セクシーキャバクラを辞めたい！違約金や今後の仕事について徹底解説

セクキャバを辞めたい・・・セクキャバを辞めたい・・・今、セクシーキャバクラで働いてまだ７日しか経っていません。私はもともとキャバクラだと思って体験入店して見たら「下着とTバックになって」と言われて、断れない私はそのまま仕事に入ってしまいました。体入だったのに契約書や給料について説明されて、アルバイト志望だったのにそのままレギュラー出勤になってしまい、もう７日経ってしまいました・・・将来税理士になりたいので大学に行くためにお金を早く貯めたかったので彼氏に内緒で働いていましたが、私の体の異常（喉の調子、食欲減退、痩せ）やほぼ毎日会っていたのに全然会えなくなった事により嘘に嘘を重ねて、今日とうとうバレてしまいました。彼は泣いてました・・・・私も嘘をついた事の罪悪感で辛くなって泣いでしまい「明日俺が（私の）職場に電話するから辞めてくれ」と言われました。１２月のシフトも出てるし辞めるとなると最低２ヶ月前に言わないといけないのですが、もし今辞めるとなると罰金払わないといけないのでしょうか・・・？７日とはいえ、指名客を持っているので追加でお金を取られるのでしょうか・・・？彼はセクキャバを続けるなら別れる、もしセクキャバを辞めるなら罰金も自分が出すと言ってくれています・・・彼には申し訳ないので自分で出したいのですが、お金もないので罰金等は極力抑えたいですそれから、綺麗に辞めていないので他の夜の仕事（例えばガールズバー）で働けなくなるのでしょうか・・・？こんがらがってしまい、文章が変になってしまっていますが宜しくお願いします・・・

セクシーキャバクラからの退職：違約金と今後のキャリアについて

現在、非常に辛い状況にあるとのこと、心よりお見舞い申し上げます。セクシーキャバクラを7日で辞めたい、そして違約金や今後の仕事への影響が心配とのことですね。まずは落ち着いて、一つずつ解決していきましょう。

1. 違約金について

セクシーキャバクラの退職における違約金は、契約内容によって大きく異なります。7日間の勤務では、契約書に明記されている「最低勤務期間」や「解約違約金」の規定を確認することが最優先です。

契約書を確認しましょう：契約書に記載されている解約に関する条項を詳細に確認してください。違約金の金額、支払い方法、支払い期限などが明記されているはずです。もし、契約書の内容が不明瞭であったり、不当な条項が含まれている場合は、労働基準監督署に相談することをお勧めします。
労働条件明示義務違反の可能性：雇用契約書において、労働条件（給与、勤務時間、解約条件など）が適切に明示されていなかった場合、労働基準法違反となる可能性があります。この場合、違約金の請求自体が認められない可能性があります。
交渉の余地：契約書に記載されているとしても、事情を説明し、違約金の減額交渉を試みることは可能です。特に、入店時の説明不足や、セクキャバであることの告知不足を主張することで、交渉の有利に進められる可能性があります。
弁護士への相談：契約内容が複雑であったり、交渉が難航する場合は、労働問題に詳しい弁護士に相談することを強くお勧めします。弁護士は、あなたの権利を守り、適切な解決策を提案してくれます。

多くの場合、契約期間の短さや事情を説明することで、違約金の減額や免除が認められるケースもあります。ただし、交渉は冷静かつ丁寧に、証拠となる資料を準備して臨むことが重要です。

2. 指名客について

指名客がいる場合、お店側が追加料金を請求することは、契約内容次第です。契約書にそのような条項がない限り、追加料金を請求することは難しいでしょう。しかし、お店側との交渉次第では、円満退社のため、ある程度の協力を求められる可能性はあります。

3. 今後の仕事について

「綺麗に辞めていない」という不安を抱えているようですが、過去の勤務先を隠す必要はありません。ガールズバーなどの他の夜の仕事への就職を妨げるものではありません。ただし、面接の際には、過去の経験について正直に説明することが重要です。嘘をつくと、採用に悪影響を及ぼす可能性があります。

経験を活かす：過去の経験は、必ずしもマイナスではありません。接客スキルやコミュニケーション能力を磨いた経験は、他の仕事にも活かすことができます。面接では、これらのスキルを積極的にアピールしましょう。
反省点を述べる：過去の経験で学んだこと、反省点などを正直に話すことで、誠実さをアピールできます。面接官は、あなたの成長意欲や反省能力を評価するでしょう。
新しい目標を語る：将来の目標（税理士になることなど）を明確に示すことで、面接官はあなたの意欲を高く評価するでしょう。過去の経験から学んだことを活かし、将来の目標に向かって努力する姿勢を示すことが重要です。

4. 成功事例と専門家の視点

多くの女性が、様々な事情で夜の仕事から脱出を図っています。中には、違約金問題で苦しんでいる方もいます。しかし、弁護士の適切なアドバイスや交渉によって、違約金を減額したり、免除されたりした事例も数多く存在します。 専門家（弁護士）の視点：労働問題に詳しい弁護士は、契約書の解釈、労働基準法の適用、交渉戦略など、多角的な視点からサポートしてくれます。一人で抱え込まず、専門家の力を借りることが、解決への近道です。

5. 具体的なアドバイス

* まずは冷静に：感情的にならず、客観的に状況を把握しましょう。 * 契約書を確認：契約書の内容を詳細に確認し、違約金に関する条項を理解しましょう。 * 証拠を確保：契約書のコピー、勤務記録、給与明細など、証拠となる資料を保管しましょう。 * 交渉の準備：お店側との交渉に臨む前に、自分の主張を整理し、交渉の戦略を立てましょう。 * 弁護士に相談：必要であれば、労働問題に詳しい弁護士に相談しましょう。 * 彼氏との話し合い：彼氏と冷静に話し合い、お互いの気持ちを理解し合いましょう。今回の経験は辛いですが、将来の目標に向かって進むための貴重な経験になります。一人で抱え込まず、信頼できる人に相談し、適切なサポートを受けながら、前向きに進んでいきましょう。あなたの幸せを心から願っています。

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