経理と法務の仕事内容とやりがい｜企業規模や業種による違いも解説
経理と法務の仕事内容とやりがい｜企業規模や業種による違いも解説
この記事では、経理と法務の仕事内容について、企業規模や業種による違いも踏まえながら詳しく解説します。それぞれの職種に潜むやりがいについても触れ、仕事選びの参考になれば幸いです。
1. 経理の仕事内容
経理部の仕事は、企業活動における資金の流れを管理・把握し、正確な財務諸表を作成することです。具体的には、以下の業務が含まれます。
- 会計処理：仕訳、伝票起票、会計ソフト入力など、日々の取引を正確に記録する業務。正確性が求められるため、細心の注意が必要です。
- 決算業務：期末における会計処理、財務諸表の作成、監査対応など。企業の財務状況を正確に把握し、関係者へ報告する重要な業務です。
- 予算管理：予算策定、予算執行状況の監視、予算実績の分析など。企業の財務計画の立案と実行をサポートします。
- 資金管理：資金繰り計画、銀行との取引、投資・融資の管理など。企業の資金を効率的に運用し、安定的な経営を支えます。
- 税務申告：法人税、消費税などの税務申告書の作成、税務署への提出など。税制に関する専門知識が求められます。
- 内部統制：不正防止のための内部統制システムの構築・運用。企業の財務リスク管理に貢献します。
企業規模によって業務内容は大きく異なります。大企業では、専門性の高い業務に特化した部署が存在する一方、中小企業では、幅広い業務を兼務することが一般的です。また、業種によっても、例えば製造業であれば原価計算、金融業であればデリバティブ取引の処理など、特有の業務が発生します。
2. 経理のやりがい
経理の仕事は、数字と向き合う地味な仕事と思われがちですが、やりがいもたくさんあります。
- 企業の財務状況を把握し、経営に貢献できる：作成した財務諸表は、経営判断の重要な根拠となります。経理担当者の正確な仕事が、企業の成長を支えます。
- 専門性を高められる：会計基準や税制は常に変化するため、常に学習を続け、専門性を高めていくことができます。資格取得を目指すことで、キャリアアップにも繋がります。
- 責任感と達成感を得られる：正確な会計処理や決算業務は、企業にとって非常に重要です。責任ある仕事をこなし、達成感を得ることができます。
- チームワークで仕事を進められる：経理業務は、部署内だけでなく、他の部署との連携も必要です。チームワークを活かしながら仕事を進めることができます。
成功事例：ある中小企業では、経理担当者が会計システムを導入することで、業務効率を大幅に向上させ、コスト削減に貢献しました。その結果、昇進につながり、大きなやりがいを感じているそうです。
3. 法務の仕事内容
法務部の仕事は、企業活動における法令遵守を徹底し、法的リスクを管理することです。具体的には、以下の業務が含まれます。
- 契約書作成・レビュー：取引先との契約書の作成、内容のチェック、交渉など。企業にとって不利な条項がないかなどを確認します。
- 法令遵守の指導・啓発：従業員に対して、法令遵守に関する教育・研修を実施します。
- 訴訟対応：訴訟が発生した場合、弁護士と連携して対応します。
- コンプライアンス体制の構築：企業のコンプライアンス体制を構築・維持し、不正行為の防止に努めます。
- 知的財産権管理：特許、商標、著作権などの知的財産権の管理・保護を行います。
- 内部調査：不正行為の疑いがある場合、内部調査を行い、事実関係を明らかにします。
企業規模によって、法務担当者の役割も大きく異なります。大企業では、専門性の高い弁護士や法務担当者が多数在籍し、高度な専門知識を必要とする業務を担当します。中小企業では、外部弁護士に業務を委託したり、経理担当者が兼務したりする場合もあります。
4. 法務のやりがい
法務の仕事は、企業の健全な発展を法的な側面から支える重要な役割を担っています。やりがいとしては以下の点が挙げられます。
- 企業の法的リスクを軽減できる：法務担当者の適切な対応によって、企業は大きな損失を防ぐことができます。社会貢献性の高い仕事です。
- 専門性を高められる：法律は常に変化するため、常に学習を続け、専門性を高めていく必要があります。資格取得を目指すことで、キャリアアップにも繋がります。
- 問題解決能力が向上する：様々な法的問題に直面し、解決していくことで、問題解決能力が向上します。
- 企業経営に貢献できる：法務的な視点から経営層にアドバイスすることで、企業経営に貢献できます。
専門家の視点：弁護士の経験を持つ法務担当者は、「企業の成長を法的に支えることで、社会に貢献していると感じます。難しい問題に直面することもありますが、解決できた時の達成感は格別です。」と語っています。
5. 経理・法務の仕事選びのアドバイス
経理と法務、どちらの仕事を選ぶか迷っている方は、自身の興味や適性、将来のキャリアプランなどを考慮して決定しましょう。
- 数字が好きか、法律が好きか：経理は数字、法務は法律を扱う仕事です。どちらに興味があるかを自問自答してみましょう。
- 正確性と責任感が求められる仕事に向いているか：経理と法務のどちらも、正確性と責任感が求められる仕事です。
- コミュニケーション能力は高い方か：経理も法務も、社内外の関係者とのコミュニケーションが不可欠です。
- 継続的な学習意欲があるか：会計基準や税制、法律は常に変化します。継続的な学習意欲が求められます。
まずは、企業説明会やインターンシップに参加し、実際に働いている人に話を聞いてみることをお勧めします。自分に合った仕事を見つけるためには、情報収集と体験が重要です。
最後に：経理と法務は、企業の安定的な経営に欠かせない重要な役割を担っています。それぞれの仕事には、やりがいと責任が伴いますが、専門性を高め、企業に貢献できるやりがいのある仕事です。自身の適性と興味を考慮し、将来のキャリアプランを描いてみてください。