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結婚式場アルバイトを1日で辞めるのは非常識?ダメな人間?|経験豊富なライターが解説

結婚式場アルバイトを1日で辞めるのは非常識?ダメな人間?|経験豊富なライターが解説

結婚式場のアルバイトを1日でやめようと思います。常識がないですか?ダメな人間ですか?結婚式場のアルバイト登録をしています。研修は3時間くらいで、冊子をもとに座っての説明が90%、あとはお皿の持ち方を簡単に少し練習した感じでした。そして、こないだ初勤務でした。キツイと聞いていましたが、想像以上にキツかったです。しかも(この業界では普通なのかもしれませんが・・)いきなり担当テーブルがつき、他の従業員と同じような仕事を求められました。誰かが教えてくれるわけでもなく、みんなの動きの流れを見てやってくれとのこと。もうなにがなんだかわかりませんでした。どんな仕事でも初めはしんどいもの、辛いもの、ということはわかってますが、結婚式という晴れの舞台ということで失敗してはいけないというプレッシャーや、女でもかなり重いグラスのケースなどを持ってウロウロしないといけないことなどがあり、自分には難しいのではないかと思っています。あと披露宴と披露宴の間の片づけ、セッティングのときに担当リーダーの人が罵声(わたしにはそう感じました)をあげてみんなに怒鳴っているのもびっくりしました。冷静に考えると時間内にセットしないといけないので、それもその人の仕事なんだということもわかっています・・・。このような所で働いている人は本当にすごいと思いますし、一日で何がわかるんだ、と思われるかもしれません。もっと頑張るべきだ、と思う反面、もう行きたくないと思う気持ちがいっぱいになってしまいました。頑張れない自分はダメなんじゃないかとも思います。甘ったれだとも思います。職務経験としては看護師5年、派遣の旅館勤務3カ月(リゾートバイトだったので)、大学保健室と飲食店が現在進行形です。他の仕事は続いたし、仕事初めのしんどさも知っているつもりでした。なんでこの結婚式のバイトは1日で無理だと思っちゃうのか自分でもわかりません・・・・・。やめるなら次のシフトが決まる前に、と思っています。(あと1日)長文でまとまりのない文章ですいません。たった1日のバイトでやめようと思うわたしは常識がないですか?ダメな人間でしょうか?

結婚式場アルバイト1日勤務で辞めることへの不安

結婚式場でのアルバイトを1日で辞めたいと考えているとのこと、とても悩まれている様子が伝わってきます。結論から言うと、1日で辞めることを「非常識」と断じるのは早計であり、「ダメな人間」と決めつけるのは間違っています。 しかし、辞めるという決断をする前に、いくつか確認しておきたい点があります。

1日の勤務で感じた辛さや違和感

まず、あなたが感じた辛さや違和感を整理してみましょう。

  • 想像以上の体力仕事:重いグラスケースの運搬など、想像以上に体力的に負担の大きい業務があった。
  • OJT不足:研修が不十分で、実際の業務でどのように動けば良いのか分からなかった。
  • パワハラ:リーダーからの罵声に恐怖を感じた。
  • プレッシャー:結婚式という重要なイベントに関わっているため、ミスへのプレッシャーが大きかった。

これらの点は、あなたが感じた不安やストレスの原因として十分に理解できます。特に、研修不足によるOJTの欠如職場環境におけるパワハラは、アルバイトを続ける上で大きな障壁となります。

結婚式場アルバイトの現実とあなたの状況

結婚式場アルバイトは、華やかなイメージとは裏腹に、想像以上にハードな仕事です。時間との戦い、チームワークの重要性、そして責任の重さが求められます。 あなたが経験してきた看護師や飲食店などの仕事とは異なる、独特のプレッシャーが存在します。 あなたのこれまでの職務経験(看護師5年、旅館勤務3ヶ月、大学保健室、飲食店)は、責任感と仕事への取り組み方を示しています。これらの経験から、あなたは仕事に対する責任感と真面目さを持ち合わせていることが分かります。だからこそ、今回の経験で「自分には無理だ」と感じたことは、決して軽視すべきではありません。

1日で辞めることのメリット・デメリット

1日で辞めることのメリットとデメリットを冷静に検討してみましょう。

メリット

* 精神的な負担の軽減:苦痛な状況を継続する必要がなくなり、精神的な負担を減らすことができる。 * 他の仕事探しの時間確保:より自分に合った職場を探すための時間を確保できる。 * 悪化する可能性のある状況の回避:パワハラがエスカレートする前に、状況から離れることができる。

デメリット

* 雇用主への迷惑:急な欠員によって、職場に迷惑をかける可能性がある。 * 履歴書への影響:短期間の勤務は、履歴書に記載する際に説明が必要になる可能性がある。 * 自己肯定感の低下:「すぐに辞めた」という事実から、自己肯定感が下がる可能性がある。

具体的な行動と今後のキャリアプラン

では、どうすれば良いのでしょうか?

  • まずは雇用主に連絡:可能な限り早く、丁寧な言葉で辞める旨を伝えましょう。理由については、正直に説明する必要はありませんが、具体的な業務内容の困難さを簡潔に伝えることで、理解を得やすくなります。
  • 謝罪は必要だが、過剰にならないように:迷惑をかけたことを謝罪する一方で、過剰な謝罪は避けるべきです。あなたの精神状態を優先しましょう。
  • 次の仕事探し:今回の経験を踏まえ、自分に合った職場を探しましょう。求人サイトやハローワークなどを活用し、条件面だけでなく、職場環境についても確認するようにしましょう。
  • 自己肯定感を保つ:今回の経験は、あなたの人格を否定するものではありません。自分の気持ちを大切にし、自己肯定感を保つ努力をしましょう。信頼できる友人や家族に相談するのも良い方法です。

専門家の意見:転職アドバイザーの視点

転職アドバイザーの経験から言わせていただくと、職場環境が個人の能力や適性を超えている場合、転職は正しい選択です。 あなたの経験から、責任感と真面目さを持っていることは明らかです。しかし、どんなに頑張っても、職場環境が整っていないと、能力を発揮できません。今回の経験は、あなたが「どんな職場を選ぶべきか」を学ぶ貴重な機会です。

成功事例:似た経験からの転職成功

私のクライアントにも、似たような経験から転職に成功した方がいます。彼女は、飲食店で長時間労働とパワハラに苦しみ、1ヶ月で退職しました。しかし、その経験を活かし、自分のキャリアプランを見直し、より働きやすい職場を見つけることができました。現在は、以前よりも充実した仕事に就き、幸せに働いています。

まとめ:あなたの選択は間違っていない

1日で辞めるというあなたの決断は、必ずしも「非常識」や「ダメ」ではありません。あなたの精神的な健康と将来のキャリアを優先することが大切です。 今回の経験を糧に、より良い職場を見つけ、充実した仕事人生を送ってください。 そして、次の仕事探しでは、職場環境をよく確認し、自分の能力や適性に合った仕事を選ぶようにしましょう。 相談できる人がいれば、相談してみるのも良いでしょう。

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