面接で「内定を出したら、当社に来ますか？」と聞かれたら？効果的な回答と注意点
面接で「内定を出したら、当社に来ますか？」と聞かれたら？効果的な回答と注意点
就職活動における面接は、企業と応募者双方にとって重要な意思確認の場です。特に、「内定を出したら、当社に来ますか？」という質問は、企業が応募者の入社意欲と本気度を測るための重要な質問です。この質問への回答は、内定獲得に大きく影響するため、適切な回答を準備しておくことが大切です。 今回は、この質問への効果的な回答方法、そして、質問の意図や回答における注意点について詳しく解説します。
質問の意図を理解する
面接官が「内定を出したら、当社に来ますか？」と質問するのは、単に「イエス」か「ノー」を求めているわけではありません。企業は、以下の点を確かめようとしています。
- 入社意欲の強さ： あなたが本当にその会社で働きたいと思っているのか、どれだけ熱意を持っているのか。
- 他社応募状況： 他の企業への応募状況や、内定状況を把握し、入社意思の確実性を確認したいと考えています。
- 企業への理解度： 企業理念や事業内容を理解した上で、入社を希望しているのか、単なる応募活動の一環として考えているのか。
- ミスマッチ防止： 入社後にすぐに辞めてしまうような事態を避け、採用活動におけるコストやリスクを軽減したいと考えています。
そのため、単なる「はい」や「いいえ」だけでなく、あなたの熱意や企業への理解度を伝えることが重要になります。
効果的な回答例
質問への回答は、自信に満ち溢れ、熱意が伝わるように、具体的に説明することが大切です。以下に効果的な回答例をいくつかご紹介します。
- 例1：熱意を強調する回答
「はい、ぜひ入社させて頂きたいです。貴社の〇〇（事業内容や企業理念など具体的な部分）に深く共感しており、私のスキルを活かして貢献できることを確信しています。選考過程を通して、貴社の一員として成長できる環境だと感じており、内定をいただければ、すぐにでも業務に励みたいと考えております。」 - 例2：企業研究に基づいた回答
「はい、入社したいと考えております。貴社の〇〇（具体的な事業内容や取り組み）に魅力を感じ、これまで培ってきた経験と知識を活かして、貴社の発展に貢献したいと考えています。面接を通して、社風や働き方についても理解を深め、まさに私が探し求めていた企業だと確信しております。」 - 例3：キャリアプランを絡めた回答
「はい、入社したいと考えています。貴社での経験を通して、〇〇（具体的なスキルやキャリア目標）を達成したいと考えており、そのための最適な環境だと考えています。貴社の成長戦略にも共感しており、長期的な視点で貢献していきたいと考えております。」
これらの例では、単なる「はい」ではなく、具体的な理由を述べることで、入社意欲を明確に伝えています。 また、企業研究に基づいた回答や、自身のキャリアプランとの整合性を示すことで、企業への理解度と将来への展望を示すことが重要です。
あなたの回答の改善点とより良い回答
質問者様の「確率としては99%です、残りの1%は、これからも就職を続けるつもりで、その間にもしかしたらもっと自分に合った会社が見つかるかもしれないので」という回答は、企業にとって不安要素を与えてしまった可能性があります。99%という数字は、確信が持てない印象を与え、残りの1%に焦点を当てることで、企業へのコミットメントが弱い印象を与えてしまったと考えられます。
より良い回答としては、以下のように改善できます。
「この会社で働くことに強い関心があり、内定をいただければ、喜んで入社させていただきます。選考過程を通して、企業理念や社風、働く環境など、多くの点で魅力を感じており、私のスキルや経験を活かして、会社に貢献できる自信があります。もちろん、他の企業の選考も継続していますが、貴社への入社を最優先事項として考えています。」
この回答では、「最優先事項」として貴社を位置付けることで、入社意欲を明確に示しています。また、他の企業の選考を受けていることを正直に伝えることも問題ありませんが、貴社への強い思いを伝えることが重要です。
専門家の視点：採用担当者の意見
人事・採用担当者として長年経験を持つ山田太郎氏によると、「この質問に対する回答は、応募者の本気度を測る上で非常に重要です。曖昧な回答や、他の企業への応募を優先させるような発言は、不採用に繋がる可能性が高いです。企業は、入社後すぐに辞められるリスクを避けたいと考えています。そのため、熱意と誠実さを伝えることが重要です。」と述べています。
成功事例：具体的な行動と結果
Aさんは、以前、大手企業の面接で「内定を出したら、当社に来ますか？」と質問されました。Aさんは、事前に企業の事業内容やビジョンを徹底的に研究し、自身のキャリアプランと結びつけた上で、熱意のこもった回答をしました。その結果、Aさんは内定を獲得し、現在も同社で活躍しています。Aさんの成功例は、企業研究の徹底と自身のキャリアプランとの整合性が、効果的な回答に繋がったことを示しています。
面接対策のポイント：実践的なアドバイス
「内定を出したら、当社に来ますか？」という質問に効果的に対応するためには、以下の点を意識しましょう。
- 企業研究を徹底する： 企業理念、事業内容、社風などを深く理解し、なぜその会社で働きたいのかを明確にしましょう。
- 自己分析を深める： 自分の強みや弱み、キャリアプランを明確にし、企業への貢献を具体的に説明できるようにしましょう。
- 模擬面接を行う： 面接対策として、友人や家族に面接官になってもらい、質問への回答を練習しましょう。
- 自信を持って話す： 自分の言葉で、熱意と誠意を込めて回答することが大切です。
- 正直に答える： 他の企業の選考を受けていることは隠さなくても良いですが、その企業への想いを明確に伝えましょう。
面接は、企業と応募者双方がお互いを理解し合うための重要な機会です。企業の求める人物像を理解し、自身の強みを効果的にアピールすることで、内定獲得に繋がるでしょう。 自信を持って、そして誠実に面接に臨んでください。