search

仕事で悩んでいるあなたへ。転職を考える前に知っておきたいこと

仕事で悩んでいるあなたへ。転職を考える前に知っておきたいこと

仕事の事で悩んでます。前は販売の仕事をしていたのですが、9月一杯で辞めました。辞めるなら是非うちに来て欲しいと同じ会社経営の部長に言われました。ものすごく悩んだ結果、生活もあるし、これ以上家族に迷惑かけたくないし、条件としては自動車学校にいけるようにするし、時給もあげる、労働時間も長いと言う事で10月から勤めることに…それから、事務の仕事優先で入って欲しいと言われましたが、まったく経験がなく電話や事務処理も言われてもいまいちピンと来なく四苦八四していたら1ヶ月経たないうちに10年選手の事務員さんが辞める事に…告げられたのは辞める15日前。辞められた後、二人でしていた仕事を、一人でしなきゃいけなくなり、中途半端な仕事の教えられて訳が解らないし、来客される方に顔合わせすらしてないので、教えられないまま対応するのが苦痛です。しかも店頭にいる従業員に無視されるし、役割分担で仕事配分すると言った店長なのにどんどん仕事を増やしてきます。これで給料良ければ我慢出来ますが、給料安いし、時間は少ないから生活していくのがやっとです。短期で辞めるのは嫌ですが、あまりにも条件が違いすぎるし、年齢ももうすぐ30なので将来考えて転職しようかと考えてます。就職難の世の中で、私の考えは甘いんでしょうか?補足説明不足ですいません_x000d_補足です。一人ではなく二人体制でのシフト制でした。一人退社して、人が足りないからと私が入ってきた形でした。_x000d_店長も事務員さんも私が事務をした経験がない事は承知で、事務員として入りました。_x000d_今後、あと一人事務員さんが来てくれるかは未定です(;_;)

現在の状況と抱える問題点

現在の状況を整理すると、販売職から事務職へ転職し、経験不足の中、人員不足の職場環境で多大な負担を抱えていることが分かります。具体的には、以下の問題点が挙げられます。

  • 経験不足による業務遂行の困難さ:事務経験がない状態で、電話対応や事務処理に苦労している。
  • 急な人員減少と業務増加:ベテラン事務員さんの突然の退職により、一人で全ての業務をこなす必要が生じ、負担が急増している。
  • 不十分な教育体制:前任者からの引き継ぎが不十分で、業務内容を理解できずに苦痛を感じている。
  • 職場環境の悪化:同僚からの無視や、約束と異なる業務量の増加など、職場環境の悪化が精神的な負担となっている。
  • 低賃金と長時間労働:給与に見合わない長時間労働で、生活が苦しい。

これらの問題により、転職を検討するのも当然の考えです。あなたの考えは決して甘いものではありません。

転職を考える前に:現状打破のための具体的なステップ

転職は大きな決断です。しかし、すぐに結論を出す前に、現状を打破するための努力を検討してみましょう。

1. 上司との面談:現状を伝え、改善を求める

まずは、上司(店長)と直接面談を行い、現状の困難さを伝えましょう。具体的に、

  • 業務量の多さ
  • 教育体制の不足
  • 職場環境の悪化
  • 給与と労働時間のバランス

などを具体的に説明し、改善を求めることが重要です。この際、感情的な言葉ではなく、事実を淡々と伝え、具体的な解決策を提案することで、上司の理解を得やすくなります。例えば、「業務を効率化するために、〇〇システムの導入を検討してはいかがでしょうか?」といった提案も効果的です。

2. 同僚とのコミュニケーション:関係改善を試みる

同僚からの無視に悩んでいるとのことですが、まずは積極的にコミュニケーションを取ってみることをお勧めします。ランチに誘ってみたり、業務に関する相談をしてみたり、小さなことから始めてみましょう。もしかしたら、誤解があったり、あなたを気遣って距離を取っている可能性もあります。

3. 業務効率化:スキルアップと時間管理

事務作業に慣れていないとのことですが、効率的な作業方法を学ぶことで、負担を軽減できます。

  • 事務スキル向上のための研修:会社が提供する研修制度があれば積極的に活用しましょう。なければ、オンライン講座などを利用してスキルアップを目指しましょう。
  • 時間管理ツールの活用:タスク管理アプリやToDoリストなどを活用することで、業務の優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることができます。
  • 書類整理術の習得:ファイルシステムの見直しや、効率的なファイリング方法を学ぶことで、情報検索にかかる時間を削減できます。

4. 専門家への相談:キャリアカウンセリングの活用

一人で抱え込まずに、キャリアカウンセラーに相談することも有効です。客観的な視点から、あなたの強みや弱みを分析し、最適なキャリアプランを一緒に考えてくれます。

転職を決断する際のポイント

上記の方法を試しても改善が見られない場合、転職を検討するのも一つの選択肢です。転職活動においては、以下の点を考慮しましょう。

  • キャリアプランの明確化:自分のキャリアパスを明確に描き、それに合った企業を探しましょう。販売経験と事務経験を活かせる職種を探してみるのも良いでしょう。
  • 企業研究の徹底:応募する企業について、しっかりと企業理念や社風、待遇などを調べましょう。転職サイトや口コミサイトなどを活用すると良いでしょう。
  • 面接対策:面接では、これまでの経験やスキル、今後のキャリアプランなどを明確に伝えられるように準備しましょう。自己PRや志望動機をしっかりと練り上げることが重要です。

成功事例:転職でキャリアアップを実現したケース

30代で転職に成功し、キャリアアップを実現したAさんの事例をご紹介します。Aさんは、前職で人間関係に悩んでおり、転職を決意。転職活動を通して、自分の強みや弱みを分析し、目標を明確に設定。結果、理想の職場を見つけ、給与も上がり、仕事への満足度も向上しました。ポイントは、自分のキャリアプランを明確に持ち、それに合った企業を積極的に探したことです。

専門家の視点:転職はキャリア形成の一環

キャリアコンサルタントのB氏によると、「転職はキャリア形成における一つのステップです。現状に不満を抱えているなら、積極的に転職を検討するのも良いでしょう。ただし、安易な転職は避け、自分のキャリアプランを明確にした上で、慎重に企業選びをすることが重要です。」とのことです。

まとめ:あなたの状況は決して特殊ではありません

あなたの抱える悩みは、多くの働く人が経験するものです。焦らず、一つずつ問題に取り組んでいきましょう。現状打破のための努力と、転職という選択肢を冷静に比較検討し、あなたにとって最適な道を選んでください。

転職活動成功のためのチェックリスト

  • □ 自分のスキルとキャリアプランを明確にする
  • □ 転職サイトへの登録と求人情報の検索
  • □ 応募書類の作成(履歴書、職務経歴書)
  • □ 面接対策(自己PR、志望動機、質問への回答準備)
  • □ 企業研究(企業理念、社風、待遇など)
  • □ 複数企業への応募
  • □ 面接後のフォロー
コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ