人事や同期で会社を決めた人は本当に長続きしないのか？新卒の就職活動とキャリアを考える
人事や同期で会社を決めた人は本当に長続きしないのか？新卒の就職活動とキャリアを考える
人事や同期だけで会社を選ぶことの危険性
質問にあるように、人事担当者の人柄や同期との関係だけで就職先を決めることは、必ずしも賢い選択とは言えません。確かに、面接官との良好な関係や、意気投合した同期との存在は、入社初期のモチベーションを高める上で役立ちます。しかし、仕事は人事や同期とだけ行うものではありません。 企業選びにおいては、人事や同期といった「人」の要素だけでなく、企業のビジョン、事業内容、社風、待遇、キャリアパスなど、より多くの要素を総合的に判断することが重要です。 「人」にばかり目が行きがちですが、それだけで判断すると、後々大きな後悔をする可能性があります。
なぜ「人」だけで選んだ就職活動は失敗しやすいのか？
質問者様の指摘の通り、入社後に「人」の要素が期待外れだった場合、大きな落胆につながることがあります。具体的に見ていきましょう。
- 人事との関係：人事担当者は採用活動において、企業の魅力を伝え、応募者を惹きつける役割を担います。しかし、入社後は人事とは直接的に仕事をする機会は少ないのが一般的です。人事の対応が良かったからといって、その企業で働くことが必ずしも楽しいとは限りません。
- 同期との関係：研修期間中は同期と過ごす時間が多く、親密な関係を築くことも可能です。しかし、多くの企業では配属部署が異なり、入社後、毎日一緒に働く機会は限られます。同期との関係が良好だったとしても、仕事内容や職場環境に満足できなければ、長く働くことは難しくなります。
- 現実とのギャップ：学生時代と社会人の生活は大きく異なります。学生時代は比較的自由な時間があり、仲間と過ごす時間が中心でしたが、社会人になると、責任ある仕事や人間関係、生活の維持など、多くの課題に直面します。入社前に抱いていた理想と現実のギャップに戸惑い、挫折感を味わう人も少なくありません。特に、甘えや受動的な姿勢は、社会適応を困難にします。
長く働くために必要なこと：企業選びのポイント
では、どのように就職活動を行い、長く働ける企業を見つけるべきなのでしょうか？
- 企業のビジョンや事業内容を理解する：企業が目指す方向性や事業内容に興味を持ち、自分のキャリアプランと合致するかどうかを検討しましょう。企業ホームページやIR情報、業界ニュースなどを参考に、企業の将来性や成長性を見極めることが重要です。
- 社風や働き方を調査する：企業の雰囲気や働き方は、就業満足度に大きく影響します。企業説明会やOB・OG訪問を通じて、社員の雰囲気や働き方、社内制度などを詳しく調べましょう。口コミサイトなども参考になりますが、複数の情報源から総合的に判断することが重要です。
- 待遇や福利厚生を確認する：給与や賞与、福利厚生は、生活の安定に直結します。企業ホームページや求人情報サイトで、待遇面をしっかり確認しましょう。残業時間や休日なども重要なポイントです。
- キャリアパスを検討する：将来どのようなキャリアを歩みたいのかを考え、そのキャリアプランを実現できる企業かどうかを検討しましょう。企業の育成制度やキャリアパス、昇進制度などを確認し、自分の成長をサポートしてくれる企業を選ぶことが重要です。
- 自分の強みや弱みを理解する：自分の能力や適性、興味関心を理解し、それを活かせる仕事や職場環境を選ぶことが大切です。自己分析をしっかりと行い、自分に合った企業を見つける努力をしましょう。
成功事例：企業選びで重視すべき点
ある大手IT企業に10年以上勤務するAさんは、就職活動時、企業規模や待遇だけでなく、「社員の成長を重視する社風」を重視して入社を決めました。研修制度が充実しており、上司や先輩からの指導も熱心だったため、着実にスキルアップでき、キャリアアップにも繋がりました。Aさんは、「企業の理念や文化、成長機会を重視することで、長期的なキャリア形成が可能になった」と語っています。
専門家の視点：キャリアコンサルタントからのアドバイス
キャリアコンサルタントのB氏は、「就職活動では、感情的な判断ではなく、論理的な判断を心がけることが重要です」と述べています。「人事や同期といった『人』の要素にばかり注目するのではなく、企業の将来性、事業内容、待遇、働き方などを総合的に判断し、自分自身のキャリアプランと合致する企業を選ぶことが、長く働くための第一歩です。」とアドバイスしています。また、「入社後も、積極的にコミュニケーションを取り、職場環境に適応していく努力をすることが大切です。困難に直面した際は、上司や同僚に相談し、サポートを受けることも忘れないでください。」と付け加えています。
まとめ：長期的な視点で企業選びを
就職活動は人生における重要な決断です。感情に流されることなく、長期的な視点を持って、企業選びを行いましょう。企業の様々な側面を多角的に評価し、自分自身のキャリアプランと合致する企業を見つけることが、長く働き、やりがいを感じながら仕事をするための鍵となります。