ドトールアルバイトの退職検討：新幹線定期代とシフトの問題

【至急！！】ドトールでのアルバイトをやめようか検討中です。【お礼１００枚】【至急！！】ドトールでのアルバイトをやめようか検討中です。【お礼１００枚】タイトルの通り、ドトールのアルバイトをやめようかと検討中です。書いていたら話が長くなってしまったので、先にお聞きしたい点をまとめますと、・大学の長期休み中の定期(新幹線)購入が難しい。・辞める宣言をした後１ヶ月ほどは辞められないが宣言をする前に他のバイトを応募しても大丈夫か。大学の帰りに入るために効率を考え、大学に行く際の乗換駅のドトールで6月にアルバイトを始めたのですが、夏休みまでにろくに入れてもらえず、月に４～５回で入っても１日３時間程度と殆ど稼ぎになりませんでした。夏休みもどんどん入れてもらって研修しようと、定期(新幹線)を購入しました。しかし結局似たような状態で、ろくに研修も出来ず、入って３ヶ月経ちますがアイスドリンクの提供がぎりぎり且つホットは大分不安な点があり、他の仕事は殆どできません(ラウンドなどのみ)。稼ぎが殆ど無く出勤も少なかったため母からも定期購入に関して小言を言われています。この状態では冬季、春季休暇の際の定期購入は不可能とみられるのですが、そのことを店長に話したところ、長期にわたり仕事を休む(定期のない期間)と本部の方から来ないことをツッコまれ、また定期を理由に来ないことでは通じないと言われる可能性が高いそうです(有無をいわさずに突っ込んでくるらしいです)。おそらくそれを理由にクビを切られると思います。なのでいっそのこと今すぐにでも辞めたい衝動に駆られています。しかし、冬に向けてメインで働いてる大学３年生が皆就活に入ってしまうらしく、それに向けてシフトも増やし仕込んでいくとも言われ、その場では答えが出なかったので「では追々・・・」と話を切ってしまったのですが、このタイミングで辞めると言っても大丈夫でしょうか？シフトが増えて入らざるをえない状況になればきっとお母さんも定期を許してくれるんじゃないかとも言われたのですが、実は父が７月中頃に以前の仕事を辞めてしまい、同業職の別の会社にすぐに入ったのですが以前よりも年収が大分少なくなるそうです。それに関しても店長に話してあるのですが、どうでしょうか。定期が５万５千円(月)もするので自分で出すこともできませんし大学も私立です。定期はせめて半額でも出したいのですが今の私の懐ではやはり叶わないので。。。また、一連の話は母にも話しましたがやはり無理そうです。

ドトールアルバイト退職に関するQ&A

現在の状況と問題点

現在、あなたは大学に通いながら、通学途中のドトールでアルバイトをしています。しかし、シフトが少ない上に、業務内容も限定的で、十分な収入を得られていません。特に、高額な新幹線定期代（月5万5千円）の負担が大きく、家計にも影響が出ている状況です。さらに、アルバイト先の店長からは、長期休暇中のシフト確保について厳しい発言があり、退職を検討している状況です。

退職に関する具体的な問題点

シフトが少ない：月に4～5回、1日3時間程度の勤務では、生活費を賄うには不十分です。
業務内容が限定的：アイスドリンクの提供しかできず、他の業務に携われないため、スキルアップや収入増加に繋がっていません。
高額な新幹線定期代：アルバイトの収入では定期代を負担することが困難です。
店長とのコミュニケーション：店長との間で、休暇取得や勤務時間に関する認識のずれがあり、良好な関係を築けていません。
家庭環境：父親の転職による収入減も家計に影響を与えています。

退職の可否と手続き

まず、アルバイトを辞めることは可能です。しかし、辞める意思表示後、1ヶ月程度の勤務が求められる可能性が高いことを考慮する必要があります。そのため、新しいアルバイトを応募する前に、ドトールでの退職を申し出ることはリスクを伴います。

具体的なステップとしては、以下の通りです。

新しいアルバイトの応募：まずは、希望する条件に合うアルバイトを探し、応募しましょう。面接や採用試験の日程を考慮し、ドトールへの退職時期を調整する必要があります。
ドトールへの退職申し入れ：新しいアルバイトが決まり、勤務開始日が確定したら、ドトールに退職の意思を伝えましょう。1ヶ月程度の勤務期間を考慮し、円満に退職できるよう、店長と丁寧な話し合いを行いましょう。退職理由については、正直に説明する必要はありませんが、「学業との両立が困難になったため」など、前向きな理由を伝えることがおすすめです。
退職手続き：退職届の提出や、給与精算などの手続きをスムーズに行いましょう。

成功事例：円満退職のためのポイント

アルバイトを辞める際に、トラブルを避けるためには、円満な退職を心がけることが重要です。以下に成功事例と専門家のアドバイスを紹介します。

感謝の気持ちを伝える：店長や同僚への感謝の気持ちを伝えましょう。感謝の気持ちは、良好な人間関係を築く上で非常に重要です。
具体的な退職理由を伝える：曖昧な理由ではなく、具体的な理由を伝えることで、店長も理解を示しやすくなります。「学業に専念したい」「家庭の事情でアルバイトを続けられなくなった」など、明確な理由を伝えましょう。
引き継ぎを丁寧に：後任者への業務引き継ぎを丁寧に、責任感を持って行いましょう。これにより、店長や同僚からの信頼を得ることができます。
退職日時の調整：店長と相談し、退職日時の調整を行いましょう。繁忙期を避けるなど、お店の状況を考慮した上で、退職日を決定することが重要です。

専門家（キャリアカウンセラー）のアドバイス

キャリアカウンセラーの視点から見ると、現在の状況は、アルバイトと学業の両立が困難になっているという点で、退職は妥当な判断と言えるでしょう。高額な定期代の問題も、生活に大きな負担をかけているため、早急に解決策を見つける必要があります。退職後、新たなアルバイトを探す際には、自分のスキルや経験、そして通学時間などを考慮し、より自分に合った職場を選ぶことが大切です。 また、アルバイト探しだけでなく、奨学金制度の利用や、家計の見直しなども検討することで、経済的な負担を軽減できる可能性があります。

具体的なアドバイス：経済的な負担の軽減

経済的な負担を軽減するためには、以下の方法が考えられます。

奨学金の申請：大学に奨学金制度がないか確認し、申請してみましょう。
アルバイト探し：時給の高いアルバイトを探したり、自宅から通えるアルバイトを探したりすることで、定期代などの負担を減らすことができます。短期アルバイトなども検討してみましょう。
家計の見直し：家族で家計を見直し、無駄な支出を減らすことで、経済的な負担を軽減できます。
親への相談：正直に現状を説明し、親に相談してみましょう。親御さんの理解を得られる可能性もあります。

まとめ：行動計画と将来展望

まずは、新しいアルバイトを探し、応募することをお勧めします。応募前にドトールに退職を申し出る必要はありません。新しいアルバイトが決まってから、ドトールに退職を申し出、円満に退職手続きを進めましょう。経済的な負担を軽減するためには、奨学金制度の利用や家計の見直し、親御さんへの相談なども検討してください。将来のキャリアプランについても、じっくりと考える時間を持ち、自分にとって最適な進路を選択していきましょう。

重要なのは、焦らず、冷静に状況を判断し、一つずつ問題を解決していくことです。

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