任感を持って仕事に取り組み、周囲との良好な人間関係を築くことが重要です。積極的に仕事に取り組み、スキルアップに励む姿勢を示すことで、正社員登用への道が開けます。積極的に質問し、わからないことはすぐに解決する姿勢も評価されます。周囲と協力し、チームワークを大切にすることも忘れずに。

成功事例:紹介予定派遣で事務職に転職したAさんのケース

Aさんは、新卒で営業職に就きましたが、人間関係のストレスから退職。その後、紹介予定派遣で事務職に転職しました。彼女は、前職での苦労を踏まえ、事務職への強い意志を面接で明確に伝えました。また、派遣期間中は、積極的に業務を覚え、周囲と協力して仕事を進めることで、上司からの信頼を得ました。結果、派遣期間終了後、正社員として採用されました。

Aさんの成功のポイントは、「明確なキャリアビジョン」と「行動力」です。彼女は、単に事務職を希望するだけでなく、なぜ事務職を志望するのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に示しました。そして、その目標に向かって積極的に行動し、結果を出しました。

専門家からのアドバイス:キャリアカウンセラーの視点

キャリアカウンセラーの視点から見ると、あなたのケースは、前職での経験を活かし、新たなキャリアを築こうとする意欲が感じられます。紹介予定派遣は、あなたにとって最適な選択肢と言えるでしょう。ただし、企業選びは慎重に行いましょう。企業の事業内容や社風、働き方などをしっかり確認し、あなたにとって本当に良い職場かどうかを見極めることが大切です。

また、派遣期間中は、積極的にスキルアップを目指しましょう。資格取得やセミナー参加など、自己投資を惜しまない姿勢は、企業からの評価を高めます。そして、常に前向きな姿勢を保ち、困難にも臆することなく挑戦していくことが、成功への鍵となります。

まとめ:前向きな姿勢と具体的な行動で夢を実現しよう

あなたの経験とスキル、そして強い意志があれば、紹介予定派遣で事務職への転職は十分可能です。前職での経験を活かし、MOS資格取得という努力もアピールポイントとして、積極的に行動することで、必ずあなたの夢を実現できるでしょう。派遣会社を有効活用し、キャリアカウンセラーなどの専門家のアドバイスも積極的に受け入れることで、よりスムーズな転職活動を進められます。

重要なのは、前向きな姿勢と具体的な行動です。焦らず、一歩ずつ着実に進んでいきましょう。応援しています!

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