熊本国際空港株式会社で未来の空を創る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、誰もが不安や期待を抱えるものです。熊本国際空港株式会社の求人情報を基に、あなたのキャリア形成をどのように描けるのか、一緒に考えてみませんか？国際線ネットワーク地方空港No.1を目指すこの企業で、あなたの語学力と経験を活かし、新しいキャリアの一歩を踏み出しましょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇語学力を活かすグローバルな環境
熊本国際空港株式会社は、中国語または韓国語を活用し、国際線の新規路線誘致を行うポジションを募集しています。エアポートセールス部では、東アジア圏の航空会社とのコミュニケーションを通じて、国際線ネットワークの拡大を目指します。語学力を活かし、国際的なビジネスの最前線で働くことができる環境は、他社にはない大きな魅力です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
熊本国際空港株式会社は、年間休日120日以上と週休2日制を導入しており、ワークライフバランスに優れた職場です。ノー残業デーを設けるなど、社員の働きやすさを重視しています。さらに、育児・介護休業の取得率が100％と、ライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポートする体制が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
空港業務は、地域経済の発展に直結する重要な役割を担っています。熊本国際空港は、地域創生の一端を担う壮大なプロジェクトを進行中です。競合他社と比較しても、地域密着型の戦略と国際的な視野を兼ね備えた業務内容は、キャリア形成において非常に魅力的です。
◇転職成功事例
過去に転職した方の中には、語学力を活かして新規路線の誘致に成功し、キャリアアップを果たした事例があります。彼らは、熊本国際空港での経験を通じて、国内外でのネットワークを広げ、さらなる挑戦の機会を得ています。
◆キャリア形成のチャンス
熊本国際空港株式会社でのキャリアは、単なる業務遂行に留まらず、自己成長を促す絶好の機会を提供します。特にエアポートセールス部では、航空需要の分析や新規路線の誘致計画策定など、戦略的なスキルを磨くことができます。また、社内にはスキルアップ制度が整っており、将来的な役職への昇進も見込めます。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆仕事とプライベートの両立が可能
熊本国際空港株式会社では、年間休日120日以上を確保し、週休2日制を導入しています。イベント参加等で土日に出張する場合もありますが、その際には平日に振替休日が取得可能です。また、有給休暇は初日から利用可能で、特別休暇や育児・介護休業も充実しています。特に、男性の育児休暇取得率が100％という実績は、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境を示しています。
◆キャリアアップと多様な経験の機会
この企業では、エアポートセールス部をはじめ、様々な部署で経験を積むことができます。特に、国際線ネットワーク地方空港№1を目指す壮大なプロジェクトに参加することで、将来的に大きなキャリアアップが期待できます。語学力を活かし、国内外での出張を通じて新しい路線開拓に貢献できる点も大きな魅力です。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆しっかりとした研修とサポート体制
熊本国際空港株式会社では、未経験者でも安心して働ける研修制度を整えています。業界未経験でも、語学力と文化理解を活かして活躍できる環境です。中国語や韓国語がビジネスレベルで使える方であれば、入社後に必要な専門知識をしっかりと身につけることが可能です。
◆この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、異文化交流を楽しみ、積極的にコミュニケーションを取れる方です。多様なバックグラウンドを持つ人々と協力し、新しい挑戦を楽しめる方にとって、非常に魅力的な職場です。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自身の語学力や文化理解をどのように活かしていきたいかを具体的に示すことが重要です。また、熊本国際空港のビジョンに共感し、自分がどのように貢献できるかを明確に伝えることが大切です。
◇成長志向の例文
「私は中国語を活かし、国際的な環境で成長したいと考えています。熊本国際空港の国際線ネットワーク拡大に貢献し、地域の経済発展に寄与することで、自分自身も成長していきたいと考え、応募いたしました。」
◇安定志向の例文
「安定した環境で語学力を活かし、長期的にキャリアを築きたいと考えています。熊本国際空港の充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。」
【【面接対策】】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者の語学力や文化理解がどの程度実務に活かせるかが評価されます。また、コミュニケーション能力やチームでの協働意識も重要です。自分の経験を具体的に説明し、企業のビジョンにどのように貢献できるかを明確に伝えましょう。
◇よくある質問とその回答例
「あなたの語学力をどのように活かしていきたいですか？」
回答例
「私は中国語を活かし、東アジア圏の新規路線誘致を積極的に推進したいと考えています。現地の文化やビジネス習慣を理解し、効果的なコミュニケーションを図ることで、空港の国際的な魅力を高めたいです。」
【【まとめ】】
熊本国際空港株式会社でのキャリアは、語学力や文化理解を活かし、国際的なプロジェクトに貢献できる貴重な機会です。未経験者でもしっかりとした研修とサポート体制が整っており、安定した環境で成長を目指せます。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、この魅力的なポジションへの応募を検討してみてください。あなたの挑戦が、新しい熊本国際空港の未来を創ります。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
国際線路線数地方空港NO.1の空港を共に創りましょう！
仕事内容 国内線・国際線の新規路線誘致を行っていくことが エアポートセールス部の業務となります。
熊本国際空港は、国際線ネットワーク地方空港№1を目指し 2051年目標：旅客数:622万人★路線数:28路線★便数:433便 を掲げています。 特に東アジア圏からの誘致拡大の強化を予定しており 今回は航空会社や各国等と 中国語または韓国語を業務で使用する ポジションの募集です。 年に5～6回の海外出張・月1回以上の国内出張があり、 語学を活かしながら新しい路線開拓をしていきたい！ という方にはピッタリのお仕事です。
国内外あわせて年間300万人以上に利用されているターミナルビル。 あなたの経験を活かして、 世界に誇れる空港を一緒に創りませんか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【エアポートセールス部とは】 国内・国際線の誘致や、路線維持振興に関する業務を担って頂きます。
東アジアを中心として航空会社とコミュニケーションをとり 新規路線拡大を目指し空港施設の魅力をPR、 イベントなどを企画・実施します。 現在は国際線ネットワーク地方空港№1を目指し 組織力強化中です！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的には＞ ・エアライン誘致等に関する業務 ┗路線誘致計画の策定及び推進 ┗航空需要の分析及び将来予測 ┗航空需要創造施策の策定及び推進 ┗自治体等と連携した国内・国際路線振興策の策定・推進
など
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【その他、総合職】 入社後は適性を踏まえ、 様々な職種をご経験いただく場合があります。 ■ビル運営部 ■保安防災部 ■経営企画・財務部 ■地域連携部 ■施設部（空港土木／航空灯火） ■運用部 ■総務・経理部 ■営業推進部 ※転勤はありません。 ■―――――――――――――――――■
2023年3月に誕生した、 阿蘇くまもと空港、国内線・国際線一体型のターミナルビル。
「世界と地域にひらかれた九州セントラルゲートウェイ」として 国内線・国際線の航空ネットワークを拡充しながら、東アジア路線の戦略的誘致にも注力しています。 そして、熊本県の新大空港構想に掲げられた「訪れる全ての人が楽しむことができる空港」の実現を図って参ります。
◆最先端機器を導入した、広くて開放的なチェックインロビー ◆「食と旅」をテーマにした商業施設 ◆飛行機に乗らない人も楽しめる、イベント開催可能な『そらよかパーク』 ◆インバウンド・アウトバウンドに向け航空需要創造へ └阿蘇くまもと空港から九州の各観光地へ、アクセス利便性を向上
熊本を訪れる世界中の方と地域の方が交流する、すべての方にひらかれた世界水準の空港を目指しています。
空港周辺のにぎわい創出、地域との共生や熊本エリアの経済発展に貢献し、 多くの方々から期待されている阿蘇くまもと空港。 進化し続けている今だからこそ、 「阿蘇くまもと空港」が持つポテンシャルを より引き出していただける方を採用したいと考えています。
＜2051年度目標値＞ ★旅客数:622万人 ★路線数:28路線 ★便数:433便
目指すは国際線ネットワーク地方空港№1。 地域創生の一端を担う壮大なプロジェクトを遂行するため、あなたの実力を存分に発揮してください。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社について】 2019年に設立し、 翌年に阿蘇くまもと空港の 航空管制を除く運営業務をスタートしました。
空港事業の民営化に伴い、 三井不動産㈱、九州電力㈱、九州産業交通ホールディングス㈱といった 主要株主を含む11社と熊本県で構成。
国土交通省や航空会社等と連携して空港運営を担っています。
業界不問で広範なネットワークを駆使し、 ダイバーシティを尊重しながら飛躍する企業です。 求めている人材 業界として未経験の方でも、 下記に記載しているご経験お持ちの方のご応募をお待ちしております。
【必須条件】 ＊中国語または韓国語（ビジネスレベル） ＊中国文化（主として大陸系）・韓国文化に対する理解 ＊日本語検定１級
【歓迎条件】 ＊旅行業・エアライン業・自治体での観光振興に関わる業務経験 ＊英語（第2外国語として英会話・読み書きができるレベル）
【キャリアUPが可能！】 多くの知識、経験を積むことができます。 熊本県上益城郡益城町１８０２番地の２ 熊本国際空港株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 阿蘇くまもと空港ターミナルビル内
勤務時間
固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00～17:45 休憩1時間 休日休暇 ★年間休日120日以上★
週休2日制（土日祝） ※ただし、イベント参加等で土日に出張する場合もあり。 その場合は平日に振休となります。
【有給休暇】 ・有休は初日から利用可能 ・有休付与日数の起算日は 毎年4月1日となり、付与日数は規定に準じます
【休暇制度】 ・特別休暇（結婚、忌引、傷病、健康診断） ・育児・介護休業 ※男性・女性ともに育休100％取得！ あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 退職金制度 定年後の再雇用有 ノー残業デー（週１回） └シフト制はシフトによる リロクラブ＜福利厚生倶楽部＞ （eラーニング無料受講、特別価格にてホテル、グルメ、ジム利用等） 格安でテーマパークに行けるなど、お子さんがいる方にも喜ばれています
【手当】 ・扶養手当 ・管理職手当 ・職務手当 ・現業手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当
【福利厚生が充実】 長く勤めていただけるよう、 会社として、安定して働ける 環境づくりに力を入れています。 ライフステージの変化にも柔軟に対応。 家族と休日を楽しむ社員も多いですよ。 ・出産後の復帰率→100％ ・昨年度男性育休率→100％ ・ノー残業デー（週１回） └シフト制はシフトによる ・選択型福利厚生あり └自分に合った余暇を楽しめます 仕事の状況に合わせることもできて スタッフにも好評です！ 職場環境 男女比5:5 平均年齢42.8歳 新卒採用を2022年から開始した まだ新しい会社のため、 業務遂行経験がある方は即戦力！
新しいアイデアの提案などもしやすいです。
海外のお客様も多く 様々な刺激のある環境で キャリアを磨けます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）