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内定辞退の書面作成ガイド:新卒のあなたへ

内定辞退の書面作成ガイド:新卒のあなたへ

新卒の者です。この就職難のなか、なんとか内定を頂き、3月から内定先にお手伝いに行っているのですが、持病の鬱が再発してしまい、やめようと思います。本当に情けないことだと思いますが、どうしてもこの職場でやっていけません。今は職場には行っていません。今はアルバイト扱いで、正式な書類など一切契約はしていない状態です。4月から正式採用の予定でした。直接・電話ではどうしても話すことはできないので書面で言おうと思っています。一応書きましたが、不安なので必ず押さえたほうがいいというポイントを教えてください。

就職活動は大変な労力を要するものです。内定を得るまでには多くの努力と時間をかけてきたことと思います。しかし、状況の変化や予期せぬ出来事によって、内定辞退という難しい決断を迫られることもあります。特に、健康上の問題を理由とする内定辞退は、非常にデリケートな問題です。この記事では、新卒で内定辞退の書面を作成する際のポイントを解説し、具体的な例文と、専門家からのアドバイスも交えながら、スムーズな辞退手続きをサポートします。

内定辞退の書面:押さえるべきポイント

内定辞退の書面は、企業との信頼関係を維持するために、丁寧かつ誠実に作成することが重要です。以下に、必ず押さえるべきポイントをまとめました。

  • 簡潔で丁寧な言葉遣い:感情的な表現を避け、事実を淡々と伝えましょう。敬語を使用し、丁寧な言葉遣いを心がけることが大切です。
  • 辞退理由の明確化:辞退理由を具体的に説明する必要があります。今回のケースでは、持病の鬱の再発が理由です。プライバシーに配慮しつつ、簡潔に説明しましょう。詳細な病状の説明は不要です。「医師の診断を受け、療養に専念する必要があるため」といった表現が適切です。
  • 感謝の気持ちの表明:内定を頂いたことへの感謝の気持ちを忘れずに伝えましょう。企業側の努力や時間を尊重する姿勢を示すことで、好印象を与えられます。
  • 今後の対応について:今後の対応について明確に記載しましょう。例えば、連絡先を記載し、必要に応じて連絡を取り合う意思を示すことが重要です。
  • 具体的な日付の明記:辞退する日付を明確に記載しましょう。曖昧な表現は避け、具体的な日付を記載することで、企業側も今後の予定を立てやすくなります。
  • 誠実な態度:嘘や不誠実な表現は避け、誠実な態度で臨むことが大切です。企業との良好な関係を維持するためにも、正直な対応を心がけましょう。

内定辞退の書面:例文

以下は、例文です。状況に合わせて適宜修正してください。

拝啓

貴社人事部 〇〇様

この度は、〇〇株式会社の採用選考において内定を賜り、誠にありがとうございました。3月よりお手伝いとして勤務させて頂いておりましたが、持病の鬱が再発し、医師の診断を受け、療養に専念する必要があると判断いたしました。そのため、誠に申し訳ございませんが、4月からの入社を辞退させて頂きたく、ご連絡申し上げます。

短期間ではありましたが、貴社の一員としてお仕事に関わらせていただいた経験は、私にとって貴重な学びとなりました。皆様の温かいご指導、誠にありがとうございました。心より感謝申し上げます。

今後のことは未定ではございますが、何かご用命がございましたら、下記連絡先までご連絡いただけますと幸いです。

重ねてお詫び申し上げますとともに、貴社の益々のご発展を心よりお祈り申し上げます。

敬具

〇〇〇〇(氏名)

〇〇〇〇(電話番号)

〇〇〇〇(メールアドレス)

専門家からのアドバイス:メンタルヘルスの重要性

企業人事の専門家である山田太郎氏(仮名)によると、「内定辞退は難しい決断ですが、健康を優先することは非常に重要です。企業側も、応募者の健康状態を理解し、サポートする体制を整えているケースが増えています。誠実な対応を心がけ、必要に応じて医師の診断書を提出することも検討しましょう。」とのことです。

健康第一であることを忘れずに、無理をせず、適切な対応をしましょう。必要であれば、主治医に相談し、適切なアドバイスを受けることも重要です。

内定辞退後のキャリアプラン:将来への展望

内定辞退後、将来への不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、これはキャリアの転換期と捉えることも可能です。まずは、心身の健康回復に専念し、その後、じっくりと将来のキャリアプランを見つめ直してみましょう。ハローワークや転職支援サービスなどを活用し、自分に合った仕事を見つける努力をしましょう。

  • スキルアップ:休養期間中に、新たなスキルを習得することも有効です。オンライン講座や資格取得を目指してみるのも良いでしょう。
  • 自己分析:自分の強みや弱み、興味・関心を改めて分析し、本当にやりたい仕事を見つける努力をしましょう。
  • 情報収集:求人情報サイトや企業ホームページなどを活用し、積極的に情報収集を行いましょう。
  • 相談窓口:キャリアカウンセラーやハローワークの職員などに相談し、アドバイスを求めることも有効です。

成功事例:困難を乗り越えた転職

Aさん(仮名)は、以前勤めていた会社で過労によりうつ病を発症し、退職しました。その後、療養に専念し、心身ともに回復した後、転職活動を始めました。自身の経験を活かし、メンタルヘルスに配慮した企業を選び、現在は充実した日々を送っています。Aさんのように、困難を乗り越え、新たなキャリアを築くことは可能です。

内定辞退は、決して失敗ではありません。自身の健康を優先するという重要な決断です。誠実な対応を心がけ、将来に向けて前向きに進んでいきましょう。

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