ホンダ開発株式会社で描く、保険事務の新たなステージ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、誰しもが抱える不安や悩み。それは、今の自分が新しい環境でどれだけ活躍できるのか、自分のキャリアがどのように成長するのかという点でしょう。ホンダ開発株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、新たなキャリアのステージを提供します。東証一部上場のHondaの子会社という安定した基盤のもと、保険事務としての経験を最大限に活かしながら、さらなる成長を目指せる環境が整っています。
◆キャリアアドバイザーが語るホンダ開発株式会社の魅力
◇安定した基盤と信頼関係の構築
キャリアアドバイザーとして、まず注目すべきはホンダ開発株式会社の安定した基盤です。Hondaグループの社員やOBを対象とした保険商品を取り扱うため、信頼関係の構築がスムーズに行える点が大きな魅力です。これにより、営業活動においても高い成果を上げやすく、安心して業務に取り組むことができます。
◇魅力的な労働環境と柔軟な働き方
月残業20時間程度という働きやすさも、キャリアアドバイザーとして強く推奨したいポイントです。完全週休二日制で年間休日121日を確保できるため、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことが可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも魅力です。
◇他社と比較した際の優位性
他社と比較しても、ホンダ開発株式会社は福利厚生が充実している点が特筆されます。Hondaグループの福利厚生制度を利用できるため、育児サービス費用補助や食事補助、従業員販売制度などが充実しています。これにより、社員一人ひとりの生活をサポートし、長期的に働き続けることが可能です。
◇転職成功事例から見るキャリアアップ
過去の転職成功者の中には、保険事務の経験を活かしてマネージャー職に昇進した例もあります。社内でのキャリアパスが明確で、努力次第でさらなるキャリアアップが見込める環境です。これにより、自分の将来像を具体的に描きながら働くことができます。
◆キャリア形成のチャンス
保険事務としての経験を活かしつつ、さらなるスキルアップを目指せるのがホンダ開発株式会社の魅力です。資格取得や通信教育支援制度が整っており、自らのスキルを高めるための環境が用意されています。また、各種研修制度を通じて、専門知識の深化や新たなスキルの習得が可能です。これにより、将来的には保険部門のスペシャリストとして活躍する道も開かれています。
あなたのキャリアを次のステージへと導くための絶好の機会が、ここにあります。ホンダ開発株式会社で、保険事務のプロフェッショナルとしての一歩を踏み出してみませんか。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆悩みを解消する企業制度
ホンダ開発株式会社は、Hondaグループの一員として、充実した福利厚生制度を提供しています。年間休日121日、完全週休二日制など、働きやすい環境が整っており、仕事とプライベートのバランスを重視する方に最適です。また、育児サービス費用補助や食事補助など、生活をサポートする制度も充実しており、安心して長期的に働ける環境が整っています。
◇理想的な働き方
ホンダ開発株式会社では、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。コアタイムは11:00～14:00で、フレキシブルタイムは6:00～11:00、14:00～22:00と設定されています。これにより、自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能となり、効率的に仕事を進めることができます。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆未経験者へのサポート体制
未経験者の方でも安心して働けるよう、ホンダ開発株式会社では各種研修制度や資格取得支援制度を用意しています。特に、保険業務に必要な知識を体系的に学べる研修が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、細やかな気配りができる方や、チームで協力して仕事を進めることに喜びを感じる方です。また、保険業務に興味があり、専門知識を深めたい方にも適しています。お客様との信頼関係を築くことが得意な方は、特に活躍できるでしょう。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に述べることが重要です。また、企業のビジョンや価値観に共感している点を示すことで、応募者の熱意を伝えることができます。
◇例文
- 成長志向の例文:
「私はこれまでの事務経験を活かし、保険業務の専門知識を深めたいと考えています。ホンダ開発株式会社の充実した研修制度を活用し、専門性を高めることで、貴社に貢献したいと考えています。」
- 安定志向の例文:
「Hondaグループの一員として安定した環境で働けることに魅力を感じています。貴社の福利厚生制度を活用し、長期的に安心して働きたいと考えています。」
【【面接対策】】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームワークの姿勢が重視されます。お客様との信頼関係を築くための工夫や、過去の経験を通じて学んだことを具体的に説明することで、評価を高めることができます。
◇よくある質問とその回答例
- 質問:「これまでの経験で最も苦労したことは何ですか？」
- 回答例:「以前の職場で、大量のデータを短期間で整理する必要がありました。効率的な方法を模索し、チームメンバーと協力して無事に完了させました。この経験から、計画的な作業の重要性を学びました。」
【【まとめ】】
ホンダ開発株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境が整った企業です。未経験者でも安心してチャレンジできる制度があり、専門性を高めながら長期的に働ける職場です。応募を検討されている方は、自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを考え、志望動機を明確にすることが大切です。自分のキャリアビジョンと合致するかをじっくり考え、次のステップに進むための一歩を踏み出してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
東証一部上場Hondaの子会社！年休121日＆完全週休二日
仕事内容 ★あなたの知識・経験が活かせる★
★月残業20h程・各種手当充実★
Hondaグループの従業員を対象とし、損害保険､生命保険を扱っていただきます。
【業務詳細】 自動車保険をメインに生保・損保様々な保険商品を取り扱います。
＜保険受付事務＞ ◆お電話や窓口でのお客様からの問い合わせ対応 ◆更新が近いお客様への連絡 ◆更新を案内する資料の発送 ◆車両入替や住所変更、解約等の手続き ◆見積もり作成や資料作成など
＜保険経理事務＞ ◆保険料の精算業務 ◆保険料の出納管理業務 ◆売上管理業務 ◆書類ファイリング、整理など
【取引顧客】 Hondaグループの社員やOBとなります。 Hondaグループの社員であるため信頼いただきやすく、 関係構築やご案内もスムーズに行うことができます。
＜以下のことに 興味のある方・経験者にオススメ＞ 保険事務、損保事務、生保事務、 保険営業、保全業務、FP技能士、 損害保険募集人、生命保険募集人、 来客対応、電話対応、メール対応、 資料作成 など
＜ホンダ開発株式会社とは＞ Hondaグループで働くスタッフの福利厚生の充実を目的として設立されました。 昭和34年設立の当社は、Hondaの発展とともに事業を拡大。 保険の提供にとどまらず 社員食堂や住宅、旅行業など、 福利厚生に関する様々なサービスを行っています。
【勤務地について】 初回勤務地は栃木県芳賀町になりますが、将来的に転勤が発生する可能性がございます。 （埼玉県、静岡県、三重県、熊本県） 求めている人材 経験者募集（保険業務5年以上）/要普通自動車免許（AT限定可）/学歴不問
・基本的なPC操作（Excel、Word、PPT）できる方 ・お客様に喜んでもらいたい気持ちが強い方 ・チームで仕事をすることに喜びを感じられる方
下記の方歓迎↓↓ ・損害保険募集人の資格をお持ちの方 ・生命保険募集人の資格をお持ちの方 ・FP技能士3級以上をお持ちの方 ・保険代理店のシステム取扱い経験がある方 ・今までの事務経験を活かしたい方 栃木県芳賀郡芳賀町56-2 ホンダ開発株式会社 栃木事業部 【交通手段】 交通・アクセス JR宇都宮駅より車で20分
勤務時間
固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 休日休暇 完全週休二日制/土日休み
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇、 特別休暇制度、連続有給休暇制度、 慶弔休暇 等
【年間休日】 121日
【有給休暇】 10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります） あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各手当・制度補足】 通勤手当：規定により支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助制度あり 寮社宅：社宅制度（転勤時） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：Hondaグループ共通年金制度 退職金制度：退職年金／一時金制度
【育休取得実績】 有り
【教育制度・資格補助補足】 ■資格取得・通信教育支援制度 ■各種研修制度
【その他補足】 ■Hondaグループの福利厚生制度を利用可 （互助会、財形会、従業員持株会、住宅共済会等） ■育児サービス費用補助 ■認可外保育施設費用補助 ■食事補助 ■従業員販売制度 ■高額家賃補助制度 ■社内レクリエーション ■保養施設あり（ハワイ 等） 職場環境 協力し合う風土がある職場です！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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