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2ヶ月で限界?長時間労働と研修終了後の不安…塾事務の転職を検討する前に

2ヶ月で限界?長時間労働と研修終了後の不安…塾事務の転職を検討する前に

働いて2カ月経ちます。朝9時から夜23時まで会社で仕事をしています。まだ研修ですが。今教えてもらっている人が辞めます。ものすごい仕事量を教えられています。その人と、まだ入って2カ月の私が辞めると仕事がまわりませんが、辞めることを告げてもいいでしょうか?? チームリーダー候補を求められております。塾の事務をしています。すごくこの先不安です。親は辞めなさいと言ってます。やめてしますと、昨年6月から仕事を探していて、やっと見つかり2カ月働いて、また職探しに戻ります。面接とかも乗り越えることが難しいでしょうし、しかし、この先働いても体を壊すことも大いにあり、給与も安く、親は心配しているし、すごく悩み続けています。今の職場のことを考えずにきっぱりやめる決断も大事だとは思いますが…。仕事の人はみんないい人ばかりですので、自分の将来も含めると複雑です。

長時間労働と将来への不安…現状分析から始めましょう

2ヶ月間の研修期間中に、朝9時から夜23時まで、つまり14時間もの長時間労働を強いられているとのこと。しかも、指導者が辞めることで、その業務を引き継ぐことになり、さらに大きな負担が予想されます。給与が安く、健康面への不安も抱え、親御さんも心配されている状況…まさに、転職を検討するのも無理のない状況です。現状を客観的に分析し、冷静に判断することが大切です。 まず、現状を整理してみましょう。

  • 労働時間:14時間/日(長時間労働、残業代は適切に支払われているか?)
  • 業務内容:塾事務業務全般(具体的な業務内容をリスト化してみましょう)
  • 給与:低い(具体的な金額と、同業他社の平均給与を比較してみましょう)
  • 健康状態:不安(具体的な症状や、健康診断の結果などを確認しましょう)
  • 人間関係:良好(職場の雰囲気は良好とのことですが、業務量と労働時間の長さから、人間関係に悪影響が出始めていないか確認しましょう)
  • キャリアパス:チームリーダー候補(キャリアアップの可能性はあるものの、現状の労働時間と給与に見合うものかどうか検討が必要です)
  • 将来の不安:強い(具体的な不安要素をリスト化し、優先順位をつけましょう)

これらの要素を整理することで、現状の問題点が明確になり、より冷静な判断ができるようになります。

辞めるべきか?残るべきか?…決断のための3つのステップ

転職は人生における大きな決断です。安易な決断は避け、以下の3つのステップを踏んで、じっくりと検討しましょう。

ステップ1:現状維持のメリット・デメリットを洗い出す

現状で働き続けるメリットとデメリットをリスト化してみましょう。

  • メリット:
    • 人間関係が良い
    • チームリーダー候補としてキャリアアップの可能性がある
    • 職探しに時間を割かなくて済む
  • デメリット:
    • 長時間労働(14時間/日)
    • 給与が低い
    • 健康への不安がある
    • 指導者が辞めることで業務負担が増加する
    • 将来への不安が大きい

メリットとデメリットを比較し、どちらが大きいかを客観的に判断しましょう。デメリットの方が圧倒的に大きい場合は、転職を検討する方が良いでしょう。

ステップ2:転職活動の現実的な計画を立てる

もし転職を決断した場合、具体的な転職活動計画を立てましょう。

  • 転職活動期間:最低でも3ヶ月は確保しましょう。求人サイトへの登録、応募書類作成、面接準備など、時間を要する作業です。
  • 求人情報の収集:希望する条件(勤務時間、給与、職種など)を明確にして、求人サイトや転職エージェントを活用しましょう。「塾事務」「事務職」「一般事務」「学校事務」などのキーワードで検索し、条件に合う求人を探しましょう。
  • スキルアップ:転職活動中に、スキルアップのための学習を行うのも有効です。例えば、「Microsoft Office」のスキル向上や、「簿記」の資格取得などが考えられます。
  • 面接対策:面接対策はしっかりと行いましょう。過去に受けた面接でうまくいかなかった点などを分析し、改善策を立てましょう。転職エージェントを利用すれば、面接対策のアドバイスを受けることもできます。

ステップ3:職場に相談し、改善策を探る

辞める前に、まずは職場に現状の課題を相談してみましょう。

  • 労働時間:長時間労働について、改善策を提案してみましょう。例えば、残業代の適切な支給、業務の効率化、人員の増員などを提案してみましょう。
  • 業務量:業務量が多すぎる場合は、業務の優先順位付けや、一部業務の委託などを提案してみましょう。
  • 給与:給与水準について、同業他社の状況を参考に、交渉してみましょう。

ただし、相談する際には、感情的にならず、冷静に現状を説明することが大切です。具体的なデータや改善策を提示することで、より建設的な話し合いを進めることができます。

成功事例と専門家のアドバイス

転職活動が成功するかどうかは、準備の段階で大きく左右されます。 成功事例:ある塾事務職員は、長時間労働と低い給与に不満を感じ、転職を決意しました。転職エージェントの力を借り、自身のスキルや経験を活かせる求人を探し、希望する条件を満たす職場に転職することに成功しました。彼女は、転職活動前に、自身の強みや弱みを分析し、自己PRを磨くことで、面接で好印象を与えられたと言っています。 専門家のアドバイス(キャリアカウンセラー):キャリアカウンセラーの視点から見ると、現在の状況は、健康面や精神面に悪影響を及ぼす可能性が高いです。まずは、ご自身の健康と心の状態を最優先事項として考えてください。そして、現状を客観的に分析し、本当に辞めるべきかどうか、じっくりと時間をかけて検討しましょう。転職活動は時間と労力を要しますが、準備をしっかり行えば、必ず良い結果が得られるはずです。

まとめ:あなたの未来のために最善の選択を

2ヶ月という短い期間で、このような状況に陥っていることは、非常に辛い状況だと思います。しかし、これはあなたの将来を左右する重要な岐路です。冷静に現状を分析し、ステップ1~3を参考に、あなたにとって最善の選択をしてください。必要であれば、転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談してみるのも良いでしょう。 あなたの未来のために、頑張ってください。

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