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夢のケーキ製造職に就いたのに…上司との関係に悩むあなたへ

夢のケーキ製造職に就いたのに…上司との関係に悩むあなたへ

大好きな仕事にようやく就けたのに・・・。大好きな仕事にようやく就けたのに・・・。長文になりますが、よい解決法がわからずに困っています。よろしくお願いします。先月、ながく勤めていた飲食業の仕事を辞め、今月から長年の夢でもあったケーキ製造の仕事に携わっています。メモをとり、効率よく仕事をするにはどうしたらいいかなどを自分なりに考えて仕事をしています。仕事を教えてくれる方からは、「丁寧にできていますよ。あとはスピードですね。」と言われ、スピードアップすべく仕事に慣れたいんですが1日2時間のシフトしか入れもらえません。他にも新人はいるんですが、もっと長くシフトにはいっているようです。慣れることが大事だと思うんですけれど2時間では・・・。自分でもスピードがないと感じているのでその手の本をよんで工夫したり、誰よりも大きな声で声がけしたり・・・、と出来ることから頑張ろう、と思っているんですが、今日の帰り際に「もっと積極的に仕事を覚えてください。気持ちの面でまだまだなのでシフトにはいれられません」と言われました。気持ちの面て・・・。こんなに気持ちがあって努力もしているつもりなんだけど、伝わらない。もう少し様子を見ようと思いますが、店長に「私のこと、怖がってますよね?」とか、「ずいぶん後ろむきな考えですね」など、明らかに他の新人には言わないような言葉を投げかけてきます。あまり好かれていないようで・・。せっかく就けた仕事なので長く勤めたいです。この上司に仕事を認めてもらうしかないとおもいますが、もともとがおっとりしている性格のため、あまりこの上司との性格が合わないのかな、とこの先が不安になります。どのようにすればうまくいくのでしょう。アドバイスをおねがいします。

夢を実現した職場で抱える悩み:短時間勤務と上司との関係

飲食業から憧れのケーキ製造の仕事に転職されたとのこと、おめでとうございます!夢を実現されたことは素晴らしいですね。しかし、短い勤務時間と上司との関係に悩まれているとのこと、お気持ちお察しします。 2時間という短い勤務時間では、スキルアップや上司からの信頼を得るには時間がかかり、その中で「気持ちの面」を指摘されるのは、非常に辛い状況だと思います。 この記事では、あなたの状況を改善するための具体的なアドバイスと、成功事例、専門家の意見を交えて解説します。

問題点の整理:短時間勤務と上司とのコミュニケーション

現在、抱えている問題は大きく分けて2つあります。

  • 勤務時間の短さ:2時間ではスキル習得が難しく、スピードアップも難しい状況です。
  • 上司との関係:上司からネガティブなフィードバックを受け、信頼関係を築けていない可能性があります。

これらの問題を解決することで、職場での居場所を確保し、夢のケーキ製造の仕事で長く活躍できる可能性が高まります。

解決策1:勤務時間に関する交渉とスキルアップ戦略

まず、勤務時間について上司と話し合うことをお勧めします。

  • 現状の課題を明確に伝える:「2時間ではスキルアップが難しく、スピードアップも難しいと感じています。もっと勤務時間を増やして、業務に習熟したいです」と、具体的な要望を伝えましょう。
  • 具体的な提案をする:「週○日、○時間勤務が可能であれば、より早く業務を習得できると考えています」のように、具体的な勤務時間案を提示することで、上司も検討しやすくなります。
  • 学習意欲を示す:「業務の習熟のために、自主的に研修を受けたいと考えています」など、自身の成長への意欲を伝えることも重要です。

勤務時間が増えない場合でも、限られた時間の中で最大限の成果を出すための戦略が必要です。

  • 時間管理術の習得:ポモドーロテクニックなど、時間管理術を学び、効率的に作業を進めるスキルを身につけましょう。時間管理アプリを活用するのも効果的です。
  • 優先順位付け:業務の優先順位を明確にし、重要なタスクから取り組むことで、限られた時間でも成果を最大化できます。
  • 自宅学習:勤務時間外に、ケーキ製造に関する書籍や動画などを活用して、スキルアップを図りましょう。オンライン講座なども有効です。

解決策2:上司との良好な関係構築

上司との関係改善には、コミュニケーションの改善が不可欠です。

  • 積極的なコミュニケーション:上司に日々の業務状況を報告し、困っていることや改善したい点を積極的に相談しましょう。ただ報告するだけでなく、改善案を提案することで、上司の評価も高まります。
  • フィードバックの積極的な活用:上司からのフィードバックを真摯に受け止め、具体的な行動で改善していく姿勢を示すことが重要です。改善点をメモし、次回以降に活かすようにしましょう。
  • 上司の仕事の理解:上司の仕事内容や抱えている課題を理解することで、上司の立場に立って考え、協力できる場面が増えます。上司の負担軽減に繋がる提案をすることで、良好な関係を築きやすくなります。
  • 感謝の気持ちを伝える:些細なことでも、感謝の気持ちを伝えることで、良好な人間関係を築くことができます。「○○を教えていただき、ありがとうございます」など、具体的な言葉で感謝の気持ちを伝えましょう。

専門家の視点:産業カウンセラーの視点から見ると、上司とのコミュニケーションにおいては、お互いの「伝え方」と「受け止め方」のミスマッチが問題となっている可能性があります。 おっとりとした性格とのことですが、それは決して悪いことではありません。 しかし、上司はあなたの真面目さや努力を正しく理解できていない可能性があります。 そのため、自分の気持ちを明確に伝え、上司の言葉も客観的に受け止める練習が必要です。 必要であれば、社内の相談窓口や外部の産業カウンセラーに相談してみるのも良いでしょう。

成功事例:同じ悩みを克服した先輩社員の経験

Aさんは、以前、あなたと同じように、新しい職場で上司との関係に悩んでいました。彼女は、上司との面談で自分の気持ちを正直に伝え、改善点を具体的に話し合った結果、上司との信頼関係を築き、今では職場の中心メンバーとして活躍しています。 ポイントは、感情的な言葉ではなく、具体的な行動や改善策を提示することでした。

まとめ:行動計画と継続的な努力

夢の仕事を実現した今、困難に直面しているのは事実ですが、諦める必要はありません。 具体的な行動計画を立て、継続的に努力することで、必ず状況は改善します。 上司との関係改善、スキルアップのための学習、そして勤務時間に関する交渉を積極的に行いましょう。 困難な状況でも、前向きな姿勢と具体的な行動で、必ず道は開けます。 頑張ってください!

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