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証券営業職からの退職:伝え方とタイミング、具体的な手順

証券営業職からの退職:伝え方とタイミング、具体的な手順

退職の意思を伝えたい。証券業の営業をして6年目です。酷しい仕事ですが、なんとかのりきって来ました。しかしこのところの相場に社としての今期の業績が芳しくないところもあり、何をしてでも数字を作れと言う指示に我慢の限界です。今はお客様に損をさせるために提案しているようにしか思えなくなっています。そこで退職をしたいと思っているのですが、どのように伝えればよいでしょうか?場中は忙しく、非常識と思いますが、夕方になれば営業に出てしまうためなかなかタイミングがありません。昨日の日曜に電話で話すことも考えましたが、休みの日に仕事の話をするのも申し訳ない気がして…数年前にも退職の意思を伝えた事がありますが支店長に慰留されてしまいました…離職率が高く上司の評価にも関わるので出来れば自分が上司の間は引き留めたいと思うようです。今の上司には尊敬もあるので、申し訳ない気持ちと直接話す度胸がなく、冷静に話すためにも出来ればまず電話で打診をしたいと思っています。夕方業務中と業務終了後(恐らく上司は21時前後?)ではどちらが良いでしょうか?他にもアドバイスがあればよろしくお願いします。

1. 証券営業職の退職:状況整理と準備

6年間、証券営業という高ストレス、高プレッシャーの職場で頑張ってきたとのこと、まずはお疲れ様でした。そして、退職を決意されたこと、大変勇気のいる決断だったと思います。現状を整理し、退職に向けて準備を進めていきましょう。

  • 退職理由の明確化:「数字至上主義」「お客様への不利益な提案」といった具体的な理由を整理しましょう。これは、上司への説明、そして今後のキャリアを考える上で重要です。感情的な表現ではなく、事実を淡々と伝えることが大切です。
  • 退職時期の決定:退職希望日を具体的に決めましょう。会社規定の退職手続き期間なども考慮し、余裕を持ったスケジュールを立てることが重要です。早めの意思表示が、円満な退職に繋がります。
  • 退職届の準備:会社規定に沿って、退職届を準備しましょう。必要事項を漏れなく記入し、提出期限を守りましょう。
  • 引き継ぎ事項のリスト作成:業務の引き継ぎリストを作成し、スムーズな退社をサポートしましょう。後任者への負担を最小限にするために、詳細な手順や資料を準備しておくことが重要です。

2. 上司への退職意思の伝え方:電話と面談

上司への尊敬の念と、直接伝える勇気がないとのこと、まずは電話で退職の意思を伝えることは良い方法です。しかし、電話はあくまで「退職の意思を伝える」ための第一歩です。

  • 電話での伝え方:
    • 日時:業務終了後(21時頃)がおすすめです。上司の負担を考慮し、プライベートな時間を邪魔しないように配慮しましょう。
    • 言葉遣い:丁寧な言葉遣いを心がけましょう。「退職したい」と直接的に伝えるのではなく、「退職を考えている」「今後のキャリアについて相談したい」といった柔らかな表現から始めるのが効果的です。
    • 簡潔な説明:電話では、退職の意思と希望退職日だけを伝え、詳細な理由は面談で説明するようにしましょう。長電話は避け、面談の日程調整をしましょう。
  • 面談での伝え方:
    • 日時:上司のスケジュールを考慮し、お互いに余裕のある日時を選びましょう。
    • 場所:個室など、落ち着いて話せる場所を選びましょう。
    • 伝え方:事前に整理した退職理由を、落ち着いて、具体的に説明しましょう。感情的にならず、事実を淡々と伝え、感謝の気持ちも忘れずに伝えましょう。上司の意見にも耳を傾け、建設的な話し合いを心がけましょう。
    • 具体的な例:「6年間、大変お世話になりました。貴社の発展に貢献できたことを誇りに思います。しかし、最近の業績不振による数字へのプレッシャーと、お客様に不利益な提案をしなければならない状況に、強い葛藤を感じています。そのため、この度、退職を決意いたしました。」

3. 慰留された場合の対応

過去に慰留された経験があるとのこと、再度慰留される可能性も考慮しましょう。

  • 事前に準備:慰留された場合の対応を事前にシミュレーションしておきましょう。改めて退職の意思を固く伝え、具体的な理由を説明する必要があります。
  • 誠意ある対応:慰留されるのは、会社にとってあなたを失うことが大きな損失であることの表れです。感謝の気持ちを示しつつ、あくまで冷静に、そして誠意を持って対応しましょう。感情的な言い争いは避け、あくまでプロフェッショナルな態度を保つことが大切です。
  • 代替案の提示:もし、会社側が具体的な改善策を提示してきた場合は、真剣に検討してみましょう。しかし、根本的な問題が解決しない限り、退職の意思は貫きましょう。

4. 成功事例と専門家のアドバイス

転職サイトのキャリアアドバイザーのアドバイスによると、退職交渉は「事実」「感情」「未来」の3つの要素を明確に伝えることが重要です。 * 事実:これまでの業務内容、現状の課題、退職を決意した理由を客観的に説明します。 * 感情:会社や上司への感謝の気持ち、退職を決意した際の葛藤などを正直に伝えましょう。 * 未来:今後のキャリアプランを明確に示すことで、会社への不安を軽減し、円満な退職を促します。 例えば、ある証券会社の営業マンは、上司への面談で「お客様に最適な提案が難しくなってきたこと」「自身のキャリアプランを見直す必要性を感じたこと」を明確に伝え、円満に退職することができました。 彼は、退職後、別の金融機関で顧客第一主義を掲げる部署に移り、よりやりがいのある仕事に就いています。

5. 退職後のキャリアプラン

退職後、どのようなキャリアを歩みたいのか、明確なビジョンを持つことは重要です。

  • スキルアップ:証券営業で培ったスキルを活かせる職種を探しましょう。金融業界以外でも、営業スキルは多くの業界で求められます。
  • 転職活動:転職エージェントなどを活用し、自分に合った企業を探しましょう。自身の強みや弱みを理解し、自己分析をしっかり行うことが重要です。
  • 休息:長年、高ストレスな環境で働いてきたのであれば、まずは休息を取ることも大切です。心身ともにリフレッシュし、次のステップに備えましょう。

6年間の証券営業お疲れ様でした。困難な状況の中、よく頑張ってきました。この経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。冷静に、そして誠実に退職の手続きを進め、新たな一歩を踏み出してください。

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