search

転職成功!人材紹介会社への適切なお礼の伝え方

転職成功!人材紹介会社への適切なお礼の伝え方

人材紹介会社へのお礼について。この度、転職をしました。人材紹介の会社に登録を行い、担当の方に面接のセッティングを何社も行って頂きました。残念ながら、人材紹介会社経由では内定を取れなかったのですが、自分でハローワーク経由で申し込んだ会社から内定を頂き、そちらで就業する事となりました。人材紹介会社の担当の方にお伝えした所、おめでとうございます、私の力不足で内定に至らず申し訳ありません、と言ってくださいました。人材紹介会社の方には、職務経歴書の手直しや面接のシミュレーションを行って頂き大変お世話になったので、お菓子でもお送りしようと思ったのですが友人に相談した所、人材紹介会社は紹介で利益を得ているんだから、そこまで気を使う必要はない。お菓子なんか送って規定とかで送り返されるかもしれない。電話で他社の内定を伝えたんだから、もうお前のする事はないと言われました。お礼は、メールくらいでいいのでしょうか。

人材紹介会社への感謝の気持ち、どう伝えるべき?

転職活動において、人材紹介会社は貴重なパートナーです。担当者はあなたのキャリアプランを理解し、最適な求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、就職活動の成功に大きく貢献してくれます。今回のケースのように、内定に至らなかったとしても、彼らのサポートに感謝の気持ちを表すことは非常に重要です。 友人の意見にも一理ありますが、担当者の方の言葉からも、真摯にあなたの転職活動に寄り添ってくださったことが伝わってきます。単なるビジネス関係ではなく、あなたと担当者の方の間には、一定の信頼関係が構築されていたはずです。その関係性を踏まえ、適切な感謝の気持ちを伝えることが大切です。 では、具体的にどのような方法でお礼を伝えるのが良いのでしょうか? メールだけで十分なのか、それともギフトを送るべきなのか、迷う方も多いでしょう。以下で、それぞれの方法と、具体的な例文、そして成功事例を交えながら解説します。

メールでお礼を伝える場合

メールは手軽で、迅速に感謝の気持ちを伝えることができる有効な手段です。しかし、単なるお礼の言葉だけでなく、担当者の方との関係性や、具体的なサポート内容への感謝を伝えることが重要です。

効果的なメールのポイント

  • 具体的なエピソードを交える:単に「お世話になりました」ではなく、「職務経歴書の添削で大変助かりました」「面接対策の練習で自信を持つことができました」など、具体的なエピソードを交えて感謝の気持ちを伝えましょう。
  • 担当者への感謝を明確に示す:担当者個人の名前を呼び、その方の努力やサポートへの感謝を直接的に表現しましょう。「○○さんのおかげで、スムーズに転職活動を進めることができました」など。
  • 今後のキャリアプランに触れる(任意):今後のキャリアプランについて軽く触れることで、担当者との関係性を継続的に維持することができます。「今回得た経験を活かし、新たな職場で頑張りたいと思います」など。
  • 簡潔で丁寧な文章にする:長文は避け、簡潔で丁寧な文章を心がけましょう。誤字脱字にも注意が必要です。

メール例文

件名:○○(あなたの名前)です。転職活動のお礼 ○○様 この度は大変お世話になりました。○○(会社名)への転職活動において、数多くの企業紹介や面接対策など、多大なるご尽力、誠にありがとうございました。 特に、職務経歴書の添削や面接シミュレーションは大変参考になり、自信を持って面接に臨むことができました。残念ながら、紹介していただいた企業からは内定を得ることができませんでしたが、ハローワーク経由で別の企業から内定をいただき、現在そちらで勤務しております。 ○○様の丁寧なサポートと的確なアドバイスのおかげで、スムーズに転職活動を進めることができました。心より感謝申し上げます。 今後とも、キャリアプランについて相談させて頂く機会があれば幸いです。 ○○(あなたの名前)

ギフトを送る場合

メールに加えて、ギフトを送ることで、より深い感謝の気持ちを伝えることができます。しかし、企業によっては、受け取れない場合もありますので、事前に確認するか、比較的受け取りやすい品物を選ぶことが重要です。

ギフトを選ぶ際のポイント

  • 高価すぎるものは避ける:相手との関係性や会社の規定を考慮し、高価すぎるものは避けましょう。5,000円程度のものが一般的です。
  • 個包装のお菓子や、消耗品がおすすめ:複数人で分けられる個包装のお菓子や、コーヒー、紅茶などの消耗品は、受け取りやすいでしょう。
  • 手作りのものは避ける:衛生面などを考慮し、手作りのものは避けた方が無難です。
  • 送り状に一言添える:送り状に「転職活動でお世話になりました。ささやかですが、お礼の気持ちです。」といった一言を添えましょう。

専門家の視点:転職エージェントの意見

転職エージェントの多くは、お礼の気持ちは必ずしも必須ではないものの、感謝の気持ちを伝えることは好ましいと考えています。特に、担当者と良好な関係を築けていた場合は、感謝の気持ちを伝えることで、今後のキャリア支援に繋がる可能性があります。 多くのエージェントは、個人の裁量に委ねているものの、高価な贈り物や、個人的な関係性を求めるような行為は避けるべきだとアドバイスしています。

成功事例:感謝の気持ちで良好な関係を築いたケース

Aさんは、転職活動で担当者の方から多くのサポートを受けました。内定を得た後、担当者の方へ丁寧なメールでお礼を伝え、さらに、会社規定を確認した上で、手頃な価格のコーヒーギフトを送りました。その結果、担当者の方と良好な関係を維持することができ、今後のキャリア相談についても相談しやすい関係を築くことができました。

まとめ:感謝の気持ちは様々な形で伝えられる

人材紹介会社への感謝の気持ちは、メールやギフトなど、様々な方法で伝えることができます。大切なのは、担当者の方の努力やサポートへの感謝を、誠実に伝えることです。今回のケースでは、メールでお礼を伝え、状況に応じて、会社規定を確認の上で、ささやかなギフトを添えるのも良いでしょう。 感謝の気持ちは、今後のキャリア形成においても、大きなプラスとなるはずです。 適切な方法で感謝の気持ちを伝え、良好な関係を築いていきましょう。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ