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転職後2ヶ月、職場環境の違いに悩む看護師さんへのアドバイス

転職後2ヶ月、職場環境の違いに悩む看護師さんへのアドバイス

看護師をしています。勤務先を変え、二ヶ月が経ちました。今までと、やり方、流れが違うため何かと指摘をされ、つまづいています。相手は(師長を含め)知っているものの前提で注意、指導してきます。気持ちを切り替え、頑張っていますが…。最近、気持ちが追いつかなくなっています。目の前の一つ、一つ根気よく、丁寧に覚えていくしかないわかっていますが…。相手の言葉、態度が自分に対して全否定している様で辛い。新卒看護師でなくある程度年数、経験者として捉えているからか…?よい意味に捉えようと心掛けていますが、弱音を吐きたくなる…。二児の母親で40歳にもなるのにと、自分にも情けなくなる…。

転職によるストレスと、その原因

転職後2ヶ月で、新しい職場環境に適応することに苦戦されているとのこと、大変お辛い状況だと察します。 経験豊富なベテラン看護師さんであるにも関わらず、新天地での業務に戸惑い、周囲からの指摘に傷ついている、というお気持ち、よく分かります。 これは決してあなただけの問題ではありません。多くの看護師さんが転職時に経験する、よくある悩みです。 ストレスの原因としては、いくつか考えられます。

  • 異なる職場環境への適応: 新しい職場では、業務手順、医療機器、チームワーク、コミュニケーションスタイルなど、あらゆる面で以前の職場と異なる点があります。これらの違いに戸惑い、ストレスを感じるのは当然です。
  • 暗黙知の存在: 職場には、マニュアルには書かれていない暗黙のルールや慣習が存在することがあります。ベテラン看護師は、これらの暗黙知を理解していることを前提に指導を行うため、あなたが戸惑うのも無理はありません。
  • コミュニケーションのずれ: 指示の受け方やフィードバックの伝え方など、コミュニケーションスタイルの違いもストレスの原因となります。特に、経験者として期待されている分、指摘の言葉が厳しく感じられることもあるでしょう。
  • 年齢と育児の両立: 40歳、二児の母親として、仕事と家庭の両立に苦労されていることも、ストレスを増幅させている可能性があります。時間的な制約や精神的な負担は、職場でのパフォーマンスにも影響を与えます。

具体的な対処法と心構え

現状を打破するために、具体的なステップを踏んでいきましょう。

1. 情報収集と理解を深める

まず、新しい職場のシステムや手順を徹底的に理解することが重要です。

  • マニュアルの熟読: 職場に配布されているマニュアルを丁寧に読み込み、不明な点はすぐに質問しましょう。
  • 先輩看護師への質問: 積極的に先輩看護師に質問し、業務の流れやコツを学びましょう。質問しやすい雰囲気を作るため、日頃から積極的にコミュニケーションをとることも大切です。 「〇〇について教えていただけますか?」と具体的に質問することで、より的確なアドバイスを得られます。
  • 職場独自のシステムの把握: 電子カルテシステムや医療機器の使い方、院内ネットワークなど、職場独自のシステムをしっかりと理解しましょう。研修資料や先輩からの指導を丁寧に聞き、実践を通して習得していくことが重要です。

2. 指摘への受け止め方を変える

指摘された際に、全否定されていると感じるのではなく、改善点へのアドバイスとして受け止めるように意識を変えましょう。

  • 感情的にならない: 指摘された際に感情的にならず、冷静に受け止めましょう。深呼吸をするなど、気持ちを落ち着かせる工夫をしましょう。
  • 具体的な質問をする: 指摘された内容について、「具体的にどのような点が改善できるでしょうか?」と質問することで、より建設的なフィードバックを得られます。 これは、あなたの学習意欲を示すことにも繋がります。
  • メモを取り、復習する: 指摘された内容をメモに書き留め、後で復習しましょう。 具体的な改善策を考え、次回同じミスをしないように努めましょう。

3. 周囲とのコミュニケーションを円滑にする

良好な人間関係を築くことで、職場環境への適応がスムーズになります。

  • 積極的にコミュニケーションをとる: 休憩時間などに、同僚と気軽に話をするなど、積極的にコミュニケーションを取りましょう。 雑談を通して、職場の雰囲気や暗黙のルールを理解できることもあります。
  • 感謝の気持ちを伝える: 助けてもらった際には、きちんと感謝の気持ちを伝えましょう。 小さなことでも感謝を伝えることで、良好な人間関係を築くことができます。
  • 相談しやすい相手を見つける: 悩みや不安を相談できる先輩や同僚を見つけることが大切です。 信頼できる人に相談することで、精神的な負担を軽減できます。

4. 自己肯定感を高める

年齢や経験に関係なく、自分の頑張りを認め、自己肯定感を高めることが重要です。

  • ポジティブな言葉を意識する: ネガティブな言葉ではなく、ポジティブな言葉を使うように心がけましょう。「できない」ではなく「まだできない」と捉えるなど、小さな変化でも意識することで、心構えが変わってきます。
  • 自分のペースで頑張る: 完璧を求めすぎず、自分のペースで着実に業務をこなしていくことが大切です。 焦らず、一つずつ確実に覚えていきましょう。
  • 休日はしっかり休む: 仕事と家庭の両立は大変ですが、休日はしっかりと休息を取り、リフレッシュしましょう。 趣味や家族との時間を大切にすることで、心身ともにリフレッシュできます。

成功事例と専門家の視点

多くの看護師が転職によるストレスを経験していますが、適切な対応によって乗り越えることができます。 例えば、ある看護師さんは、転職初期に同じような悩みを抱えていましたが、積極的に先輩に質問し、業務マニュアルを何度も読み返すことで、徐々に職場に適応し、今では頼れる存在となっています。 重要なのは、問題を一人で抱え込まず、周囲の力を借りることです。 メンタルヘルスの専門家によると、職場環境への適応には時間がかかることが多く、焦らず、自分のペースで取り組むことが大切です。 また、自己肯定感を高めるための努力も重要です。 自分の頑張りを認め、小さな成功体験を積み重ねることで、自信を持って仕事に取り組めるようになります。

まとめ

転職は大きな変化であり、ストレスを感じることは当然です。 しかし、適切な対応をすることで、必ず乗り越えることができます。 今回ご紹介したアドバイスを参考に、一歩ずつ前に進んでいきましょう。 それでも困難な場合は、上司や人事部、あるいは産業医などに相談することをお勧めします。 あなたの頑張りが報われることを心から願っています。

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