国土管理株式会社での新たなスタート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定と成長を求めるあなたへ。最後の転職にふさわしい環境がここに。
転職を考えるとき、多くの方が「安定した職場」と「充実したワークライフバランス」を求めています。国土管理株式会社は、そんな希望を叶えることができる企業です。20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しており、特に人柄を重視した採用方針が特徴です。未経験者も歓迎されるこの環境で、あなたの新しいキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすさを実感できる職場環境
国土管理株式会社の魅力の一つは、働きやすさにあります。年間休日120日以上、土日祝日は休みで、月平均残業時間はわずか10時間。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。転勤もないため、長期的に安定した生活を送ることができます。
◇ノルマなしでストレスフリーな働き方
多くの企業が目標達成を重視する中、国土管理株式会社では必達のノルマがありません。もちろん、目標を達成することで賞与や昇進にプラスの影響がありますが、精神的な負担を感じることなく、業務に集中できるのが大きな魅力です。
◇他社との差別化された職場文化
競合他社と比較しても、国土管理株式会社の職場文化は非常に魅力的です。特に、管理組合との長期的な信頼関係を重視する姿勢は、他社にはない強みです。これは、機械的ではなく人間力を活かした管理を実現しているからこそ可能なことです。
◇転職成功事例
過去には、不動産業界未経験の方が、入社後に管理業務主任者の資格を取得し、キャリアアップを果たした例もあります。人柄を重視した採用方針と充実した育成体制が、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。
◆キャリア形成のチャンス
◇成長を支えるスキルアップ制度
国土管理株式会社では、社員の成長を支えるためのスキルアップ制度が充実しています。特に資格取得に対するサポートが手厚く、宅建士やマンション管理士などの専門資格を目指す社員を積極的にバックアップしています。これにより、専門的なスキルを身につけながらキャリアを築くことが可能です。
◇役職への道筋
社員一人ひとりの能力と意欲に応じて、役職へのステップアップが用意されています。初めは少ない物件数からスタートし、経験を積むことでより多くの物件を管理するようになります。これにより、自然とマネジメント能力が身につき、将来的には管理部門のリーダーとしての道も開かれています。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆ワークライフバランスの実現
国土管理株式会社は、働く上での悩みとして多く挙げられる「ワークライフバランス」を重視しています。土日祝休みで年間休日は120日以上、さらに月の平均残業時間は10時間と、働きやすい環境が整っています。転勤がないため、長期的なキャリアプランも立てやすいのが特徴です。特に、最後の転職を考えている方にとって、安定した職場環境は大きな魅力となるでしょう。
◇ノルマに追われない安心感
ノルマのために精神的なプレッシャーを感じることなく、長期的なお客様との関係を重視した働き方が可能です。目標はありますが、必達ではないため、無理なく自分のペースで仕事を進められるのが魅力です。努力次第で賞与や昇進に良い影響を与えることができるため、モチベーション維持の材料としても活用できます。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆充実した研修制度とサポート体制
国土管理株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるように、先輩や課長が理事会の同行などを通じて直接業務を教えてくれます。初めは担当物件数も少なめでスタートするため、徐々に業務に慣れていくことができます。実際に中途で入社した社員の約半数が未経験からのスタートです。
◇この仕事に向いている人
この仕事に向いているのは、人柄が良く、コミュニケーション能力を活かしたい方です。管理業務はお客様との信頼関係が重要であり、柔軟な対応力が求められます。経験よりも人柄を重視する採用方針があるため、他業種からの転職も安心です。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分のキャリアビジョンをしっかりと結びつけることが重要です。特に、安定した職場環境や人柄重視の採用方針に共感した点を強調すると良いでしょう。
◇成長志向の例文
「私は、これまでの経験を生かしながら、新しい分野で成長したいと考えております。国土管理株式会社の充実した研修制度と未経験者へのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。」
◇安定志向の例文
「長期的に安定した環境で働きたいと考えており、転勤がなく、ワークライフバランスが整っている国土管理株式会社に共感しました。ここでの経験を最後のキャリアの場としたいと考えています。」
【【面接対策】】
◆面接で評価されるポイント
面接では、これまでの経験やスキルだけでなく、人柄やコミュニケーション能力が重視されます。お客様との信頼関係を築くための具体的なエピソードを交えると、より説得力が増します。
◇よくある質問とその回答例
「これまでの職務経験で最も困難だったことは何ですか？」という質問には、「以前の職場でのプロジェクトで、チームメンバーとの意見調整が難航しましたが、積極的にコミュニケーションを取り、全員が納得する解決策を見つけることができました。」といった具体的な経験を話すと良いでしょう。
【【まとめ】】
国土管理株式会社は、安定した職場環境と働きやすさを提供する企業です。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、人柄を重視した採用方針が特徴です。転職を考えている方は、自身のキャリアビジョンと企業の特徴をしっかりと照らし合わせ、応募を検討してみてください。ワークライフバランスを重視したい方や、最後の転職先を探している方には特におすすめです。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
土日祝休＆残業少なめ／20～60代活躍中！人柄重視◎転勤なし
仕事内容 ＊元不動産や建物設備関係の方にも人気！ 分譲マンション管理会社フロント業務 ＊最後の転職として 安定した職場を探している方へ ＊60代の方は嘱託で勤務できます ＊残業少なめ＆土日祝休＆転勤なしで ワークライフバランスも安定◎
‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
┏ ───── ┓ ✅お仕事内容 ┗ ───── ┛ ＊マンション管理組合の運営業務 ＊建物保守管理業務 ＊管理組合事務管理業務 ＊管理組合総会・理事会等の出席 ＊管理組合クレーム処理
■管理部にはフロントが16名在籍中。 うち3名が女性スタッフです。 1人平均12～15物件ほど 担当しています。
┏ ───────────── ┓ ⏩月平均残業時間は10時間ほど ┗ ───────────── ┛ 当社に転職してくる方の大半が ワークライフバランスの充実を求めて やってきます。 ＊平均月残業時間10時間 ＊転勤なし ＊年間休日120日以上 ＊基本土日祝休み ＊直行直帰OK
1棟あたり30戸ほどの小規模物件が多いため 大規模マンションと比べても 緊急対応や理事会はあまり多くありません。 また、残業時間を減らすため、 事務書類の省力化や理事会開催頻度の抑制も 行っています。
┏ ───────────────── ┓ ⏩50～60代も大歓迎！人柄を重視します ┗ ───────────────── ┛ 嘱託での勤務も可能ですので 年齢は気にしなくて大丈夫です◎ 経験よりも人柄を重視して採用します。
最初は同じ班の先輩や課長が 理事会の同行などもしながら 直接業務をお教えします。 担当数も少なめでスタートしますので ご安心ください。
┏ ───────────────── ┓ ⏩ノルマのためにガツガツ働かなくてOK ┗ ───────────────── ┛ たとえば大手の会社さんだったら、 より良い修繕提案やアップセルのために 精神的なプレッシャーを感じることも あるかもしれません。 一方で当社は付き合いの長いお客様が多く やるべきことをきちんとこなしていれば 現状維持の提案でOKです。
そのため、目標数字はありますが 必達のノルマはありません。
ただ、目標のために頑張れば賞与や昇進・ インセンティブに良い影響を与えるので、 ご自身のモチベーションを保つきっかけの ひとつとして、うまくご利用いただけると 嬉しいです。
┏ ────── ┓ ⏩1日の流れ(例) ┗ ────── ┛ ▼ 9:00｜出社／メール確認／対応が必要であれば客先や業者に連絡 ▼10:00｜事務作業／週末理事会資料や総会資料作成 ▼11:00｜電話対応／客先連絡や工事手配など ▼12:00｜ランチ ▼13:00｜仕事再開・事務作業 ▼14:00｜外出／物件巡回（管理員打合せや管球交換など）／終わり次第帰社または直帰 ▼17:00｜メール確認・電話対応など ▼18:00｜退勤
┏ ─────────── ┓ ⏩事業内容をご紹介します ┗ ─────────── ┛ 分譲マンション・シニアマンション・賃貸不動産・ビルの管理を行う他、損害保険代理業務も行っている当社。管理力、サービス体制、環境への配慮など、建物に関するトータルマネジメントが強みです。 機械的な管理ではなく、臨機応変に考えて対応する「人間力」が建物の課題解決には重要になってきます。そのため社内での育成体制の充実にも注力しています。 求めている人材 ✅未経験の方も歓迎 （実際に中途で入社した約半数は未経験からの転職です！） ◆20～60代活躍中！ （60代の方は嘱託での採用です） ◆経験よりも人柄重視の採用です ◆コミュニケーション能力を活かせます
【 歓迎資格 】（持ってなくてもOK） ＊宅建士 ＊賃貸不動産経営管理士 ＊マンション管理士 ＊管理業務主任者、 ＊不動産鑑定士 など 東京都新宿区西新宿３丁目９番１２号 西新宿ダイヤモンドビル 国土管理株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「初台駅」より徒歩5分／「参宮橋駅」より徒歩6分／「都庁前駅」より徒歩10分／「新宿駅」より徒歩12分
勤務時間
固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
【9:00～18:00】（休憩1時間） ■月～金曜日
｜休日出社があった場合には ｜1週間以内に平日振休を ｜取得していただけます◎ 休日休暇 完全週休二日制（土日祝） 有給休暇 年間休日120日以上 年末年始 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊通勤手当（全額支給） ＊退職金制度（勤続5年以上） ＊資格手当 ＊業務手当（フロント在籍1年後より支給2,000～32,000円） ＊賞与あり ＊財形貯蓄制度 ＊インセンティブ制度 ＊社員旅行（海外）
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