エステサロンパートの低時給問題！時給800円は妥当？転職すべき？

エステの時給について。現在、個人エステサロンにパートで働き始めて4ヵ月になります。女性専用エステサロンで、痩身エステなので、機会を使った痩身からハンドマッサージまで、それはそれはかなりハードです。独身時代も6年の痩身エステの経験があり、結婚して2年ブランクありましたが、パートで復帰しました。(前職場は倒産したので全く違う職場です)面接の時にオーナーから、とりあえず時給800円からと言われただけで、試用期間がどれだけとか、お客様に入ったら時給が上がるとか、何の説明もなく、入社後１ヵ月で普通にお客様にバンバン入らされて、新人の研修や教育係などもさせられて、未だに時給800円のまま…何度かそれとなく今後の時給とかどうなのかと聞いても｢検討中です｣と言われたまま変わらずです(+_+)他のエステサロンの時給を見たら800円てあまりないように思うのですが、皆様どう思われますか？かりに、まだ800円のままでもいつまでも800円のままなのか不安です。正直、同じ時給ならもう少し体の負担が少ないパートに転職しても良いかとも思います。エステの仕事は好きなのでがんばりたいですが、労働内容と時給がわりに合わない気がして。ご意見お願い致します。

エステサロン時給の実態と800円という金額の妥当性

経験豊富なエステティシャンとして、個人経営のエステサロンで時給800円で働かれている状況、大変お辛いですね。6年の経験と、ハードな業務内容を考慮すると、時給800円は低すぎると感じる方が多いのではないでしょうか。

まず、エステサロンの平均時給についてですが、地域やサロン規模、経験年数、スキル、施術内容によって大きく異なります。一般的に、都心部の大規模サロンや高級サロンでは、1,000円〜1,500円以上が相場です。一方、個人経営の小さなサロンでは、800円〜1,200円といったところが多いですが、経験者でハードな業務内容であれば、最低でも1,000円以上は妥当と言えるでしょう。

あなたの経験とスキル、そして業務内容のハードさを考えると、時給800円は市場価格から大きくかけ離れています。機械を使った痩身施術は高度な技術と体力、精神力を要するため、その点を考慮しても低い時給です。

時給交渉と転職の選択肢

現状維持は難しいでしょう。具体的な行動を検討する必要があります。

時給交渉：オーナーとの面談を改めて申し入れ、具体的な業務内容とあなたの経験、スキル、そして市場価格を踏まえた上で時給アップを交渉しましょう。具体的な数字を提示し、交渉に臨むことが重要です。例えば、「近隣のサロンの平均時給を参考に、1,200円への引き上げを希望します」といったように、具体的な根拠を示すことが効果的です。過去の勤務実績や、お客様からの高い評価などを資料として提示することも有効です。
転職活動：時給交渉が難航する、もしくは改善が見られない場合は、転職も視野に入れましょう。求人サイトやエージェントを活用し、あなたの経験とスキルに見合った条件のサロンを探しましょう。「痩身エステ」「経験者歓迎」「高時給」などのキーワードで検索すると、より条件に合った求人が見つかりやすくなります。

成功事例：時給交渉で成功したエステティシャンのケース

Aさんは、経験5年、都内の個人サロンで時給900円で働いていました。業務内容はあなたとほぼ同じでしたが、顧客満足度が高く、リピーターも多く抱えていました。彼女は、自身の顧客データと、近隣サロンの求人情報を提示し、時給1,300円へのアップを交渉。オーナーは最初は渋りましたが、Aさんの貢献度を認め、時給アップに合意しました。

専門家（キャリアカウンセラー）のアドバイス

キャリアカウンセラーの視点から見ると、現状の状況は労働条件と能力のバランスが大きく崩れていると言えます。エステの仕事が好きとのことですが、身体的負担と精神的負担が大きすぎる割に、報酬が低い状態では、長く続けるのは難しいでしょう。まずは、自分の市場価値を再認識し、それに合った働き方を選択することが重要です。

転職活動においては、自分の強みを明確にすることが大切です。例えば、「痩身エステの専門知識と高度な施術スキル」「顧客満足度を高めるコミュニケーション能力」「新規顧客獲得に貢献できる営業力」など、具体的な実績を交えてアピールすることで、より好条件の求人を獲得できる可能性が高まります。

具体的な転職活動ステップ

求人情報の収集：求人サイト（Indeed、リクナビNEXTなど）、転職エージェント（リクルートエージェント、マイナビエージェントなど）を活用し、条件に合う求人を探します。検索キーワードは「痩身エステ」「経験者歓迎」「高時給」「正社員」「パート」「アルバイト」など、条件に合わせて使い分けましょう。
応募書類作成：履歴書、職務経歴書は、あなたのスキルと経験を効果的にアピールできるよう、丁寧に作成します。特に、職務経歴書では、具体的な数値データを用いて実績を表現することが重要です。例えば、「年間〇〇件の施術を行い、顧客満足度95％を達成」など。
面接対策：面接では、あなたのスキルや経験、そしてキャリアプランを明確に伝えましょう。また、前職で培った経験を活かし、新しい職場でも貢献できることをアピールすることが大切です。給与面についても、希望額を明確に伝え、交渉に臨みましょう。

まとめ：自分の価値を理解し、最適な選択を

時給800円という現状は、あなたの経験とスキル、そして業務内容を考えると明らかに低すぎます。時給交渉を試みるも、改善が見られない場合は、転職も視野に入れて、より良い労働環境を探しましょう。自分の価値を理解し、労働時間と対価のバランスが取れた、働きがいのある職場を見つけることが、あなたの幸せにつながります。

転職活動は大変ですが、あなたには豊富な経験とスキルがあります。自信を持って、より良い未来を目指して行動しましょう。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム